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2017/05/16 10:21
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NO.5444927

東芝半導体は、底値で書い叩け!!
東芝半導体を高値で買い取るのはアホ
報告閲覧数196レス数20

#12017/03/30 07:54
たいした価値はないよな!
東芝ブランドに騙されないことやな

[匿名さん]

#22017/03/30 09:29
実際すぐ壊れるから嫌い

[匿名さん]

#32017/03/30 15:02
外資が安く買い叩いて、品質ガタ落ち

[匿名さん]

#42017/03/31 11:06
>>3
すでに品質悪いから構わない。

[匿名さん]

#52017/03/31 12:31
>>4
東芝製品にメイドインジャパンの製品なんかほとんどないもんな!ほとんどが東南アジア製⁉
東芝ブランドに騙されないように

[匿名さん]

#62017/03/31 15:39
じゃあ、何処のが良いのか言えよ

[匿名さん]

#72017/03/31 23:12
東芝製品は買わないに限る。

[匿名さん]

#82017/04/09 18:46
(’-’*)

[匿名さん]

#92017/04/12 16:17
東芝決算、東証が厳しく調査へ…上場廃止の恐れ
読売新聞-5時間前

[匿名さん]

#102017/04/12 23:55
上場廃止なんて甘いな!
東芝は解体すべし!!!

[匿名さん]

#112017/04/13 10:24
>>0こういう奴がデフレ促進派の、経済を縮小、マイナス成長させる。

こういう奴=竹中平蔵

[匿名さん]

#122017/04/21 12:41
そんななか、前出の2年目社員が漏らしたのは、意外にものんびりとした社内の雰囲気だった。

 「東芝に入社すると、1年目は夏のボーナスの代わりに『入社お祝い金』がもらえるのですが、これはたしかに大幅にカットされていました。でも今期の給料やボーナスが減らされることはないと聞かされているので、とりあえず安心しています。

 転職を考えている人は——周りにはほとんどいませんね。技術畑の人は、ほかのメーカーから声がかかるからいいと思うけど、営業は再就職できるアテもないし、リスクが大きい。管理職の人はなおさらです。

 私としても、ついこの前入ったばかりなのに、もう一度就職活動をするのは面倒くさいと正直思っています。同期でも、『なんだかんだ大丈夫でしょう』と構えている人が多いですよ」

 この危機感のなさは、「社員に会社から情報が降りてこない」東芝の悪しき社風によるところが大きい。

 「『1兆円超の損失の可能性』とか、『上場廃止のリスク高まる』ってニュースを見て、『ヤバい』と思わない人いないじゃないですか。でも経営陣から特に説明もないから、会社がどれほどのピンチに陥っているか、よくわからない。だから現場は『自分の仕事をこなすしかない』と思ってやっています。

 私は今年も『新入社員扱い』の末端だし、東芝は大きすぎてぜんぜん組織が見渡せないんです。

 自分の会社が置かれている状況が、ニュースでしかわからないって大丈夫なのかな……だんだん不安になってきました」(前出・2年目の社員)

 今年は大卒の採用を再開し、すでにエントリーも始まっている東芝だが、果たして来年、彼に後輩はできるのか。

 「週刊現代」2017年4月22日号より

[匿名さん]

#132017/04/25 23:56
これで東芝の破綻も秒読みだな!
潔く破産しろや
往生際悪いぞ

[匿名さん]

#142017/04/26 05:33
誤字のスレ立てるなよ(笑)
「書い叩け」って何だこれ?

[匿名さん]

#152017/04/26 08:09
>>14
意味がわかればなんだっていいんだよ!
東芝解体はまだか?
はやくしろや

[匿名さん]

#162017/04/26 12:46
監査法人なんで変えるんや!!
なんかいかがわしいことがあるの?

[匿名さん]

#172017/04/27 23:44
東芝は自業自得や

[匿名さん]

#182017/04/28 02:24
今の日本の状況を考えると、破綻は回避させるべき。

国が助けない時に考えられること→竹中平蔵の思惑通りの政策を推し進めたと思って間違いない。

[匿名さん]

#192017/04/28 08:40
>>18
そんなこと東芝じゃなくて国がやればいいんだよ!!!
東芝のブランド名なんか潰せばいいんだよ!
東芝潔く解体しろや!!!!!!
潰すのは無理なんて大義名分なハッタリな理由こいて、自分らだけ助かろうなんて思ってんじゃねえよ!!!

[匿名さん]

#202017/05/16 10:21最新レス
そんななか、前出の2年目社員が漏らしたのは、意外にものんびりとした社内の雰囲気だった。

 「東芝に入社すると、1年目は夏のボーナスの代わりに『入社お祝い金』がもらえるのですが、これはたしかに大幅にカットされていました。でも今期の給料やボーナスが減らされることはないと聞かされているので、とりあえず安心しています。

 転職を考えている人は——周りにはほとんどいませんね。技術畑の人は、ほかのメーカーから声がかかるからいいと思うけど、営業は再就職できるアテもないし、リスクが大きい。管理職の人はなおさらです。

 私としても、ついこの前入ったばかりなのに、もう一度就職活動をするのは面倒くさいと正直思っています。同期でも、『なんだかんだ大丈夫でしょう』と構えている人が多いですよ」

 この危機感のなさは、「社員に会社から情報が降りてこない」東芝の悪しき社風によるところが大きい。

 「『1兆円超の損失の可能性』とか、『上場廃止のリスク高まる』ってニュースを見て、『ヤバい』と思わない人いないじゃないですか。でも経営陣から特に説明もないから、会社がどれほどのピンチに陥っているか、よくわからない。だから現場は『自分の仕事をこなすしかない』と思ってやっています。

 私は今年も『新入社員扱い』の末端だし、東芝は大きすぎてぜんぜん組織が見渡せないんです。

 自分の会社が置かれている状況が、ニュースでしかわからないって大丈夫なのかな……だんだん不安になってきました」(前出・2年目の社員)

 今年は大卒の採用を再開し、すでにエントリーも始まっている東芝だが、果たして来年、彼に後輩はできるのか。

 「週刊現代」2017年4月22日号より

[匿名さん]


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