🏢 会社・就活全国

市内◯告代理店◯aiwa
不正受給、横領、窃盗、ハラスメント多数、不当解雇で訴訟

宮崎の杉山雷
自分は職務放棄してる管理職
その癖、部下には残業要求

杉山迷言
｢繁忙期だから～して、ノルマは～｣
｢あれやって、これやって、報告して｣
※その割りに他部門から応援呼ぶなどの措置は取らない　管理してない管理職

｢その～は非常識ですよ(ｷﾘｯ)、もっとしっかりしてください｣
※その割りに自分は部下に二度手間作業を要求
自分の非常識さを棚にあげて、部下には杉山を心地よくさせる言い回しを要求
(おべっか&サンドバックになってあげてる係長、、、毎日お疲れさまです、、、前任係長もお疲れさまでした)

只でさえ繁忙期でどたばたなのに、こっちの仕事を増やすように仕向け、更に名言吐く老害、うぜえよ
(準社員の男性は、加えて残業時間削減も言われてるらしい。仕事は増やして応援無しで)
非常識の糞野郎、はよ死ねや！

タコペッティのユーチューブチャンネルより

・【悲報】日本の平社員の平均月収は27万円...それでも会社に迷惑がかかるからと
　転職も副業もしない30代サラリーマンw
・日本人の年収はなぜ上がらないのか？クソ企業にしがみつく労働者が多すぎるからだろ...
・フリーターと正社員では生涯年収に1億円も差がある！だから正社員になろう！という嘘
　世の中の会社員はなぜ幸福を感じられないのか？
・残業代が激減して住宅ローンが払えない？
週5日労働が前提のライフプラン自体が間違っているだろ...
・【悲報】上司ガチャで出社を強制させられる若手社員ww　
　そんなクソ職場なんかさっさと辞めれば良いじゃん

ビッグモーターなんて氷山の一角

大企業といえどブラックはいくらでもある

大企業ほど人事はお友達人事でブラックな所が多そう。
正当な評価なんてまずない。
上が利用しやすい人間が無能でもゴリ押しされる。

お友達人事から外された人材は畑違いの仕事に異動になったり、苦手な仕事やらされて不当に評価を下げられたり。
そんなの日常茶飯事で、適材適所なんて上部の言い訳に過ぎない。

実際、若手に活躍されて困る上司もいるから上がどかない限り席が空かない。
組織も変わらないというのが日本の古い体質の大企業。
それで辞めた優秀な社員なんて山ほどいるだろうな。

何にせよ中小の同族経営よりはマシだろう
前居たとこははビグモばりにコンプラ意識皆無の上
既得権老害お友達管理職がのさばってたが、そこそこの規模の同業界別会社には、成果主義と監視機能があてだいぶマシになった。

同族経営の広告代理店DAIW◯
パワハラ、不正受給、不当解雇

パイオニクス　不正

東芝　上場終了

今日もクソ虫とゴキブリみたいなカスしかいない職場に金の為に時間を費やすか。

マジでゴミしかいない昭○○包

業務時間外まで社員を監視、プライベートまで制限しようとする会社。
社員をコントロールしようとする違法な人権侵害。

会社にプライベートまで侵略されるようになったら人生終わり。

仕事しなくても会社の犬になれる人が出世するような
実力主義とは名ばかりの企業なんてたくさんあるだろうな。

どんだけ仕事出来なくても愛想良く上司の機嫌を取れる奴が得をして、他のやつにしわよせが行く。しかもそういう奴に限って裏で陰湿な事をしているクソ虫みたいな奴。

エ○エス○ニマ○○ント

エーツー＆駿河屋

女性パートがやる様な仕事を何人もでやる様なカスが山盛りいるのに、特定の人に対して重たい物をもたせさらに負荷をかけるクソ虫はた○

集団で嫌がらせを行う企業もあります。
古い体質の大企業ではまだこんなことをしている会社もあるということです。

★株式会社スクウェア・エニックス（スクエニ）

この会社は集団で組織的な嫌がらせを行っている。管理職が気に入らない社員を追い詰めるために部下に嫌がらせを依頼している。ターゲットがきたら〇〇して、〇〇と言ってというようなもの。嫌がらせが始まると上司や同僚から「死ね、自殺しろ」などの悪口から始まり、社外までも嫌がらせは続き、会社の帰り道や自宅までストーカー。転職先にも悪評を流し異常な執念で嫌がらせを行う。
宗教団体が嫌がらせによく使う手口を用いている。ストーカー工作員が企業内部に入り込みズブズブの関係。
特に映像部、開発部、出版部などの部署は上で連携して嫌がらせをしている。ユーザーや取引先、委託先の人が嫌がらせのターゲットにされるケースもあり本当に悪質。
社員の会議や会話の盗聴、メール等の監視も日常的に行われている模様。
嫌がらせの依頼を受けた人も相当数いるはずです。変な依頼を受けたら絶対に拒否してください。引き受けてもどうせ利用価値がなくなれば消されます。
何かがきっかけで自分への嫌がらせが始まるかもしれないのでこの会社の関係者とは絶対関わらない方がいいです。

