【介護】社会福祉法人と株式会社の給料の差【福祉】

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NO.5122656 2016/10/25 12:29

【介護】社会福祉法人と株式会社の給料の差【福祉】

高齢者分野にしても障がい者分野にしても、社会福祉法人と株式会社(有限会社含む)の給料の差に驚いています。
なぜ、株式会社は賞与がない寸志(あってないようなもの、雀の涙)なんですか？手当も充実してないし。
賞与が支払われて手当が充実している社会福祉法人と比較すると余裕で年収100万以上給料に差がありますが。
株式やら有限は、派遣社員に多額の給料を支払っている所が多く感じるんですが、そんなことするなら正社員の待遇を上げ、賞与や手当、福利厚生を高めるべきだと思います。正社員で働いてる人がかわいそう。

ちなみに私は社会福祉法人の特養勤務です。仲のいい友達Ａさんは某超有名株式会社の有料勤務です。2人とも介護福祉士あります。
私の年収は410万円、Ａさんの年収は290万円。歴然とした差です。
私には、毎月住宅手当や皆勤手当等色々ありますが、Ａさんにはそんな手当はありません。
私は賞与年間4.5ヵ月分ありますが、Ａさんの賞与は年間5万円程度です(求人には賞与年2回ありとだけ書かれていたそうです)。やってる仕事は同じなのに、あまりにも待遇が違い過ぎる。
正直かわいそうです。
Ａさんには、さっさと退職して社会福祉法人で就職先を見つけるように勧めています。
皆さんは、どうですか？

[匿名さん]

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#6 2016/10/27 06:00: 母体がA〇S〇Kの施設ひ〇〇り(関西圏内)に派遣で行ったことあるんだけど。
介護歴1年のシングルマザー職員が、私について教えてくれていた先輩社員に被さって「私のやり方も見てください、人によってやり方が違うと思うので勉強になると思います！」と、同じ利用者に再度援助に入った。その利用者さんとの関係性に自信があったようで、その様子を見てほしかったのではないかと感じた。
オムツ交換を終えて汚物を触った不潔な手で、手洗いもせずにそのまま食事の準備、自分のやり方が一番正しいと思っているのか、彼女なりのやり方を必死に訴えてた。正直、清潔と不潔すら区別できないレベルの人のうんちくとか聞く気にもなれないし。
まあ、経験1年程度ならこんなもんか、とも思ったけど。
彼女に「どうですか？」と聞かれて、「やってることは先ほどまで教えていただいていた社員さんと同じです。」としか言いようがなかった。清潔不潔を区別しましょう、だなんて指導する立場でもないし。てか、利用者がかわいそうだわ。
そんな出来の悪い社員でも上手に担いで使わないと事が足りない現実があるんだろうな、そう思った。; [匿名さん]
#7 2016/10/27 06:30: 福祉職をしながら少しでも良い暮らしをしたければ、社会福祉法人で働くのが一番だよ〜

だけどね〜、社会福祉法人の応募資格って、高卒以上であったり、短大・専門・四大卒以上であったりするところもあるから、ただ単に資格があればいいって訳じゃない場合もあるから面倒くさいよね〜; [匿名さん]
#8 2016/10/27 06:54: 特養で腰壊したくないわ
夜勤もしたくないので無理; [匿名さん]
#9 2016/10/27 08:09: >>7
社会福祉法人と株式会社の両方働いたけど、
結局、施設次第ですよ

施設によっては、株式会社より酷い社会福祉法人もありました。

特に従来型特養は、酷いかったです

入社前に、希望先の施設の沢山情報集める事が大事！; [匿名さん]
#10 2016/10/27 09:44: >>9
何が酷いと言ってるのか分からないけど、給料にしても職員の質にしても、酷いところは圧倒的に株式に多い
株式なんて倫理綱領すらないところがほとんどだから、職員倫理にしても給料にしても利用者への対応にしても全て「なぁなぁ」になってしまっていて決まり事がほぼないという現実; [匿名さん]
#11 2016/10/27 12:33: 株式介護は、管理者と平社員との給料の差がハンパない
が、株式の管理者は所詮年収350〜400程度; [匿名さん]
#12 2016/10/27 15:22: >>11
いいじゃん、上々じゃんか。; [匿名さん]
#13 2016/10/27 15:52: >>11
そんだけあれば上等だけどね。実際に300切る管理者いてるよ。; [匿名さん]
#14 2016/10/27 20:03: 私は社会福祉法人だけど基本給１７万、通勤手当他諸々込みで総額２１万。社会保険等を差し引くと; [匿名さん]
#15 2016/10/27 20:09: （続き）手取りで約１７万。
賞与は２．５カ月分だけど丸３年経ないと満額出ない。
満額出ても約４３万。年収で約２５０万円か…。; [匿名さん]
#16 2016/10/27 20:57: >>11
管理者で？若干かわいそうだね・・
自分は入職して3年目の社会福祉法人平職員、基本給18万ちょい(年1の昇給でちょこっと上がっていってる)、夜勤4回、色々と手当含めて月の総支給額24万。
賞与は3.5ヵ月分だから、年収で351万くらいかな

