社員は仕事をしないでバイトに仕事を押し付けるのは日常茶飯事
[匿名さん]
遅れてすみません今までに違うスーパーで働いた事あるけど狂ってます
[匿名さん]
バイトに汚い仕事を押し付けるのは当たり前有名な企業ほど徹底して使い捨てします。狂ってるてどれ程なの
[匿名さん]
イオン110番なんていう相談窓口があるが、はっきりいって会社の問題を外部に漏らさない為の機関です。
[匿名さん]
食品品出し内容
各コーナーに振り分けられる
5番,調味料類・(醤油・酢・砂糖・味噌)・ジャム等
6番,香辛料(わさび・辛子・こしょう)・サラダ油・小麦粉・ドレッシング・マヨネーズ・インスタントコーヒー・
7番,レトルト(カレー・ご飯・中華)・和菓子(煎餅・かりんとう)
8番,缶詰め・パスタ・海苔・子供の菓子
9番,カップ・インスタント麺・菓子(チョコレート・飴・クッキー)10番,菓子(ポテトチップス等)・ペットボトル製飲料・缶飲料
以上の振り分け
[匿名さん]
ちなみに7番・8番・9番は2人で分かれて品出しする
[匿名さん]
一日の仕事の流れ
例1,4・5時間勤務の場合
どこのコーナー(以下番号)に入るかは、ワークスケジュールに記載
該当の番号を確認
当日の商品の入荷を確認
補充
といった形
[匿名さん]
ここで問題が生ずる
実際に経験した事例
平等にワークスケジュールがローテーションされない
何故?
ワークスケジュール(以下ワースケ)
作成者に対し個人的な理由で嫌な番号を拒否する
まかり通る
何も言わず正直者が損をする
[匿名さん]
いわゆる商品の重量感の問題
肉体的疲労等
軽い物もあれば重い物もある
重い仕事はなるべくしたくない
要領を使う
腰が痛い・足が悪い
結果、誰も重い仕事をしたがらないので特定の人が苦労する
[匿名さん]
はっきりいって同じ時給をもらって働いているのであれば、男も女も若い人も年配者も関係無いと思います。
男だから、若いから力仕を優先的にやってもらおう
なんかおかしい・・・
何故おかしいのか
楽をしているものはWワークをしている現状だ
[匿名さん]
それでは納得がいかないので直属の上司に相談したが、「我慢して欲しい」
一度は我慢したが、やはり我慢出来ず再度相談というより苦情をいれたが以前と変わらず
しまいにはこちらの肉体的・精神的疲労が蓄積し仕事に行きたくても行けない状況
時給制なので休めば休むほど給料は減る有り様
労働基準局に相談したら直属の上司に相談してダメならその一つ上の上司に相談したらいいのでは・・
というので話し合ったが話になりませんでした
[匿名さん]
こちらの申し立てとしては、今の職場で働いている限りこの問題は解決出来ないので部署を変えてもらうか、イオン系列の違う店舗での労働を条件に申し立てが同じ部署で仕事をお願いしたいと
挙げ句の果てに今度からはきちんとローテーション制で仕事してもらうと
そんな事当然の事であり、今まで嫌な思いをしてきた件についてどのような責任をとってもらえるか聞いたら「何をもとめている」だって。
[匿名さん]
なぜこのような問題が起こったか?
バイトリーダのお局様の職権濫用
自分の会社のように扱い、自分の好きな人に楽な仕事を嫌いな人にはきつい仕事を指示する
それを注意・指導出来ない上司
何故?
指摘したからには自分を正当化し喰ってかかる
上司お手上げ
バイト仲間指摘するが敵とみなされ冷や飯・イジメを行う
みんな関わりたくないから見てみぬふり
庇ったりしたものならその人が標的に変わる
[匿名さん]
結局、バイトリーダが怖いからみんな機嫌をとる
バイトリーダー勘違いする
悪循環
独裁的・独裁者・独裁制・独裁政治となる
この人に睨まれ泣く泣く退職した方1名確認済み
会社側(部署)把握はしているのか、していないのか、恐らく認知している
では会社側の責任では?
認めない
[匿名さん]
こんな店行かない。
客もガラ悪いし。
俺は戸田に行ってる。
[匿名さん]
親会社を調べてみなよ?w
イオンになる前は糞田舎の出稼ぎ中卒と怪しい外人や支那やチョンしか居ない工場だったんだからw
[匿名さん]