カラー　預り金返してね

テ レ パ フ ○ ー マ ン ス ジ ○ パ ン

正義感をふりかざしてパワハラ被害の相談を募るふりをして、実際には被害者こそパワハラパワハラだといって、被害者を脅し、名誉毀損、侮辱、情報漏洩をしている卑怯で汚い会社

>>382
そのため次々辞める　一年以内位に８割辞めている　次々安易に人を雇ってはごみのように使い捨てにしてる絵に描いたようなブラック企業

>>382
ここに残っていけるのは汚いパワハラ野郎だけ

>>382
無能でも上司の犬なら、楽して役職に就ける
無能野郎は自分と似た無能野郎にしか共感しない
無能な管理職が、次々と無能野郎に役職をやるので、低レベルな会社を作っている

八。イ才二クス

,,,--─＝==─ヽ/へ
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　　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶　スペースジェット考えた奴を速くポアしろ・・・
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新町daiwa

役職のある社員でも変な奴がいる会社w

昭和セレモニー
全てがクソブラック

気持ちワル
ネットで社長の顔みて応募するの辞めたわ

>>392
ネットに顔出ししてない社長なら、なにかやましいことでもあるのか？と勘繰るし難しいものだな

組合１安月給でパワハラ、モラハラ、セクハラ黙認の○○電機工業
知ってたら自分たちの評価の為に黙認
知らなかったら自己満認定

ゴミやクズや無能を囲って有能社員たちが辞めていき引継もできずに業務や納期が間に合わなくなったアホと馬鹿の集まり役職と経営陣
ゴミやクズを囲い続ける限り赤字が黒字になることはないよ
永遠に工期遅れで他社からの信用なくすんだから
社員の半数が辞めても
新入社員や派遣の全員が辞めても上に報告しない役職となーんにも動かない無能が経営陣じゃなwww
業務がキツイから辞めてくとかアホな考え方してりゃ永遠改善は無理だわwww

パイ才二クス　ブラック　で検索！

いじめ、パワハラをしてくる20代女性社員がいるHATa

人員不足なのはモラルが低く管理出来ていないから離職する為。モラルが低い人間はパワハラ、いじめをしてくる。

ジジイが部下を利用して、社員に嫌がらせしてくる会社

キモい社員にストーカーさせる会社

悪魔みたいな女がいる会社

辞めようとしても辞めさせない会社
入社して勤続が浅い意地悪な女に指導させて、嫌がらせまでされたのに続ける事自体が無理
そんな奴は変わらない

日建ハラスメントエンジニアリング直方

〇イナックエグいで
The古い飲食って感じ
だから万年人手不足

アステム

精神疾患DNAを受け継いだ会社

仕事しないサボり社員たちによるグダグダプロジェクトのせいで仕事が全然進まない会社

プロジェクトが進まなすぎてメンタルやられる社員も多数

今治造船西条工場の丹大和　塗装チーム長、病んだ人を「ハズレ」と呼んでいる。「大卒以上はハズレが多い」とよく言う。自己保身しか考えず、部下の教育には無関心なので力不足、パワハラで辞めさせた人数を自慢するクラッシャーに新人の教育係を任せる。教育に無関心なことを役員や他チーム長に怒られたことを新人のせいだと逆恨みして、新人に冤罪を着せて他の本工や作業員の怒りの矛先が向かせて退職に追い込んだ。気に入らない人間にはレコーダーに音を拾われないようにニヤニヤ笑いながら耳元に近づいて罵詈雑言を囁く。
他チーム長に「いつもビクビクしている奴がいるけどパワハラしてるんじゃないか」と疑われると、丹大和は「そうゆう性格なんですよ」とヘラヘラ笑い被害者の肩を掴もうとして仲がいいと嘘のアピールで誤魔化そうとする。被害者が他チーム長に相談しようとすると急な仕事を投げ妨害工作をする。
適応障害で休職中の社員に自己都合退職の退職届を書くまで罵倒を続ける。書いた後も罵倒する。


「これ本当か」と聞かれた丹大和は「嘘嘘、全部真っ赤な嘘」とニヤニヤ笑いながら言うでしょう。丹大和は嘘吐きですから悪口を言うとき、パワハラするとき、自分の嘘を回りが信じてると確認した時にニヤニヤ笑う癖がある。

馬鹿みたいにコスト使ってるくせに全然仕事進まない部署のせいで大迷惑。
こんな部署行ったらそりゃメンタルもやられるわな。