💇‍♂️ 福岡ﾍｱｰｻﾛﾝ・ｴｽﾃ

アシストじゃなくてデザイナーの愛人と店出すって聞いたよ。奥さん子供いるのにスタッフに手を出して顧客情報持ち出して今の店の中で勧誘とかやりっぱなしだね。
一月の式典どんな顔して来るんだろ

子供の話とか奥さんの話も自ら結構してるけど…じゃあそれを彼女は横でニコニコしながら相槌打ってるワケ⁉
うわぁ…マジ人間不信なるわ…誰か、ただのデマだよ〜って言ってくれ…
次どんな顔して行けば良いんだよー

二人でドライブしてる所を結構お客さんや社員には見られてたからバレバレでしたよw

だから春日の売り上げ伸びないんだよ。
この話は水面下でマネージャーが調査してるよ。
証人が沢山いるようだから、その店長が辞める話を支社で話すと逆に訴えられるよ。
田谷はこれまでも沢山同じような事して辞めた輩多いから見せしめに裁判になるかもよ。」

店で独立する店の勧誘二人で堂々としてるとサロンの雰囲気も最低だよね。
支社に頼んで女の方だけでもヘルプって事で県外店舗に応援に行かせたら？

女のほうだけ外すってのは甘いね。その店長どうせやめて独立するんでしょ？
そんな人が今も店長してるから
好き放題やってるんじゃない？普通の会社だったら辞める人を最後まで責任者にしてないよ。
すぐ解任して後任を立てて左遷なり配置換えしないとお店の雰囲気は悪くなるしお客さんは減る一方と思うよ。

あ〜たしかに。なんとなく雰囲気悪くなってきてる気はしてた。
正直 新しい店に来て欲しいのは当然だろうけど、それでも客自身に選択肢を与えないといけないんじゃない？とは思ってた。
「自分は独立するんですが、今まで通りこっちの方が通いやすいんであれば次の担当に引き継ぎますよ」とか言ってくれた方が誠実なのになーと。
どうしてもこの人(店長)じゃないと！ってお客さんは新しい店について行くだろうし、そういう客が一定数いると見込めたからこそ独立するんだろうと思うけど。

問題は店長自らルール破りしてる事、上下先輩関係に田谷バレ厳しいから、店長がルール破りしてても意見できるスタッフはいないよね。店に残された人の事考えない自分勝手な行動、愛人以外のスタッフ腹の中煮えくり帰ってると思うよ。
かわいそうに

そうなんだね…。こんだけ色んな話が出てくるってことは本当なんだろね。
腕もいいし 良い美容師さんだと思ってたからショックだけど、私も今後サロンどうするか考えよ…。
まぁ もともと新しい店にまでついて行くかどうかは迷ってたんだけどね。
毎回 次回の予約して帰ってるからフェードアウトしずらいよなぁ。

こういう時の為に駅前の支社の社員がいるんだろうが！しっかり対処せいよ
現場は今は年末でクタクタ俺も今から寝て速攻明日仕事します　
真面目にやってる俺たちを女がらみの出店問題でモチベーション下げさせないでくれ
頼む！

即、解雇するべし。」

かなえました

かなえましたって？

解雇されたって事？

成人式前にも支社にそこまでする勇気はないだろ

あんまりエグかったら解雇するやろ

また１２月大きく前年割れ、クレージュブランドが皆無になったし既存店数が減ってるのもあるけど毎月前年割れは止まらない＝リストラ、売り上げあげない事務系社員のリストラ。高い役員報酬受けている取締役の役員報酬の減額するべし、
普通の美容室でも売り上げ悪ければ経営者の給与下げるのは当たり前。

(*´Д｀)成人式準備で狂いそう、成人式対応店舗の同胞よ今年もがんばろー

>>669
頑張ってますよー

応援来てもらったけど使えずジャマ

>>668
特に人事部長

>>671
特に人事部長
下手くそなくせに、偉そうにアシスタント使うな！
嫁使えよ。

人事部長、応援に来るくらいならあの店長と愛人どうにかせいよ

ダメだよ。アイツ偉そうなだけで根性無しのビビリだから一対一になるとオドオドしてるし

>>664
店長交代させました

>>676
だってあまりにも酷いからチクッたもん。

絶対、悪い事すると因果応報起きますよ。店長、家庭も失うんじゃないの。
社員に手出したら駄目だよ。既婚者なのに。
明日、春日の店の前通るから見とこう

元店長だね、ＨＰやホットペッパーも肩書変えてるし

よく店長降格降格だけで済んだね。
妻帯者がスタッフに手を出す、在籍中なのに出店先にスタッフの勧誘、在籍中のお客様への出店先への勧誘、
これ在職中にやったら、どれ一つでも解雇条件に該当する。
就業規則にもあって入社時に捺印してるはず。

