会社でコロナ感染対策を明確化してほしい

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NO.8351368 2020/04/09 21:52

会社でコロナ感染対策を明確化してほしい

最終的には会社が何と言おうが自分で判断するが、ある程度決めれることはあると思う。
新型コロナ感染者が同居家族にいる場合はx週間出社停止。とか、
同居家族の勤務先で感染者がいる場合はx日間出社停止。とか、
検温して熱がある場合はx日間、解熱後はx日間、、。

会社の従業員数とか職種で変わるかもしれないが、
ちょっとずつでいいから制定してほしい。

[匿名さん]

報告閲覧数8レス数5

#1 2020/04/09 22:02: 確かに、そうかもしれないが、ほぼ理想論だな
会社も回らないし、そんなこと制定するようなら
臨時休業とかするし、そんなことしたら国の産業終わるわ
特に製造業とか商社とかはスケジュールが基本的には過密だし、業種によっては逆に今が忙しかったりして、そんな簡単に調整は付かない。消費税25%くらい取って、税収がバンバンなら話は別だが、日本じゃ休業保証ですらあやしいところなんだから、なおさら難しいな; [匿名さん]
#2 2020/04/09 22:11: 保育園も登園自粛になっているから、
休まなくてはならない場合はとりあえず有給休暇だね？って言う質問にも｢うん｣って言わない。; [匿名さん]
#3 2020/04/09 22:55: 同居家族に熱があるときは、、きめでほしっし; [匿名さん]
#4 2020/04/09 23:14: 同居家族が熱あったら自宅待機です。; [匿名さん]
#5 2020/04/09 23:30最新レス: マスクしてない工場長(この現場のトップ)には何て言おうか。; [匿名さん]

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