中国雑談総合

最近、ローカルどもの態度がでかくなっているのは弊社だけかな？
ストとかの情報は彼らも当然の如く知っているでしょう。
ウチは江蘇省の地方都市なのでまだ大影響とはならないと踏んでいますが
上海なんかでは来年は賃金が想定を超える大幅増になると聞いていますし・・
もう本当に利益が見込めず運営だけって感じになりそうです。
前任は海外支店で最高の利益を計上し帰任後２段階昇格。
こんなときに赴任したオレは運ないよね・・。

ずっとい続けることなんて無理やし、結果がだせず帰任すると　　　はぁ

日本採用の中国人、特に女性の場合はどんな手を使ってでも現地のトップになろうとするから要注意。
上司にハニートラップを仕掛けたり、部下の中国人と組んで上司を罠にはめようとする確率８割以上。

↑わが社にも２頭似たような牛と馬がおります。　どこの会社も同じですね、所詮中国人か・・・。

７２７さん

昇格は、能力・学歴・やる気などほとんど関係ない！
「人生運」です。運を掴むまで我慢しょう！
嫌なら自分で起業すべきです。

そうですね。　みんな同じような学校出て同じような仕事して・・・・
担当した客の売り上げとかも関与して・・・・ホント、結果は運ですよね。
高卒と大卒が同じ仕事するわけでもないから能力、学歴、やる気よりやはり「運」だけなんですよね・・・。

中国人ワーカーかよ。
そろそろ弊社もゲンサイ爺と日本採用中国人に現地法人任せないと利益確保できなくなりそー。
俺たちの給料でワーカー数百匹の賃上げは十二分にカバーできるわけだけどよ。
たたんだほうがよくね？

ワーカーのたわごとや要求なんか真面目に聞いてたらノイローゼなるぞ。　嫌なら他探せよって感じでオケ

業務内容と払わされる賃金のギャップが年々大きく成ってますね、中国は！

本社指示で年明け早々１/３ワーカー削ります。　もうおいしい話が全くないのでジワジワと清算準備です。

中国人ワーカーをどうのこうの言う前にお前が働け！

「めいうぇんてぃー」と同じ数だけ「めいばんふぁー」がある。
まったくもうー！！

さっ、気持ち切り替えてやるか。

日本人は中国人に甘すぎ

オレ、台湾系の工場で働いていたことがあるけど
一般ワーカーと台湾人や日本人は完全に分けられてる
中国人ワーカでも台湾人と接触できるのは
上級職者のみ

一般ワーカーともうまくやっていこうという気持ちは
微塵もない！
完全に見下してる

↑がいいとも思わんが。

でもな、台湾系のほうが儲かってるよ、確実に。

国民中流意識で階級を嫌う日本人は中国での経営には向いていないな。オマケに言葉もできないとなると・・・

たかられるだけたかられるのは今も昔も同じじゃよ。

age

止まらぬ給与高騰にスト予告。　もう中国で製造業はムリだ

5年前に上海から帰国。
それ以降の製造業の悪化はそれほど深刻ですか？
これからはやはり東南アジア（ベトナム・カンボジア・バングラ・インドネシア）でしょうか？
特に繊維関連は・・・

給与あげろって・・・ウチはお前らの雇用守る為に利益なしの新規とってきただけだぞ。　アホかよコイツら！

まずは欧米企業ありき、入社できなきゃ日系で仕方ないか、ってとこでしょ。
中国人にとっては。 日本語できるなんて中国全体でみたらどうでも良い能力。
ハッキシ言えば、日系勤務者＝落ちこぼれ　ですからね。

上海人は雇わないほうがよいぞ。　ややこしくなるだけだ。
上海人はローカル企業で働いてもらうに限る

대통령이 북한을 방문을 선택 영광의 날을 좋지 않을 것. 내 말은

ちゅーごく　の　ワーカーに・・・　でしょ？？？？
>>746さん！！！

기본모음 익히기！！

あきれてものが言えないことがある。
私　：”あの件確認したか？”と聞く。
部下：”忘れてました”と平然と言う。
私　：”どうして忘れた？”と聞くと
部下：”やることいっぱいあって覚えられない”
心の中で”メモぐらいしとけや”と思ったが
所詮こんなもんと思った私は中国駐在三ヶ月目です。

見ていて面白い
俺は今、台湾系の企業に勤めているけど
日系のように甘くない
罰金とクビのオンパレード
台湾人には、中国人を育てようとかそういう考えはない
使えるか、使えないかそれだけ

アナルに入れてもらうのが最高だ。
最近はアナルにちんを入れてもらいながら
少年のちんをくわえて
自分のちんをしごいてるときがきもちいい。

＞＞楽に稼げるアルバイトの件。情報載せておきます（・＿・）！！ ttp://tinyurl.k2i.me/GoeA

うちの総経理マジ使えん。。
女性がいいって言ったのに男連れてきて、「男でもめいうぇんてぃー」って言って案の定くそ。
やっと女性連れてきてうまく回るようになったら、「やっぱ女性だよね。」だって。
だから初めから言ってんじゃねーか！！
しかも、自分の知り合いのつてからしか募集しないから、「なかなか人員が集まらない」って。
当たり前だ。求人会社使えや。。

