👩🏻‍💼 北海道会社・就活

ハロワは、やってる「フリ」だけですよ。何もしてくれません。

旭川は、ヤバいよ〜ヤバいよ〜

シゴトガイドと書いてること違った

10連休 10勤で地獄の運送業

グループホーム○○○

旭実興業は、ブラック？

100万売り上げちゃった。ヤバイよ〜ヤバイよ〜辞めれないよ〜

測量会社は、どこもブラック❓

東神楽町のケンセイシャ 配送ドライバー

こくみん共済 全労済
ブラック企業
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会社が悪い訳でないけど、働いてるオバサン達のワガママ、人の悪口、イジメで人が辞めていく。
病院や施設の調理の仕事。

旭川清和通商はかなりのブラックだよ！
行かない方がいい社長は人をロボットしか見えてない求人も嘘ばかり

旭川工業団地　不二○研工業　パワハラ
部下への罵詈雑言日常、社長も同じ。
みんながいる所でも平気でやる。みんなマヒしてるので、慣れてる？のか？　黙認、何も言えない。
必ず天罰が下ります。
若しくは何らかの事件がおこるのも時間の問題か。

完全に山の中でしか威張れないサルである。
自分達のやってることが、誰だか愚かで幼稚であるか、1000年しても気が付かないでしょう。
由々しき大問題である

藤原製麺ブラック企業

藤原製麺超ブラック企業
旭川いじめ問題絶対許さない

藤原製麺は以前からブラック企業だと聞いてたが、いまだそうなのか...


旭川って昔から食品会社が多く、古い企業体質や頭の固い経営者が多い。

そういう会社はほぼブラック企業。社員が辞めてって人手不足になってようやくそれに気づくんだろうね。昔なら口コミ程度しか情報源がなかったけど、今はインターネットやSNS全盛時代。そういうブラックな情報は筒抜け。ブラック企業のイメージが付いた企業なんて好きこんので行く人居ないから。


旭川の食品関係の会社（卸売・加工・販売）は基本辞めといたほうが良いよ。食べ物を扱う会社って食品が腐るから休み少ないしね。

ネクスコメンテナンス北海道
旭川事業所

にっそ○株式会社。
残業100時間以上。
上司に相談や連絡しても常に無視。
何も仕事しない課長さん。
面倒な事には

老舗駅弁屋の駅○立売はマジでやばいよ。

日が昇る前の早朝に出勤して帰りは日が暮れた夕方と思ったら数時間休んですぐにまた出勤。休みの日も人手不足でサービス出勤。

頼みの綱だった外国人留学生はコロナの影響で増やせないから、しわ寄せが今いる従業員に来てとにかく長時間労働。ブラックすぎてライナーとかシゴトガイドで募集しても応募があったのは70歳の年金ジーサン。

旭川藤原製麺ブラック企業安くてきつい

旭川駅でベトナム技能実習生の殺人事件あったけど、あれを雇ってた建設会社もブラック企業じゃないか？

旭川でも建設業や土木、飲食、食品加工、スーパー系は特に人気がないみたい。

こういう業界は常に人手不足で、求人票みても給料高かったり、「アットホーム」とか「休み多い」とか良いことばっかり書いてあるけど、いざ入社したら違ってたなんてザラだから注意ね。

未だにガソリン混ぜ混ぜしてる疑いがある某モ○石油は、常時求人票だしてる常連さん。

旭○清○
知り合いが働いてるんだがかなりのブラックですね。
最低賃金にすら届いてないし
助けれる方法ってないのかな

キョク○チってどう？

>>51
営業は市場だから朝早くから働いて部署によっては夕方、夜まで超残業。経理は時間通りが多い。

少し前までタイムカードすら無く、労基が入ってやっと導入した。

働くの大好きなら良いけど、働き方改革の「は」の字も無いところで、食品を扱う会社だから基本休み少ないよ。

携帯電話は普通に休みの日も鳴って対応せざる得ないし、人によっては日曜日でも量販対応で普通に仕事してる。

新入社員は３年後には半分も残ってない。

>>51
追記だけど、労働環境が過酷なので、社員の死亡率も高い。

給料は旭川市内では良い方だけど、命削って働いている感じ。

大手のア○クスに依存しているから、コケたらキョク○チまで大影響しそう。さらに地方は人口減少時代(旭川もどんどん人が減り続け)だから年々売上が下がり続けてるんだけど、打開策がねぇ... 大都市のグループ会社の売上は良い。

キョク○チロジでネコババした人、やっと逮捕されたね。

それにしても2018年1月の発覚からもう５年ぐらい経過してるんだけど、捜査遅すぎ。さすが旭川の警察だわ。


みんな「儲かってるから横領してもわからない」って嫌味言われてるよ。こんな会社に就職したらどうなるか...

