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2020/10/20 23:08
爆サイ.com 南関東版

👥 人材派遣・フリーター





NO.8917574

未だに派遣やってる奴って何なの?
その仕事終わったら冗談抜きで死ぬよ?
報告閲覧数85レス数58

#92020/10/11 11:42
派遣の女、初日はそのまま家から出てきた格好で次の日はフリフリのワンピースで仕事、ナイわ

[匿名さん]

#102020/10/12 20:19
>>9
だからコイツら訳分からないんやって

[匿名さん]

#112020/10/12 21:08
>>0
死にはしないだろw

[匿名さん]

#122020/10/13 05:13
派遣はくずの集まりバァーカ

[匿名さん]

#132020/10/13 12:52
派遣やってますが何か?

[匿名さん]

#142020/10/13 14:51
>>12
ごくたまにいい人いますよ?

[匿名さん]

#152020/10/13 18:11
>>14
ごくたまにってw

[匿名さん]

#162020/10/13 18:31
俺も派遣だけど?派遣ってクズなの?

[匿名さん]

#172020/10/14 01:17
>>16
知らなかったの?

[匿名さん]

#182020/10/14 08:22
大学新卒から派遣社員はかわいそー

[匿名さん]

#192020/10/14 09:53
>>17クズなの?クズと言えるその訳は?

[匿名さん]

#202020/10/14 11:52
>>16
全部とは言わないよ
ただ常識ない人がほとんどだね
派遣会社に勤めてるから断言しますよ
今はもう常識のない人は採用しませんけどね

[匿名さん]

#212020/10/14 12:32
>>20派遣会社の方なんですか?

[匿名さん]

#222020/10/14 13:01
>>21
そうですよ

[匿名さん]

#232020/10/14 14:40
常識のない人がほとんどならお宅の派遣会社は閉鎖じゃん(笑)

[匿名さん]

#242020/10/14 14:42
と言うより派遣会社の方が書き込みしちゃって大丈夫?分かってて書き込みですかー?

[匿名さん]

#252020/10/14 14:47
>>23
たまに来るまともな人だけ稼働してますよ

[匿名さん]

#262020/10/14 14:48
>>24
分かった上で書き込みしてますよ
なぜ書いたらいけないんですか?

[匿名さん]

#272020/10/14 15:18
しかし暇な派遣会社ですね(笑)ボロ出るからそろそろ辞めといた方が良いですよー

[匿名さん]

#282020/10/14 15:25
>>27
ボロは出ないから大丈夫ですよ
心配してくれてありがとう

[匿名さん]

#292020/10/16 14:03
派遣でも技術系の給料は破格と言っていいからな

俺は熊本の水力発電所の工事で1年半仕事していたけど

月給が50-52万円 その前は原発のテロ対策工事で 50-55万円

手取りでも40万位女あったからな

九州の建設業者の給料なんか20-30だろう  そいつらより確実にイイ

貯金もできるし 俺は3000万位は貯金してるよ

[匿名さん]

#302020/10/16 14:04
派遣でも技術系の給料は 破格といっていいからな

俺は熊本の水力発電所の工事で1年半仕事していたけど

月給が50-52万円 その前は原発のテロ対策工事で 50-55万円

手取りでも40万位はあるから
九州の建設業者の給料なんか20-30だろう  そいつらより確実にイイ

貯金もできるし 俺は3000万位は貯金してるよ

[匿名さん]

#312020/10/16 17:00
凄い貯金してるなぁ〜、で、爆サイに連投書き込みw まぁ書き込みは自由で良いけどねwww夢見るのも自由wwwwww

[匿名さん]

#322020/10/16 18:35
>>20
それだと正社員社会が常識か?
って話になって責任転嫁されそうだから
俺は反対。正社員としての意見ね。

今正に色々法案が動いている訳だけど
考え方は至ってシンプルでいい。

「同じ場所で同じような仕事をしている
”別の会社”の人間」ってこと。これだけでいい。

同じような仕事をしているんなら
同じような手当てで構わないだろう。
逆に同じような手当てにならないならば
派遣元と派遣先の会社同士で
コンプライアンス認識がズレている訳だから
どちらかが労基のお世話になるって
逆説にもなるわけだし。

但し、派遣先で賞与を同額出す、
というのはハッキリ言って意味が分からない。

それは個々の会社によって額が全然違う
訳だし、派遣先の正社員の基準通りに
やる必要性も義務もない。
だったら派遣元で貰えよって話。
そんだけ人材費用とってんだからさ。
剰余金だって無いとつじつまが合わない。


>>49
ちょっと盛ってるだろうな。
そのまんま鵜呑みにすると
人材費用含め100〜120万派遣元企業に
月で払ってる計算になるし。

[匿名さん]

#332020/10/16 19:17
↑>>49…?

