👩🏻‍💼 山形会社・就活

いつも求人出してるブラックでしょ

人間関係最悪。

作業着って薄い緑色？左腕辺りに赤で書い名入ってる？

作業着って薄い緑色？左腕辺りに赤で会社名入ってる？

ここブラックなの？

ブラックではない。
ただ、従業員の古株女達はかなり性格悪い者揃いなので人間関係は最悪。
自分の都合に合わないからブラック扱いしてるだけっしょ。

有給を勝手に年間休日に4日も当ててる時点でアウト！
現時点の従業員数と辞めた人員数が同じ位でアウト！
有給休暇を使っても出勤率が悪くなり使いすぎると個別面談を受けることになる。アウト！
休出しても全て代休扱い。一切、金になりません。代休たまり放題。アウト！、
クソ会社です。

課長から上がみんなバカ。
しかもクセ悪い女多い。裏表がある女ばっかり。

課長から上がみんなバカ。
しかもクセ悪い女多い。裏表がある女ばっかり。

作業着は真っ白
すぐヨレヨレになる。
働いてる奴らは、蔵持で働いてるなんて恥ずかしくて口が裂けてもいいたくないらしい…

皆んなうわべの付き合いが上手。古い人達は性悪だけが残ってる

宿主の松岡から仕事をもらうらしい。
孫請け仕事に手を付ける会社なの？
よりによって松岡からもらうとはね。
利益でないでしょ。
目くそ鼻くそ会社同志がんばってね。

来月かららしいよ

募集かけてる割に落とされる人も多い

なんで有給使って出勤率わるくなんの？
実名で出勤率一覧が貼ってあるってどうよ？
国の政策で有給消化を促進してんのに逆行してるよね。
ま、工場長がドSで社員をなにかと責めたがる人だからしょうがないわ。

工場長→ 一課のバツイチ女課長と不倫中
一課課長→ 嫌われ度半端ない女
二課課長→ ゴマスリ男 部下を退社に追いやった最低男
品管課長→ ただの無能力ハゲ

>>16
国の政策w
自分の権利ばかり主張すんな、会社の権利も有るんだぞ

>>16
この会社の従業員達ははっきり言って出勤率が悪すぎる。
まだ学生や小さい子持ちの主婦が殆んどだから行事があるたび休みをとったりする事が多い。
だけど会社に自ら入社し少ない給料でもちゃんと貰ってる立場なら、自分の都合だけでなく会社側にも貢献するべきだと思います。
本名で出勤率を表示してるのは、それだけ出勤率が悪すぎるから会社側もやむを得ずとった対策の1つだと思います。
本名がでてるので誰がどのくらい休んだかが分かるし、恥ずかしい思いをしたくないなら休まなければいいだけ。
会社としては当然の事だし当たり前な事だと思います。
よく休む人なら大恥かくので公開されると嫌がりますよね。
でも仕方ありません、基本的な事ができてない人が悪いのですから。

都合に合わないから嫌だというのは幼稚な考えです。
文句を言ってる暇があるならソッコー辞めてもらった方が会社側も不適切な人がいなくなって助かると思います。
仕事は遊びじゃないので100%確実に自分に合うなんて事はまずないです。
それが嫌だなんて言ってたらどの仕事についたって嫌な思いするのはキリがないです。
自分に便乗してくれるだけの仲のいい職場仲間とグループになる事でしか自分の立場を維持できないような人しかいないですよね。
本当形は強そうでも弱い人間に見えます。
それと他人の価値観や情報に洗脳され鵜呑みにして会社や上司の情報を拡散させるやり方は女従業員独特のよくある汚ないやり方だと思います。
誰でも愚痴はあると思いますが、こんなにいろんな人の目につくネット掲示板で個人を特定できてしまうような書き込みをするのは人権侵害ですよ。

>>19
お前誰？偉そうに。
子供の事で休むのなんか当然だろ
立派な書き込みするなら、名前出せばいいだろ
あんな最低の会社に貢献だなんて会社の幹部しか出ない言葉だな。
貢献なんかしねーよ、ただテキトーに仕事してれば
給料もらえんだから。

>>13
今松岡ありえないくらい忙しいからお互い様だよ

>>20
偉くはないですが、少なくともあなたよりまともな考えしてると思いますよ。
家庭がかかってる仕事をテキトーにしてればいいという時点でおかしいと思います。
楽な仕事なんてないし、勤務態度やスキル、人間性などで会社側からの評価も異なりますし、それ相応の対応と給料額にもなるでしょ。
自分の勤務態度も見直さず、一方的に会社側を否定ばかりし気に入らないと晒し上げするなんて最低な従業員の方なんですね。
あなたが自ら入社した会社なんですから、気に入らないならあなたの選択ミスもしくはあなた自身の人間性に合ってないだけです。
会社側は頑張れば評価してくれます。
見てないようで見ていますよ。
会社は雇う立場、あなたは雇われてる立場。
【会社はあなた達を変えれません。変わるのはあなた達なんです。】
これは他の会社でも社訓の1つにされてる言葉です。
あなたもいい歳なんだから自分の価値観ばかりのアダルトチルドレンな考え方やめなさい。

↑こいつ堅苦しいけど間違った事は言ってないと思う。

>>19
【会社はあなた達を変えれません。変わるのはあなた達なんです。】→会社は十二分に変えることが出来ます。
だから社員教育に力を入れるところが多いんです。
そうゆう会社は社員任せの所が多いです。
特にワンマン会社。
そんな社是多いの？
人権侵害指摘されましたが、この板に限らずすべての板にあてはまりますね。
あなたから指摘される前に書き込み者は十二分にわかってますよ。
馬鹿じゃないんですから。
それこそ実名公表及び、有給習得の妨げは人権侵害、パワハラ、労基法に該当します。
分かって発言してんですか？
考えが古すぎ、もう昭和の時代は終わったんです。
そもそも女性社員の割合が高い会社は既婚女性の出勤率は絶対低いです。
嫌だったら辞めれば発言は、んじゃーお前がやってみろ発言と一緒で
何も解決しませんよ。
そもそも仕事の内容での不満が記載されていないので、会社側の社員に対する
人としての扱い、辱める行為に不満を感じてるんでしょうね。
あなたが発言している基本的なことって何か不明です。
ただ定められた有給を使用しただけですよね。

そんな不満ばっか言うなら辞めればいいのに。
辞めたいとか会社や上司をボロクソ言う割にみんな辞めないよね(‾▽‾)だってナンダカンダ居心地良いんだよ。
心底嫌だったら辞めて行くでしょ

新しい人雇うなら、駐車場もっと余裕もって確保するべき。考えて雇って欲しい。少しでもよくしようとしてても人間関係はもう最悪。

新しく駐車場確保するらしいよ。
給料いいのかな？

早く松岡から独立して移転欲しい。そんなお金ないか(‾∀‾)

女性従業員多い会社は何かと怖い。裏でなに言われてるかわからない。

駐車場広くなるみたいです。

ボーナスいくらもらえんの？

何を作ってる会社なの？

何を作ってる会社なの？

忘年会あるの？