中国雑談総合

wantedlyで見つかった中国人社長のＴ社

事業内容
システムインテグレーション
クラウドソリューション開発
モバイルアプリケーション受託開発（モバイル開発部を設けております。）

設立　2013年1月8日
資本金　5050万円
従業員数　80名　(2017年7月現在、BPを含む)

売上高
2018年六期目：5.50億円 (見込み)
2017年五期目：4.60億円
2016年四期目：3.82億円

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採用条件のご連絡

＜正社員のパタン＞
・月給21万　（基本給16万＋勤務手当5万円）
・月残業時間は30H超過なら残業代を支給　(30H以内は給料に含む)
・賞与年2回　（実績による評価、1月末と7月末支給）
・昇給年1回　（4月或いは10月）
・給与支給日は翌月の15日　（休日の場合、その前日）
・有給休暇は国規定の通り　（MAX20日間）
・待機の場合は基本給のみとなる
　※正式PJに参加する場合は勤務手当を支給する
・雇用保険と労災保険料は法定比率で個人と会社負担
　（平成28年度は個人4/1000、会社10/1000）
・国民健康保険料は半分負担　（国民年金は対象外）
・試用期間は3ヶ月　(その時は時給960円とする)
・会社所定の資格を取得した場合、資格手当を貰える
　(例えば、応用情報技術者を取得した場合、
　　36万円（毎月1万円*36回）を補助する)

＜共通部分＞
・交通費は実費精算　（上限3万円）
・ほかの社員をフォローできる場合、リーダー手当を貰える
　(1人月あたり5千~2万円程度、上限なし)
・社員寮を利用可能　(諸費用込で毎月3.3〜4.8万、事前申請が必要)
・主任クラス以上、かつ、入社満1年の場合、従業員持株会に加入可能

＜補足＞
入社後は、まず2-3ヶ月間のIT集中研修(JavaやPHPなど)があります。
研修期間中は時給960円とし、交通費も支給するので、生活費の心配が
要りません。勿論、研修費用も会社側が全額負担します。
その代わり、正社員として3年間会社で働く必要があります。
（3年以内に退職した場合、研修費用を本人に請求します。）

不明点があれば、お気軽に何でも聞いてください。
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3年間会社で働く必要があります　これは気になる…

ヤフーコメントの「中国人です」「★在日中国人」って奴ら、長期間めちゃくちゃ必死に、日本批判と シナ朝鮮の擁護を続けてるｗ
しかも、自分からケンカをふっかけるくせに、相手の主張は無視して 自分の主張だけをダラダラ書いて話が噛みあってないので、ＩＱが低いコミュ障害の可能性あり。

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ベンチャーは早くて成長できるけど　私は成長に追求がない
安定で待遇がいい大、中企業に似合うかも　将来マネージャーとか営業職事務職とかキャリアアップできるかも　スペシャリストより面白い気がする…