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ブラック企業、モンスタークレーマー。

働く場所において問題はつきものですが、そんな職場において社員を「モンスター社員」などとし、無理やり会社から追い出す方法などを執筆したブロガーが処分された。

さらにそのブロガーは「社労士」と言う立場もあったということで、本来守るべき側が逆に追い出すという本末転倒な仕事が明らかに。

問題のブロガーは「第４０回 社員をうつ病に罹患させる方法」などと記載し、合法的に社員を追い出すノウハウを記載。

しかも社労士という立場を利用した悪質な職権乱用である。

内容に関しては詳しくは記載しないが、例えば「減給」「降格」、さらに自殺した場合のために事前にメモを書かせるなど、人間としてあるまじき内容も。

そもそもそこまで社員を追い込むような行動自体が社労していかがなものかと問い詰めたくもなるが、最後に「モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ。」などという記載も。

その後、ネットなどの通報により炎上。

サイトは閉鎖。

さらに愛知県社会保険労務士会は会員としての権利を３年間停止するなどの処分をしたという。

ブロガーによると「筆が滑って過剰な表現はありましたがブログに書いた趣旨は間違っていないと思います」などと話しているということだ。