抵抗できないお年寄りにそんなことをするなんて許されない
[匿名さん]
会社上層部で隠蔽…パワハラは無かったと従業員に口裏を合わせるように強制
[匿名さん]
なんか、幼児をバスの中に閉じ込めて熱中症で死亡させた保育園みたい
[匿名さん]
パワハラは日常的！だからストレスが溜まって入所者に暴言・暴力あたりまえ、退職もあたりまえ
だから常に求人募集だよね
[匿名さん]
パワハラで何回も訴えられてる奴が人事の責任者をやってる会社
[匿名さん]
知り合いの会社もパワハラで訴えられてる奴が事業所のNo.2のまま在籍中だって…
[匿名さん]
てか親会社から捨てられた現実を認めない哀れな奴等～
[匿名さん]
旦那が893なのに嫁を生保職員として雇っている生保会社
[匿名さん]
求人募集で集まる奴等もポンコツが多いのは会社役職者がポンコツだからなのか…
[匿名さん]
ヴァレオジャパン江南工場で働いている派遣社員の砂◯は盗聴器持ってるからクズ
[匿名さん]
活動していないと落ち着かず、家で座って静かに過ごしていること（本を読んだり、テレビを見たり）ができない。
注意力や集中力に欠けるため、他人と話していても話の筋を追えなかったり、内容を忘れたりする。そのために、面と向かって話しかけているのに、話を聞いていないような様子に見えると他人にしばしば指摘される。
単調な仕事や読書、計算を持続することが苦痛である。
約束の時間に遅れたり、約束を忘れたり、締め切りに間に合わなかったりすることが多い。
仕事や家事などの課題を遂行できず、途中で投げ出してしまう。
短気で、些細なことで自分を見失い、しばしば爆発的に怒ってしまう。
鍵や財布など生活・仕事の必需品を頻繁に紛失する。
騒音や雑音があると、すぐに注意が散漫になる。
しばしば他人の質問をさえぎって、一方的にしゃべりだしてしまう。
[匿名さん]
グループホーム里の家だろ。
人命よりも大切なものが、経費節約、金の方が人命よりも優先される会社だからね。
[匿名さん]
大ケガしない限り利用者家族には報告しない施設もあるから、それはどうかと思う。内部告発か利用者家族が追求しないと見逃されてるよね
[匿名さん]
待機時間でも顧客から連絡が入れば対応しないとダメ
・なのに、この時間分の給料は払われていない...
という方が提訴！
〜 結果 〜
地裁では・・・社員さんが負けました...。
しかし、高裁で逆転！ 111万円の請求 + 22万円(会社へのお仕置き)が認められました。
[匿名さん]
普通の事務でも休憩中の営業電話対応は給料発生するもんね
[匿名さん]
払うものは払わせないとダメだよ従業員が団結して会社に請求しないとね。
[匿名さん]
前働いていた協同組合
横領している人いたよー！しかも役職あり！
[匿名さん]
辞めざるをえない怪我をしても労災出さない
労基署もグル(会社側の味方)
[匿名さん]
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