>>14-15
月21万なんだよね？
21万×12ヵ月＝252万
基本給17万で賞与は2.5ヵ月なんだよね？
17万×2.5ヵ月＝42.5万
合わせて
252万＋42.5万＝294.5万
250万じゃない、294.5万あるよ

ま、それでも社福にしてはありえないくらい待遇悪いよね
他に良い所探して早目に移った方がいいと思うよ; [匿名さん]
#17 2016/10/27 21:42: うちは株式で有料なんだけど、うちのリーダー(管理者、介護福祉士)が言ってるよ
「社会福祉法人は賞与〇ヵ月とかって書いてるけど、実際支給できてるところなんてどこにもない」って
嘘なのかな; [匿名さん]
#18 2016/10/27 22:59: >>17
嘘だね。うちは5ヶ月ある。
貴方を引き留めておきたいのかな？; [匿名さん]
#19 2017/10/23 20:28: 昔話ばかり　今はない; [匿名さん]
#20 2017/10/27 19:04: 社福と株式は違います。社福は税金免除に対し株式は法人税が売上に対し４０パーセントかかります。必然的に社福の方が運営は楽です。しかし、私のコンサルしてる株式会社で有料やGHは介護職、年収430万で確定拠出年金等も加入して福利厚生もかなり、充実してます。相談員は年金平均570万、管理者は730万位です。手当ウンヌンは給与設定のあり方で関係ありません。例えば基本給が高いけど手当は無い。基本給安いけど手当多いとかありますので、まぁ、賞与に反映は前者の方が優れてますが、基本は年収、福利厚生で考えるが妥当です。また、ポストが今後、見込める等が重要です。; [匿名さん]
#21 2017/10/27 22:08: >>20うちのコンサルですか？まさにその通り。; [匿名さん]
#22 2017/10/28 00:47: >>20
オタクのコンサルかなり人件費を誤魔化してるねｗｗｗ; [匿名さん]
#23 2017/10/28 01:56: 福祉は欺瞞、偽善、嘘が平気でまかり通る職場だ。; [匿名さん]
#24 2017/10/28 23:10: >>23 考えが古いナァー！まだそんなこと言ってるの〜？介護サービス！サービスの時代。偽善だろうが、嘘っぱちだろうが、相手が満足すればいいこと。それに対する対価をいただくのはサービス提供事業者...; [匿名さん]
#25 2020/11/11 21:45: 確かに株式会社でグループホームとかの求人は資格格手当無しや18時間夜勤で夜勤手当4000円以下の求人を見る; [匿名さん]
#26 2020/11/11 21:55: >>17
病院系列の特養だけど介護福祉士の専門卒の新卒で入社して二年目からボーナス４ヶ月分で住宅手当も三万までだった
いま11年目でボーナス6.5ヶ月分でまだ主任止まりで研修も色々途中
キツくてヘルニア二回なったし、同期も先輩もあまり残ってない
託児所もあって看護師優先だけど空いてれば利用出来る託児所もある
同じ系列でもGHとデイは資格手当無しでボーナス無しだったから、転職するなら良く探した方がいいよ; [匿名さん]
#27 2020/11/11 22:02: 社福と営利で比べたら一般的には社福が充実していますね。ただうちの施設は営利法人ですが現在かなり充実していますよ！もちろん立ち上げの時は物凄く大変で給料も16万円程度でボーナス１万円って感じでしたね。
今は年収350万円くらいで管理者は大体450万円くらい。施設長が550万円くらいですかね？更に売上上げて粗利を上げれば上乗せ支給もありボーナスは４ヶ月分から６ヶ月分です！; [匿名さん]
#28 2020/11/13 02:12: 一族経営だけは、やめとけ。

間違い無いので(笑); [匿名さん]
#29 2020/11/13 06:40: >>25
俺の地域はそれが当たり前だぞ。社会福祉法人でも。
仮眠３時間とか書いてるけど実際は寝る暇もない。仮眠していたら仕事終わらないし。

関係ない話になるけど、みんなのところは宿直女性もやってる？俺のとこは男性しかやってないんだけど。やりたくないと言っても強制で宿直メンバーに入れられる。; [匿名さん]
#30 2020/11/13 06:58: >>28
一族経営よりヤバいのが夫婦経営。

