派遣 退職届

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退職届に一身上の理由と書いて渡したら、会社の人から具体的な理由を書くように言われた。
怪我しても、普通に仕事させる会社と書いてもいいのか迷っています。

[ハーゲンダッツ]

報告閲覧数63レス数10

#1 2019/05/20 04:09: それ理由つけて止めさせない奴だな
親類家族連れて行くか退職代行に依頼すればいいよ; [匿名さん]
#2 2019/05/20 11:39: >>0
そんな面倒な手続き無しで２日目でバックれたわ　長い期間働いてたのかな？君はマジメだね; [匿名さん]
#3 2019/05/20 17:17: 具体的な理由を書く必要はありません。
就業規則に退職願の記載内容について
記載がありますか？
法的には書く必要はなく
「一身上の都合」で良いのです; [匿名さん]
#4 2019/05/21 07:09: "倒産を心より祈ってます"書いたれ; [匿名さん]
#5 2019/05/21 12:47: ２日行っただけだけど、退職届け郵送きた。だから、送った。
6月1日から正社員の仕事決まったからって正直に言った; [匿名さん]
#6 2019/05/21 16:40: >>4
それ！良いね❗うけますね😃; [匿名さん]
#7 2019/05/30 09:58: 派遣に退職届け？
登録だけでしょ？; [匿名さん]
#8 2019/05/30 13:04: 派遣なんかバックレで大丈夫だよ❗; [匿名さん]
#9 2019/05/30 13:45: 口頭で十分でしょ、後は離職票等の手続きを煽ればいいんだよ; [匿名さん]
#10 2019/05/31 20:58最新レス: 退職届け書いて欲しい言われてそれっきり、連絡こないから放置。; [匿名さん]

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