困ると必ず言うセリフ「もう明日で辞める」。5年はいるけどいつ実行？？
ストレス溜まるわぁ〜。。

ネバゲーとかＱＱできなく設定する方法教えてください
いくら言っても止めない

タイヘンダナ

７４９さん、そんなの序の口。
私；どうしてやらないんだ。
部下；給料は安いしやってもやらなくても変わらない。
これ、みなさんどう思う？

ワーカーの子は比較的真面目だよ。
不真面目は事務所の子。
仕事中にインターネット見たり、爪を切ったり
何か食べたり、注意すると文句ばかり言う。

>>757さん
まったくその通りです。
事務所の子は、まったく仕事していません。
ＱＱばっかりやっています。

ウチじゃＱＱどころか映画も見りゃオンラインゲームもしてます。

仕事時間中にそーいう事すんのは良くないので止めましょう、と注意しても
３０分もしないうちにまた始め出すし、要らんもんインストールして
ＰＣどんどん重くなるし、しょっちゅうウィルスも拾ってくるし
これじゃーダメだわって一度ガツンとやったら
「職場の雰囲気が悪くなって気分よく仕事出来ません」と
上に直訴する始末。

>>759

サーバーで接続可能なサイトと不可能なサイトを設定すれば良いだろう
それからサーバーに各人のネットの履歴を残るように設定し昇給時やボーナス時に
査定で差をつければ良いだろうが
ネットの履歴は一週間後とか1か月ごとに各人の履歴を食堂に掲示すること

佐藤君　先週　ＱＱ60時間　　オンラインゲーム4時間とか
表かグラフにして張り出す

効果てきめんだ
それが嫌な奴は自分から辞めていく

公司のブロードバンドルーターに禁止アドレスとかポートとか設定できます。
まず、購買担当とかはQQでの問い合わせも有るので許可不許可を決めて
契約プロバイダーの担当者と相談してルーターで制限してください。

フリーソフトのインターネットアクセスモニターは有りますが、専用ハブ（中継器）が必要です。

はははっ。仕事中にインターネットみたりしているのはうちだけじゃ
ないんだ。
うちでも注意したら『なぜ俺たちだけ注意するんだ、他の部門のやつらも
みているのに』だって。ああいえばこういうでたちが悪い。

ある香港系の会社は、外部とアクセスの必要な
やつだけネット出来るようにしてた

新しい仕事を一人のローカルスタッフに与えようと試みた。
自分の仕事は残業休出でこなし、出来得る限り時間を作って指導した。
頑張った甲斐あって、１ヵ月後には一人で出来るようになった。
併せて能力給制度を整え、給料にそれが反映されるようにもした。

数日後、そのローカルスタッフがクビになった。
会社の物を常習的に盗んでいたのが発覚して。
結局、教えた仕事はまたオレがやることに…

撤退じゃー

ことしもよろしく！

【上海＝奥寺淳、金順姫】中国・上海にある電子部品工場で、日本人１０人が軟禁されていることがわかった
労働条件に反発した中国人の女性工員ら、一時は約１千人に工場が占拠され、１８日朝から経営陣らが社長室などに閉じ込められている。

　現場は、川崎市に本社を置く神明電機の子会社「上海神明電機」。電話取材に応じた神明電機の田村英昭社長によると、
社長室に田村氏を含む日本人７人と経営側の中国人５人が閉じ込められている。別の部屋にも日本人３人と中国人３人が軟禁されているという。

　昨年秋に神明電機が中国の企業に買収され、新たな就業規則の導入など経営刷新が始まったところだったという。

　社長室がある４階の事務室や廊下は約５００人の工員が占拠。１８日夜まではトイレに行くことも許されず、
空のペットボトルが投げ込まれた。日本人と共に軟禁されている中国人経営陣の一人は、持病の高血圧が悪化し、
一時意識を失ったという。警察も現場に出動しているが、工員を排除はせず、膠着（こうちゃく）状態が続いている。

あげ

ロボット化で一掃

みんなの悩み

公司が全く利益出てないのに給料アップって・・・・

分かってることだけど、東亜細亜へシフトできなかったうちの上層部責任取れ！

中国で作って日本送りなんぞ5年前には止めておかなければいかんかったんだよ。

近年アメリカとか中国とか台風・ハリケーン被害が良く出ていますが。
双方ともco2削減に消極的な国ばかりですね？
ヤッパリ温暖化と関係あるのでしょうか？

　　　終電間際の電車の連結部分で、大便する中国人爺❗。

中国人なんざ焼き払えばいいんじゃないかな

私は上海駐在10年ですが面白いスレですね
200レスくらいまでみましたが198に共感できます
工員の給与も高騰し、今では技能職で月6000〜8000ですね