会社としての体裁さえとれてない場合もざらにある。; [匿名さん]
#31 2020/11/13 15:22: >>29
大変だね
介護施設転々としてきたけど、地方のせいか、どこに行ってもオバチャン介護職だらけで男の職員は多くても三割くらいだった
夜勤やらないパートさんが多いと強制になるんじゃないかね; [匿名さん]
#32 2020/11/13 18:51: まあ様々あるけどようは自分がある程度納得できるかどうかじゃねーのか？; [匿名さん]
#33 2020/11/16 15:07: >>32
自分で納得できていても外から色んなこと言われるんだよな。
介護なんてしてんの？そんな恥ずかしい仕事。
みたいな感じで。; [匿名さん]
#34 2020/11/16 15:19: >>33
そうじゃないのかね？その辺は介護職員に実際に聞いてみないと分からないよ。; [匿名さん]
#35 2020/11/16 18:33: 介護職は全体的に給料が安い。
仕事年数増やし資格あれば多少増えるけど続けられるかわからん。; [匿名さん]
#36 2020/11/17 00:40: 株式会社は社長しか儲からない。
高齢ビジネスチャンスで自分が儲かる為だけにタイミングで立ち上げた会社だから。
介護好きで建てる訳無い。; [匿名さん]
#37 2020/11/19 07:43: 一族経営の株式会社でした。株式会社の介護職員の給料は、飲食店以下です。とにかく介護職員いないからその人と看護師と調理員すべてが介護やらレクなどしないいけない。しかも介護職員も看護師もほぼほぼ休みなしで仕事しないといけません。経営者は、ベンツ数台持ち、年数回1週間丸々やすみでバカンス、毎日違反指示、車は毎回ローンなど他県に別荘あるから大金あったのでしょうけど。ローンで買った車も利用者送迎車だったのに、それも横領した状態でした。色んな意味であり得ない最低レベル最and凶でした。変な事に手を出しておかしくなったと後々話聞いたので、やはりなぁと。上司が上司守るし、育児休暇や介護休暇もパートにやらないとかしたから、罰当たったのでしょう。今は、どうか、、、知らないです。金潤っているのは、経営者と酷すぎ上司だけです。; [匿名さん]
#38 2020/11/19 14:14: その話し何年続ける気？; [匿名さん]
#39 2020/11/19 16:37: >>37
職業選択の自由。
嫌なら転職だ。; [匿名さん]
#40: この投稿は削除されました
#41 2020/11/23 15:49: >>40
黙れクソ野郎！！; [匿名さん]
#42 2020/11/24 08:15: どんな職業も一番重要なのは人間関係。; [匿名さん]
#43 2020/11/24 10:32: >>42
まさにその通り; [匿名さん]
#44 2021/01/30 07:31: 株式会社の障害者のグループホームに勤めたことあるが、安い給料にパワハラ、あれは酷かった。; [匿名さん]
#45 2021/01/30 09:11: 給料の差って大きなものは

賞与

で差がつきますね！; [匿名さん]
#46 2021/01/30 10:32: 知り合いが行ってる株式会社の
グループホーム、管理者24500円だった。
スゴイボーナス、明細落ちてて、
24万とは少ないと思ったら、川崎の会社。; [匿名さん]
#47 2021/01/30 11:56: グループホームは収入的に儲からないから就職しない方が良いよ。当たり外れがあるにせよ住宅型とかサ高住の方がまだいいかもしれない！; [匿名さん]
#48 2021/01/31 11:27: 障害者のグループホーム近くにあって奇声がしたりすごくて引越しを自分がしたけど、こういうことだったのか; [匿名さん]
#49 2021/01/31 12:37: 社会福祉法人の通所で働いてます
手当てや賞与は役場並みです
基本給が少ないですが、年収400は越えますよ
転職しても今以上の介護現場はみつかりません; [匿名さん]
#50 2021/01/31 12:57: 看護師でも年収400切ります。; [匿名さん]
#51 2021/01/31 15:11: シナ人の介護員より使えない介護員は解雇してくれ😄; [匿名さん]
#52 2021/01/31 15:36: >>50
きつー; [匿名さん]
#53 2021/01/31 18:14: >>50
看護師よく働けるね
なにか理由あるのかな？
どこか他でいい条件たくさんあるのに; [匿名さん]
#54 2021/01/31 18:20: 施設長になると月収５０００００円越えるみたいですよ！; [匿名さん]
#55 2021/02/01 22:27最新レス: >>54
それ位当たり前でしょう！
介護職員は夜勤して20万円
夜勤なしなら16万円もざら; [匿名さん]

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