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北海道の人口減少率を、けた違いに増加、平均寿命を下落。殺人共犯に注意!旭川市役所次長監禁後見や汚職証拠隠滅の書記官飼育、証拠捏造弁護士○沼雇用、公安調査事案、破防法適応。旭川市ヤマビコネットワークメンバーが主犯格の模様。旭川アイバンクネットワークメンバーも殺人容疑。刑法195犯罪(公務員職権濫用致死罪)嘱託殺人罪、監禁殺人。殺人共犯に注意爆サイ.com > 東海版 > 公務員総合
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今こそ分限処分を!
‐‐‐‐‐‐‐‐NO.6363371‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐2008/07/05 17:57
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐公務員を解雇できないと思って‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐いたら大間違い‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
正当な理由があれば解雇できます‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐。
勤務実績が悪い、病気で勤まら‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ない等、その職に必要な‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
適格性を失っている場合、そし‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐て就いている職そのものが‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
必要でなくなった場合、‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐公務員は解雇するこができます。
公務員の給与は、その原資が‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐税金である以上、当然の事です。
さあ、分限処分で極悪公務員‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐、怠惰公務員、不要公務員の首切‐‐‐‐