2023年4月から残業代の法律変わって、中小企業でも月60時間を越えると割増率が現行の25%から50%に。深夜残業は６０時間を越えた場合は割増が50%から75%に増加する。増やさないと違法。

対象となるのは資本金または出資金が５０００万および労働者が５０人以下の小売業。サービス業が１００人以下、卸売業は１億円以下で100人以下、その他業種は３億円以下で３００人以下。

市内だとスーパーや食品以外の小売業、卸売、介護、運輸、製造、飲食店、土建屋などほぼ全ての中小企業で長時間労働の割増が適用される。

４月以降、月６０時間以上の残業している人は、残業代の給料がちゃんと増えてるか要確認。

そもそも残業代が出てない違法企業はバシバシ労基にチクるべし。

今日もライナーと仕事ガイドにはブラック企業がいっぱい♪

不人気業種は常時人不足でブラック環境がさらに悪化の負のスパイラル

年寄り増えるが若者は減る街それが旭川

モ○石油、一時期求人募集ださくなったと思ったら、また復活した。

合同企業説明会にも出席するようだけど、あんな会社だれが受けるんだかね。

一族・同族経営で旭川市内でもブラック中のブラック。いまだに確信犯でガソリン混ぜ混ぜしてるでしょ。


勤務時間と残業
おかしな”定時”という表現

給与と福利厚生
求人に記載されてるのと違う

定着率と昇進
仕事の出来る人はやめる。昇進は比較的すぐだが、昇給はない

経営陣
世間知らず

企業文化
普通

総合評価
どこでも採用されなかったら応募してみては？

旭川市内の企業、いろんな業種で求人出しても人が集まらない「人手不足・人材不足」が深刻化しているらしい。

会社は求人サイトの掲載料だけとられて、空振りというのが常態化して相当やばいね。

このまま行くと今５０代で現役世代の人口層が厚い「団塊ジュニア世代」が2030年までには大量退職するけど、居なくなった分を補えるほど人を採用できなくなるから、本当に人手不足倒産しちゃくかも。市長は気づいているかな？？？

今でも人手不足の会社に応募して採用されると相当な激務だろうな。

旭川底辺企業だらけ
まともな企業が少ないから
優秀な人材が出て行ってしまう

旭川大学、市立になったけど
どうだろう？

>>59
市立化したことで学費が抑えられ、進学先として今ままで市外に流出していた分も旭川に留まる効果が期待できる(若者が大学進学で市外に流出しずらくなる)。

ただ、就職となると現状は微妙な部分で、経済学部を卒業した旭川の企業に多い土建屋や卸売、食品加工などに旭大生が就職したいと思うかは正直微妙。

福祉学部は市内の介護施設や福祉施設への就職先が期待できるけど、労働環境がブラックだからこっちもね...

市内の企業がホワイト化し、働きやすい会社になれば高度教育を受けた優秀な大学生が市内企業に入って企業そのものがレベルアップすると思うけど、現状では厳しいな。

旭大生が卒業した後に就職したいと思う魅力的な企業誘致も必要だと思う。

商工会議所にオープンするパソコン教室、金持ち高齢者に不要なパソコン機器売りつけて利益出すらしいね。

パソコン教室とは名ばかりで、実際は商材・機材・危機の販売員が実態。各セミナーも先生が個別指導するんじゃなくて、PCに向かって専用ソフトで自主学習する方式。わからないことあったら個別対応。

年寄りの人口は多いし、お金持っている人も居るからそういう戦略もアリっちゃありだけど、ノルマ的に押し付けられるとキツイ人も多いんじゃないかな。

旭川大学が市立化されたことで学費が安くなり、旭川以外の道内から志願した人や、本州からの学生が増え、今年の新入学生は全体の2割程度になったとか。来年以降も安い学費の影響で志願者が増え、若者が旭川に集まってくれる可能性がある。

