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2022/11/30 04:57
爆サイ.com 南関東版

👥 人材派遣・フリーター





NO.7665515

社会保険に加入しない派遣会社
違法日雇い契約や、三カ月目から社会保険加入の裏技連発するな!

試用期間も入社当日から社会保険への加入義務がある。

長期募集で、短期契約で更新するのは違法ですよ、違法

いい加減にしないと税務署に言うよ❗❗

報告閲覧数330レス数121

#722020/11/01 20:26
>>71
他所? 意味不明

[匿名さん]

#732020/11/01 22:19
生活保護もらいなよ

[匿名さん]

#742020/11/10 10:29
いつでも辞めれるのが派遣じゃないの??
それなのに社保には入りたい?
矛盾してない?

[匿名さん]

#752020/11/10 14:31
住民税は引かれないから、自分で支払いに行くんだよ。

[匿名さん]

#762020/11/10 19:21
だから建設現場の技術系の派遣になれよ

50-70万円にはなるから  施工管理技士の資格取れ

[匿名さん]

#772020/11/11 19:17
派遣なんかより 潜水夫になれよ 45000円貰えるぞ

[匿名さん]

#782020/11/11 22:33
>>76
おまえそ、いつもそればっかだな

[匿名さん]

#792020/11/12 19:35
お前 いつも反論できなくて泣いているんだろう

[匿名さん]

#802020/11/16 18:51
>>77
何それ?
もっと詳しく書いて!

[匿名さん]

#812020/11/16 18:59
知らんのか? 港湾工事で海底に潜って作業する人たちだよ

一日 最高でも4時間しか仕事で潜ってはならないからな

一番稼げるぞ

[匿名さん]

#822020/11/28 06:09
リスキー

[匿名さん]

#832020/11/28 12:38
お前みたいにリスクを取らないやつは時給700円だよ

[匿名さん]

#842020/12/28 05:58
アナルどうぞ

[匿名さん]

#852021/01/02 22:14
もしすぐ辞められたら会社は大赤字よ!

[匿名さん]

#862021/02/13 19:00
せめて2か月目以降は加入なのに、コワかった~・・・・・・。

[匿名さん]

#872021/03/27 04:59
短期契約させる

[匿名さん]

#882021/04/03 06:25
保険料が4月から上がるよ

[匿名さん]

#892021/04/03 10:04
社保を取得したいと考えるなら直雇用を考えるべきかと思う。

[匿名さん]

#902021/04/03 22:06
中年の直雇用
かなり難しい!

[匿名さん]

#912021/04/05 09:46
加入にも脱退にも金かかる現実。

[匿名さん]

#922021/09/13 23:24
>>89
自分ははすぐに入れてくれた
派遣の中でも良心的なのかもしれん

[匿名さん]

#932021/09/14 19:11
社会保険に加入していない派遣会社ってあるのか?

[匿名さん]

#942021/09/14 22:09
>>93
零細派遣会社は加入させないって聞いた

[匿名さん]

#952021/09/16 19:21
加入させる体力が会社にないって事だな

[匿名さん]

#962022/02/06 21:54
試用期間中は加入させないとか悪質。

[匿名さん]

#972022/02/06 22:54
ソミックグループ 「選択的週休3日制」「兼業・副業」を2022年4月より導入、
全員がチャレンジできる環境創りへの挑戦!

■制度概要
<選択的週休3日制>
◇基本給・諸手当・賞与:8割支給
◇退職金:減額なし
◇休日の定め:月ごとの変動制
<兼業・副業>
◇契約形態:雇用(労働契約)、委任(会社役員)、委託(個人事業主・フリーランス)
◇副業を行えない期間:ソミックでの勤務時間、深夜時間(22時-翌朝5時)
◇月の労働時間上限:ソミックでの残業時間と兼業・副業の労働時間の合計が45時間以内
◇禁止事項:競業他社での副業/機密情報の漏洩行為/会社の利益を害する行為/労務提供に支障が出る場合

[匿名さん]

#982022/02/13 11:25
フルタイムでの勤務契約は社会保険即日加入しないと違法。

[匿名さん]

#992022/02/24 02:59
即日加入された事ないぞ 早くて2ヶ月すぎ又は3ヶ月経たないと加入してくれなかった

[匿名さん]

#1002022/03/03 04:49
99さんと一緒だ、違法もいいとこ。
そのうち営業出来なくなるでしょうけど

[匿名さん]

#1012022/03/03 12:41
おまいらアプリの ふわっち やれよ

[匿名さん]

#1022022/03/09 04:08
フルタイムの長期募集で社会保険即時加入なし?

[匿名さん]

#1032022/03/10 19:15
だから困る。

[匿名さん]

#1042022/03/12 11:49
フルタイムもしくは長期の募集なら、即時社会保険加入は事業主の義務。
法律で決まっている。 慰謝料請求されるよ。

試用期間でも社会保険は即時加入しないといけません!!

あと長期の試用期間は無効判決が出ています、念のため

[匿名さん]

#1052022/03/14 05:16
社会保険加入には費用かかるからな

[匿名さん]

#1062022/03/16 21:16
スタッフにすぐ辞められたら誰が責任とるんだ

[匿名さん]

#1072022/03/18 13:17
たくさんあるんじゃないの

[匿名さん]

#1082022/03/20 13:12
フルタイム求人なら社会保険即時加入は義務、試用期間除外は違法です。

[匿名さん]

#1092022/03/27 01:04
1ヶ月更新なら社会保険いらない
たしか前働いたんがコレだった

[匿名さん]

#1102022/03/27 14:03
1ヶ月のみ雇用ならね。
フルタイムで求人してるとアウト!派遣会社の芝居だよね

[匿名さん]

#1112022/03/27 17:04
親の保険に入ってるか
保険ない人多いね
入らないように働いたり

[匿名さん]

#1122022/04/06 05:00
水商売、風俗みんなそうだろ

[匿名さん]

#1132022/04/06 05:00
脱税業界

[匿名さん]

#1142022/05/09 03:22
上新栄町の熊谷
行き場所なし

[匿名さん]

#1152022/05/09 15:00
>>110
その見解も少し違うんだが、、

[匿名さん]

#1162022/05/13 05:25
どう違うの?
詳しく教えてください。

[匿名さん]

#1172022/05/14 10:23
フルタイム云々の前に雇用期間どうなっとるのさ?

[匿名さん]

#1182022/05/14 11:35
>>110お前かなり頭悪いだろ?

派遣と正社員が加入条件違う事すら知らんとは

[匿名さん]

#1192022/11/25 12:21
10月から社会保険制度が変わって、派遣会社にとっては加入させると半額負担しなければならないので、出勤制限するのが実情になりました。

[匿名さん]

#1202022/11/27 23:48
>>119
らしいね?最近よくきくわ
Amazonの倉庫系派遣は露骨だが。

[匿名さん]

#1212022/11/30 04:57最新レス
そんなの通用するの?どんな手口で?

[匿名さん]


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