⛰️ 湯沢市雑談

某工業団地の工場がヤバい
ものすごいパワハラやモラハラがヤバいですだから人が入らないしコロナで減産で飯ウマー

どこの業界でもいますよね、某会社ではかなりの人を離職に追い込めてるパワハラ上司がいます、そういう奴は狡猾でスキを見せないですね

んだがらよ
人を使い潰す事しか考えてないべやw

弱いものが虐げられて苦しい思いをすることになるんですよね

んだよ
それが上の方針だがら若い人が辞めるんだべやww
それがわからない老害達だから　
キチガイなんだべ

若手社員辞めてきますね、近くで若手がパワハラされてるのを目の当たりにしても、「やめろっ」とは言えないのが不甲斐ないです。自分もやられそうで💦言える人は凄いと思います。
イジメですね。

こっちが下手に出ているのになww

用は飴と鞭だな。
良い事は誉める。駄目な所は脅す。

>>8
それはそれでいいと思います、けどたちが悪いのは陥れようとする事です、入りたての高卒の子が少し勘違いして違うものを作ってしまいました、その事について皆がいる場所で約30分も高圧的に説教してましたからね、その子はもう怯えてましたよ、これを容認してる上層部もかなり黒いです。

>>8
訂正です、脅すのは時には有効かも知れないですけど、基本はまずいっすねw
指導しましょう。

モラハラは特にそうですが、やっている本人に自覚は全くないのとそれを聞かされてる人が否定や何か口にしようもんなら、更にエスカレートします。
病気なんだと思う。それと小さい人間なのだと。
そういう人は自分が何かされると他人よりも倍以上に受け止める為さらに質が悪い。

>>11
めっちゃ分かります、上司ではないですが先輩でモラハラする人います、人によって態度を変える、要するに気に入らない人を無意識に毛嫌いする雰囲気を出して、好きな人にはこれ以上にない位にスキンシップを取ってくる人ですね、そのくせ気にしいだから質が悪い。本当によく分かります。

>>11
本当その通り
仕事行きたくねー

ハラスメントにあってる人達は何処に相談するのか困りますよね、会社に相談するのは相当な覚悟がいるし、かといって我慢してたら身がもたないから最終的に辞めていく。
でも会社に残りたいなら相談するべきです、個人での解決は厳しいと思います。

>>14
そこなんですよね。でも本当に訴えるなら言われたことやられたことをメモしておくのも手ですね。
後は電話をする機会などあれば録音しておく。など。
後はその場で見ていた人聞いていた人など、証言者になれる人を味方につけておく。
ラインのやり取りも残しておく。それだけでも有利になります。
それをもとに上司に話してみて話し合いの場を儲けてみる。そしてその話し合いもボイスレコーダーで記録。とにかく事実を残す為には徹底的にやらないといけません。
それで私は慰謝料いただきました。
ただ、裁判は肉体的にも精神的にもきついです。
精神科に通い診断書も出してもらいそれだけキツかったと証明しないと裁判でも不利になってしまいます。

でも、そんな奴らはどうせ訴える勇気も能力もないと馬鹿にしているんです‼️

胸熱

本当に無理だと思ったら止めた方がいいと思う、身体壊したら意味ないから

某工業団地の工場面接官の第一声が｢君みたいな未経験者がうちの工場で何が出来るの?｣
因みに募集人員は未経験優遇 親切に指導します

不倫を指摘したら、社内苛めにあった。
上司に相談しても解決しなかった。
苛めに耐えきれなくて会社辞めた。
その会社は倒産してるけども。

メモは記録にはなりますが証拠にはならなかったです。
ボイスレコーダーじゃないと………。

隣町の某企業では老害による鬱患者が出続けているのに
問題にすらなっていないって聞いた。
隠ぺい？そんな会社では働きたくないね。

部署移動をせず、ずっと同じ部署で同じ仕事を続けるお局様
長年の仕事をやってきた自負やプライドも伴っているため、後輩や同僚からミスを指摘されても、素直に受け入れることが出来ないようです。
「何かの間違いでは？」と跳ね返しきたり、謝罪の一言がなかったり。しかし、他の人のミスについては厳しいという点は変わらず。

>>22
居る居る

>>18
なんも問題ないでしょ
ただの質問じゃん

エプロンとエドモンドホンダでしょ

>>22
肩書とか関係なく、誰に対してもアリガトウやゴメンナサイを言えない人って、感謝の心とか希薄なまんま、大人になっちゃった人なのかも

>>26
違うよ、本当は自分のミスとかわかってて、それをねじ曲げてごまかそうとしてるんだよ。
逆ギレしたりする人のほとんどは、それによって隠したい何かがあるんだよ。

会社と戦っても無駄な時間とお金を使うだけだよ
さっさと次の就職先を見つけて円満退社が良い

会社なんて無くなればいい。

>>28
その通り。
俺も前の会社ではパワハラ、モラハラにあいました。
怒鳴られる小突かれるは日常茶飯事、座ってる椅子や作業台を蹴られたり、胸ぐら掴まれで脅された事もありました。
最初的には俺がブチ切れて胸ぐら掴んでの怒鳴り合いになり辞めました。
訴えようと思えば訴えてられたと思いますが解決するまで時間も掛かるだろうし相手の顔も見たくなかったので止めました。
今は転職して本当に良かったと思います。

最初的…