👥 人材派遣・フリーター

運が無いのでなく、
実力が無いだけのこと。

>>0
いじめ(っていうかﾊﾟﾜﾊﾗ)も
されたしずっと給与が最低クラスだし
人事異動もされたし
うつ病にもなった。

でも正社員だけどね。

運なんつーのは結果論でしかない。
いくつもの選択肢から失敗を
選んだかのような感覚になるのは
わかるが、冷静に考えれば
もし、その時に戻れてもどうせ
同じ選択しか出来ないだろう。

先を見るしかない。

俺も似たようなときあったけど、確率論として割り切って、転職時数当たったよ。
数うちゃ当たるの発想で、そのうち今の会社に出会って、上司もよく今はほぼストレスフリーで仕事できてる。
会社との相性って、いろんな要素があるからあまり感情入れないほうがいいと思う。水があえばある程度波にのれるんだよね。でも一方で自分自身も失敗から学んで向上させる努力も怠らないこと。

人生一期一会で良くも悪くも

私です

いません

まさに俺

選択する時悩むよね 間違うとがっかりする

>>1

この人偉そうなこといってっけど、たぶんたいした人じゃない

たぶん大都市ほどこういう感覚ないだろうな。地方都市は新卒1発勝負

>>1
選択する時の運の話してんのにな、論点ずれとるで

だいたい日本人の3割だか不安遺伝子があるらしい。

だから欧米人は三振しても、スパイクやシュート外しても平気な顔してる。

日本は勝っていても不安そう。

日本は「デフレ民族なんだろう。戦国、江戸時代がイレギュラーだった。

明治クソ政府が再び日本人を不安に陥れた。大正生まれの7人に1人は戦死、戦病死らしい

日硝ハイウエーの管理職は無能な怠け者or無能な働き者しか居ない。まず社員より派遣を大事にする。社員の出勤簿の改竄は当たり前。休日出勤しても休日出勤手当てを普通の時間外に変更するように強要または、強制的に変更しやがる。こうした組織ぐるみでの陰湿な嫌がらせを一部の社員にやってる、安田◯介は違法行為を意図的にやってるにも関わらず、会社は何故か懲戒処分するどころか昇進ばかりさせてる。全くもって意味不明。
他にも、取引先の商品を第三者に転売してる竹内◯一を懲戒処分するどころか、昇進させてる役員の山岸憲◯はその事実を会社には、おそらく報告もせずに隠蔽して忠実義務を怠ってる。
それと求人に書いてあることは信用しないほうが良い。

いません

おうさまのみみはろばのみみー

ろばのみみったらろばのみみー

>>13

社員より派遣を大事にするなんて企業の鏡だ

>>17
大手の会社は派遣大事にしてるよ！
自分達がやりたくない業務を派遣に押し付けて
自分達は楽な業務だけしてサボりたいものーＷ
派遣様

そら、安いもの

ダイヂョブすか？

>>17
大事にするにはそれなりに理由があるからやろ！
大事に扱うのも時と場合を使い分けてるし、何かミスや商品を破損させたらパワハラが始まる。
それに休みなしで２週間も働かせられたりするけど、あんたはそれでも鏡だと思うのか？(笑)

ツライ

楽しめて金儲けが理想やが、やはり安定感がない