[匿名さん]

#342020/10/16 21:26
>>32

今の派遣は25%までしか 取れないよ 75%は 派遣社員に支払わなければならない

それ以上はねていたら  基準監督署へタレコミな

[匿名さん]

#352020/10/16 23:32
>>33
>>29だな。

[匿名さん]

#362020/10/16 23:35
>>34
10年以上前からそういう法律で
結局その規律を守らない
派遣業者も勿論居る。

もし機会があれば会社の職制に
派遣社員+派遣業者にいくら
払ってるか聞いてみるとよい。

派遣社員が20万そこそこの給与でも
実際は50万超を払っている例もある。
要は技術資格に対する手当て見込みや
納税調整でいくらでも調整出来てしまうのが
今の派遣の実態。だから今の今まで
派遣業者というカテゴリが存在してる。

[匿名さん]

#372020/10/17 00:01
>>34
そんな法律は日本にはない
君外人?

[匿名さん]

#382020/10/17 00:04
>>34
そんな法律ありませんよ。
派遣会社に勤めてます。
あんた頭大丈夫かい?
おまえは嘘つきだよ。

[匿名さん]

#392020/10/17 00:06
しったかの変なやつが出てきたな
全く存在しない法律を語ってるけど、どの法律と勘違いしてるんだ?
その法律を教えてくれ

[匿名さん]

#402020/10/17 00:28
>>38知ったかのオメーはまた出てくるな(笑)

[匿名さん]

#412020/10/17 00:31
契約上の話が先で法律上になるのは後の話な(笑)

[匿名さん]

#422020/10/17 06:45
>>40
そんな法律はない。
派遣ってほんと変な奴ばっかりだな

[匿名さん]

#432020/10/17 08:40
>>34
なにを根拠にしているんだ?法律名 何条に記載か教えてくれよ おまえビョーキか?

[匿名さん]

#442020/10/17 08:55
↑↑↑↑↑↑↑↑

きいてる きいてる

[匿名さん]

#452020/10/17 09:00
いつも出てくる派遣会社で管理職やってます君(笑)

[匿名さん]

#462020/10/17 09:27
>>44
どこから75パーが出てくる?おまえの頭の中だろ

[匿名さん]

#472020/10/17 11:45
↑↑↑↑↑↑↑↑

きいてる きいてる

[匿名さん]

#482020/10/17 12:19
マージンに上限はないのを知らないバカが管理職?
あり得んだろ

[匿名さん]

#492020/10/17 12:21
で?労基署にマージ上限越えてますって駆け込むのか?
そんな相談されても労基署は相手にしないだろし、派遣会社からも仕事紹介されず無職にでもなるのかね?w

[匿名さん]

#502020/10/17 12:42
自称派遣会社の管理職?
相当頭悪いんだなぁ笑笑

[匿名さん]

#512020/10/17 13:23
私は派遣会社で管理職やってます
派遣の事なら私に聞いて下さいませ

自称派遣会社管理職ですがwww

[匿名さん]

#522020/10/17 13:38
多分派遣社員が管理職気取ってるだけだろ
派遣業界に限らず利益計算出来ない無能が管理職になれるわけねぇしさ

[匿名さん]

#532020/10/17 13:44
現場リーダー止まりの奴が書き込みしてるんでしょうね(笑)派遣の管理職って大変らしいですから、爆サイに昼間書き込みできる時間なんか無いですよ☝️

[匿名さん]

#542020/10/17 22:12
↑↑↑↑↑↑↑↑

きいてる きいてる

[匿名さん]

#552020/10/19 15:45
>>38

サービス 約26〜32%
事務 約26〜30%
クリエイティブ 約28〜29%
放送 約23〜32%
ビル・建設管理 約20〜32%

を 派遣会社が取っていると言う事だから425%は嘘ではない

ピンハネしすぎている会社には文句言えばよい

[匿名さん]

#562020/10/19 15:47
25%は嘘ではない だ

[匿名さん]

#572020/10/19 16:46
ここでもやってるwwwwww

[匿名さん]

#582020/10/20 23:08最新レス
>>57


もう反論もできなくなってきたね・・・・

[匿名さん]


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