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2019/07/08 19:03
爆サイ.com 甲信越版

🦐 妙高市雑談





NO.7585470

人材不足 人材確保で悩む採用担当者へ
シニア層、五十代社員の取り分と生産性のない自身の取り分を下げましょう。

将来世代、若手社員の待遇改善、教育につかえば人は自然と集まります!

一つの例であって、特定をさしてはおりません
報告閲覧数6レス数5

#12019/07/06 10:27
意味

[匿名さん]

#22019/07/06 12:51
他人の事なんかどうでいい。
構っている暇なんかないからね、自分の事で精一杯だよ。

[匿名さん]

#32019/07/06 22:11
ブラック企業体質を直せば、人材は集まります。

[匿名さん]

#42019/07/07 06:55
>>0
 ↑
こんなバカばかりだから集まらんじゃないの?

[匿名さん]

#52019/07/08 19:03最新レス
なんでも、新卒採用で対応しようとしないで、中途採用しろよ。
あ、お前より出来る奴もざらにいるからな?

[匿名さん]


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