🧓 福祉・介護全国

人事考課な

仕事が出来ない奴のいいわけ

アピアピ野郎がのさばる制度な！

これだけは言いたい。
長文失礼。馴染まない人はスルーしてください。

人事考課なるものは日本の企業経営には馴染まない。
ジャパンアズナンバーワンが刊行された時代には米国企業の多くが終身雇用・年功序列・定期昇給・ボーナス制度の日本型企業経営を評価した。
もともと日本人は欧米人と違い帰属意識が高く滅私奉公の道徳観が強かった。そのため個人の能力よりもチームの力を重視していた。時代的には「企業は社員のもの」がまだ生きていた。
それが、「企業は株主のもの」と公言する欧米投資家型思考の日本人若手投資家らの出現により従来の企業と社員の関係は大きく崩れていく。
その成れの果てが無能な上席による人事考課。社員が育つはずがない。

58歳滅私奉公
年収0です

>>4
考えさせられました。
不言実行型の人間には向かないですか？

自作自演擁護
年収0です

>>6
昔は、あの人は真面目だから、、、と言うのが日本型企業の社風として人事考課にも反映されていました。それに加えて不言実行型の社員は企業の宝でもありました。一世を風靡した「男は黙って○○ビール」という某ビールメーカーの広告キャッチコピーは、まさに不言実行型日本男児を象徴するものでした。
今は太鼓持ちやお調子者が幅を利かせ、実績・実力主義の名の下に不言実行型の人の長所をかき消しています。向かないかどうかはあなたが選んだ企業の社風次第だと思います。
ただ言えることはもう一度戦争に負けてゼロから先人を見習った国づくりをしなければ、この国は多民族国家の道を辿り、古き良き不言実行型の人間は生きた化石として置いてきぼりになっていくのかもしれません。

自作自演長文擁護
年収0です

>>8
介護業界の人間って、物凄く口達者と感じてます。
男職員も軽い奴が多い。
黙々と業務をこなすタイプには絶対向かないね！
１０年経ってようやくわかった😱
チームプレーの仕事は自分には向いていないと。

国から貰える金も査定されて減額とかあるのかな？

上げてやる

アピアピオバヘルやキモオタ男が出世するよ！

施設長とか事務長を介護職員が点数つけれれば良いのだが。
事故保身のことなかれ主義の天下り事務方が数年後とに来るから切に思う。

>>14
こんな制度くだらないよ！

うちは管理者がいい評価しても最終的には理事が決める。
自分の女と気にいってる職員はいい評価がつくようになってる。
頑張るのがアホらしくなるわ。

うちは、管理者が査定に加わらない。
どうなってるんだか。

そもそも上が下を評価するだけってのがおかしいよな。下が上を評価するシステムがないと実態はわからなくないか？学校の先生にも通信簿をつけてやらないから成長しない。

人事考課のせいで人間関係ボロボロ

要は気に入ってるかいないかで決まるので
意味ないっていうか害

経験上、プラス評価は効果があったがマイナス評価はデメリットしかなかった。

他の職員の粗捜しして、騒ぎ立てれば、上司からの評価は、うなぎ上り🙆馬鹿な上司はこれで🆗✌

現場で勤務しない厚生労働省の担当が制度改正するんだから
現場の評価はテキトーで問題無し。
って事だろ

バカなシステムを導入したもんだ。
アピアピ野郎が得をするシステム

福祉から足を洗って異常さに気付く。

コロナ不況で仕事がなく足を洗えないんだ☀️

>>22
実際は仕事しない奴は動かないからミスをする機会がないwww
動く職員は慌ただしく動くからミスをしてしまう。
上司がそれを見抜けないと馬鹿な評価になる。

記録だけうまい
利用者をコントロールしてる夜勤
いたけど見抜けない会社からは
評価高かったな。
俺は管理者だったけど
すぐわかったよ。

>>28
わかる。
人のミスを記録に残すんだよなぁー。
PC入力で時間とる上に上司にわかるように申し送りするとんでもないデブスワキガいたよ。
そんなことやってる暇あったら仕事しろよと思ったわ。
やっぱり介護はとんでもない仕事だよ。
人のレベルが低すぎる。

わかりました、記録しておきましょう

デブスワキガ、他人のミスを上司に悪く吹聴し、冷蔵庫開けて利用者のお菓子をバクバク食べる、甘い系が好き
普段食べない利用者の食事チェックは常に完食
ガンジダクサマンの為に利用者のパッドをこっそり使用
膝に水が溜まりサポーター必須
爪水虫で足がゾウであるため、恥ずかしくて入浴介助は嫌がる様子である

>>30
完食わろた。
障害のグループホームだけど
似たババアいたよ。
ババアなんていいたくないけど
こいつは例外。
絶対完食しないのに。
本部が巡回してきて記録読んで褒める。
オマエ馬鹿かと。節穴本部。ハハハ。

ミスや転倒の報告は、人の命に関わるから、絶対に報告は必要だけど、入居者の異常行動による転倒でも、介助者側の責任として、始末書を書かされる。こんな仕事嫌だ(((-д-´｡)(｡｀-д-)))

>>32
全ては会社を守るためか。
でも会社は職員を守らない。

夜勤の記録
異常なし
異常なし
異常なし
…
尿失禁の跡の洗濯物一杯なんですが？
口腔ケアのコップないんですが？
記録最後まで書いて帰れよ

それでもお気に入りは評価高い

>>31
いたいた
絶対に完食しない利用者にいつも完食と書くババア
昼でもよく食べて８割なのに
毎週の体重測定でバレバレ

完食（自分がつまみ食いをした）

チームワークとは名ばかりの、足の引っ張りあい❗️
女の職場って異常だよ❗️辞めたい❗️
でもコロナが落ち着くまで辞められない😝
とんでもない不況になりつつあるからな。

動ける人間が最後に勝つ。
と思い込む。

性格悪いのは、老若男女関係ない。パワハラムチャブリ施設長、高圧的なヤンキー看護婦、ヒステリケアマネ、嫌味な告口オバヘル。姑男子。この業界で様々なモンスターに出会ったよ。ホーム🏠❓というよりは、ダンジョン🐲👽👹👾👺の方がしっくりくるね💀

川崎の障害者のグループホームは
社長が腐ってたね。
会社小さいから社長が見にくるが
器が小さめで、

うちの施設は社長が綺麗言ばかりで運営は、奥様と息子に丸投げ。息子がおかしな運営論出しても、親も役員達も諫めない。結局、納得出来ない職員は辞めてった。家族経営の会社は恐い。

うちは社長とその愛人？がやってる。
色々問題だらけ。