ただ、卒業後に旭川で就職を探そうにも魅力が無かったりブラック企業であれば、見向きもされないわけで、魅力ある企業の誘致やブラック企業の改善などが早急に望まれる。

市内の建設業あたりでも大きいとこは2024年問題を見据えてITやDX化の導入で業務効率化や改善してるとことがあるね。

逆に小規模で零細なところは未着手で、旧態の業務のまま非効率なことばっかやってんだろうな。このまま2024年になって長時間残業が違法状態になると、会社としてもかなり厳しくなると思う。

月60時間以上の残業は中小でも割増賃金５０％が適用されるし、改善しようともしない会社はこの先の未来無いと思うよ。

長時間残業なブラック建設業には若者が入ってこなかったり、入ってもすぐ辞めちゃうからいずれ人手不足で会社が立ち回らなくなる。

株式会社旭川保健医療情報センターってどうなのかな？

半年おきぐらいに定期的に求人が出てて、毎回これを繰り返している。このことから新規採用しても数ヶ月～半年で辞めちゃって欠員補充か、既存社員が退職で募集かけてるかだけど...。

医療系のシステム保守だから院内のPCやOA機器トラブル対応のほか、電子カルテや患者情報を管理するサーバーの保守運営、会計処理の日次処理とかもあるから結構多忙だと思うんだよね。しかも早出と遅出があるらしい。

旭川は病院が多くて、需要は常にあると思うけどハードワークな割りに給料も安い感じするなぁ。

業界紙の食品速報でキョクイチに巨額損失説という記事がでてたんだけど、詳細知ってる人いる？

相変わらず市内では人手不足に悩む企業が増加中だ。

求人募集出しても応募すら無い、仕事ガイドやライナーに載せても掲載料だけもってかれて空振り三昧。今の状況でこれだから、数年後や10年後はもっと人手不足で苦しむだろうね。市内でも超安い低賃金でバイト募集しまくってた時代が懐かしい。

人手不足で仕事がキツくなってる会社で働いている人は、将来を見据えて転職したほうが良いかもよ。会社の経営方針を変えたり、ホワイト化しないと絶対人手不足は改善しないし、しわ寄せが従業員にいくだけだから。

人手不足というよりは、安い給料・休みの少ない条件で働く若い世代(奴隷)が少ないというのが正しいのかも。

市内の求人を見ると年間休日が90日後半から100日前半の企業がかなり多く、完全週休2日の企業がかなり少ない。ひどいとこは年間休日８７日なんてのもある。

つまり土日休みにしている会社は少数派で、週1または隔週の休みとか、ひどいとこは週１と祝日、あるいは週１ぐらいしかないとこあったり。この条件で給料も月1７万～２０万でボーナスも無いとこだってあるからだから、そりゃ応募しないわ。

今の若い世代は学校が土日休みの完全週休２日に祝日も休みだから、その感覚の人も多くて休みの少ない会社は選ばれずらい傾向がある。また、仕事中心よりも趣味とか自分の時間を大切にしたいとおもう人も多い。

旭川に多い「休み少なくて給料も安い」という会社は終わってると思う。今後も生き残りたいなら業務効率化やDX化などで無駄を削り、休みを増やしてホワイト化させないと。

人が定着しない職場に働いてて、もう疲れたから辞める
募集しても入って来ないし自分の身は自分で守らないとね。

>>69
自分でどうにかしようと思っても、会社の経営とか体質は変わらない→永久に人手不足は解消しないからそうしたほうが良いと思うよ。

壊れちゃう前に逃げるが勝ち。

>>70
そうですね
ありがとうございます😊　

旭川保健医療情報センターが予想通りまた求人出している。

しかも欠員補充になっているから数ヶ月前の募集で入った新入社員が辞めたか、既存社員が辞めたかかな？

半年おきぐらいで定期的に求人募集が出ると定着率が悪いことが容易に想像できて、やばそうなブラック会社のイメージが付いちゃうな。

医師や看護師みたいに直接関わるわけでないけど、人の命を預かる現場で働いているのに給料安すぎだと思う。

キョ○イチがシステム開発失敗して10億の巨額損出。

農業機械関連は全部ブラック