いつまでも見苦しいぞ負け犬元スタッフ共。他にやること探せワロタ。

↑誰この古い書き方のコイツ？本人？

>>682
本人でしょ？

人事部長？

部長も女性関係の身辺整理しときましょうね

働けよ。負け犬ども。いつまで執着してんだよ。

どうでも良いけど日本人なら　　(。)の使い方勉強した方がいいですよ。

暇なんだよ。新卒で雇われて辞めてからろくな人生歩んでないんだよ。中洲系に片足浸かってるしな。

そうなんだ、ごめんね、なんかわかる…。

で、春日の店長は解雇になったの？

他になんかすることないのか？いつまでも復讐か？

今月も大きく前年割れか？

見栄だけで新年式典に金かけてる場合じゃない、上の人は危機感無い？

>>693
新年式典は社員の積み立て金から金払っているので会社はほとんど出してないよ

本当？参加料とるコンテストと一緒じゃん

でもまだＴＡＹＡにいる方が良いよ、オアシ〇のスタイリスト求人情報信じて入ったけど、
スタイリストで給料３０万、休日年間１０５日って事だったけど大嘘だった．．．
ＴＡＹＡ辞めるんじゃなかった。

>>696
田谷は東証1部上場企業だから、週休2日制と福利厚生は全てあり、退職金も出ます。
そりゃあ今の美容室の過当競争大変だから数字、マネージャーから言われてそりゃ大変で言われるのが嫌かもしれないけど。
ぶらさがるんだったら田谷が６０歳で定年で退職金もでるし、指名客多ければ面貸しもできるやろうし。
今からの独立はまじ大変でリスクも高いので、田谷にぶらさがるのがいいと思います。
そりゃあ嫌な事もあるけど、どこ行ったってそれはつきまとうよ。

>>697
補足、私は元田谷の人間です。
別に良く言うつもりはないし、理不尽に感じたから辞めて独立しました。
独立して沢山経験しました。
今の時代は人口減少、少子化問題で人口減ってるのに美容室の数は増え続けてます。だから来店周期の長くなったお客様と一緒に働く美容師の取り合い。
新規オープンしてひと時は沢山指名持ってたら来てくれますが、自然失客が必ずあります。
まず学校卒業して遠くに行くお客、結婚で引っ越すお客、妊娠、出産でライフスタイルが変わり来れなくなるお客、必ずあるのが、お客様の転勤、そして病気、事故などで亡くなるお客様。

今、起きてるのが団塊世代の人口の多い世代が病気、老人ホームに入所、死亡が起きていて年間に数十名自然失客しているのです。

その減っていくお客様より新規客の獲得が多くなければ倒産します。

それと美容師ブームに美容師になった世代の人達が独立、開業しているのです。
そして資金くりと美容師不足また育てた人が独立する負のスパイラルに入ってしまうのです。

よほど指名客がいて豊富な資金持ってないと家賃、人件費、福利厚生、借り入れ金の返済は待ってくれません。

今はヘアーディメンションが数年前倒産ｓましたが、今は、その時より更に過酷になってるのを忘れてはいけません。
長文になりましたが、美容師は素晴らしい仕事なんだけど、今のマーケットの状態良くないです。
これからもまだ増え続けます。
あまい世界ではなくなりました、私には息子いますが美容師にはなってませんし、すすめません。

>>696
この業界の待遇信じる方が悪いｗ
給料で２０〜３０万って言ったら絶対下限の２０マンになるし、休みも形だけで
店休日以外は出なくちゃならん雰囲気になるだろ。
どこも一緒なら大手の方がまだまし

↑の人が書いてるように独立は大変、独立して３年以内に９０％が廃業するとのデータもある。
ＴＡＹＡより小さいところに給料で釣られて行っても同じことで、逆に福利厚生が悪くなる。
美容師が好きでこの業界選んだんなら、ほかの事考えなくて技術や接客スキルの向上だけを目標に仕事できるから、辞めずに頑張るのもありだと思いますよ。