【職場】募集しても人口少ない３４歳以下の応募がない

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NO.7314001 2019/03/08 01:54

【職場】募集しても人口少ない３４歳以下の応募がない

今や某職場は最年少が３６歳になってしまった
（最年長は６６歳）。

新人を募集しているが、若年層（１８〜３４歳）からは全く応募がない。
若年層の人口が少ないうえ、若年層の県外転出率が高い。

少子恒例化が原因の人手不足が深刻になっている

[匿名さん]

報告閲覧数50レス数54

#5 2019/03/12 20:05: >>4
何故？; [匿名さん]
#6 2019/03/17 18:17: 正社員は４０代がごっそり少ない; [匿名さん]
#7 2019/03/18 02:23: >>6
生活保護予備軍; [匿名さん]
#8 2019/03/25 14:36: 少子化は深刻; [匿名さん]
#9 2019/03/25 19:01: 恒例化が著しい; [匿名さん]
#10 2019/03/26 15:45: ３４歳以下が全くいない; [匿名さん]
#11 2019/04/07 22:44: 恒例化するだけ; [匿名さん]
#12 2019/04/08 06:00: >>8
少子化は進行してくれた方がいいんだよ
人口減少以上に求人の数が減少していくから！
それから人手不足じゃねえよ！人件費削減しないと
赤字になるから人を雇えないんだよ！！！; [匿名さん]
#13 2019/04/08 10:24: >>12
世界的には人口は増えているんだよ。2057年に地球人口は100億人の見込み。
インド、東南アジア、中南米、アフリカとか出生率が日本の1950年前後にあったベビーブームみたいに3とか4とか高い国が多い。

日本は逆に出生率が1を割り込んだ。日本はベビーブーム世代が今や全て前期老人になっているから、
現役世代の人口が足りないんだよ。

2018年7月、現役世代の人口はついに7割を切り、3割が老人となった。

今年は9月21日に安倍首相が現役世代から老人となる; [匿名さん]
#14 2019/04/11 01:56: へえっ; [匿名さん]
#15 2019/04/11 11:10: あるユーチューバーの話だと、３１歳以上の人には面接の機会すらほぼもらえないということなんだが？はて？; [匿名さん]
#16 2019/04/11 15:47: >>15
それを言うなら31歳以下＝ゆとり; [匿名さん]
#17 2019/04/14 13:14: 65〜74歳を働かせたい政府; [匿名さん]
#18 2019/04/14 23:12: 無駄な深夜営業をやめたら人手は余るだろ？; [匿名さん]
#19 2019/07/17 16:41: 人口が余っている65〜74歳を働かせばいい; [匿名さん]
#20 2019/07/17 22:09: >>18
本当はもう既に人手が余りまくってるよ！！！
人手不足のデマに騙されるな; [匿名さん]
#21 2019/07/18 00:48: 地域的に言うと、山陽、東海、北陸の比較的景気がいい場所は慢性的な人手不足だろう。

おしゃれな仕事を九州や四国でやろうと思ったら、少ないと思うよ。; [匿名さん]
#22 2019/07/18 00:51: >>20
余りまくっているのはメタボ検診対象年齢（40〜74歳）、
特に出生数が多かったベビーブーマーを抱える準恒例者（65〜74歳）が飛び抜けている; [匿名さん]
#23 2019/07/22 13:30: そもそも人手不足は戦後一気に人口増やした付けが回ってきたから。

日本の人口ピラミッドってかなり歪だもん。

戦後間もなく生まれた団塊世代なんか年間２５０万人も子供が生まれてたからな。

団塊世代の人が今全て６５歳以上になって社会保険料を食い荒らしてる。
団塊世代の人は大阪夢洲万博までに７５歳以上となる。

逆に平成以降に日本で生まれてくる子供って半分以下の年間１００万くらい（２１世紀になってから１００万人を切った）だから社会保障が持つわけがないんだよ。

厚生労働省はさっさと対策を打て。こんなこと大昔から言われてきたことだろう; [匿名さん]
#24 2019/07/22 19:15: ２０１２〜１５年に団塊世代（現在６９〜７２歳）が引退したがその後釜が。; [匿名さん]
#25 2019/07/22 23:46: コンビニバイトを減らせばいい。; [匿名さん]
#26 2019/07/23 16:44: >>25
そこも今や恒例化が進む。３０代４０代だらけ; [匿名さん]
#27 2019/07/23 16:46: 75歳以上1691万人(13,3%)vs14歳以下1553万人(12.3%); [匿名さん]
#28 2019/09/09 16:19: 34歳以下は首都圏（東京都心40km圏）に集中するから; [匿名さん]
#29 2019/09/10 16:49: ゆとりが不甲斐なせいで30代半ば〜後半はいつまでたっても若手で万年ルーキー; [匿名さん]
#30 2019/09/11 19:36: いつまでも若手扱い35歳; [匿名さん]
#31 2019/10/10 14:56: 人口ピラミッド的に仕方ない; [匿名さん]
#32 2019/10/20 01:54: あるある; [匿名さん]
#33 2019/11/06 18:35: 65以上の応募増えた; [匿名さん]
#34 2019/11/07 13:48: うちの職場、最近の新人は５５歳以上ばかり; [匿名さん]
#35 2019/11/07 13:59: 団塊が死んでいくまで待ちなさい。２０年くらいかけて、日本は若返りますから。; [匿名さん]
#36: この投稿は削除されました
#37 2019/11/13 18:06: ゴミリサイクル工場はとっとと潰れろや; [別山]
#38 2019/11/13 18:07: 若い人材しか来ないよ; [匿名さん]
#39 2019/11/13 18:07: 若い人材しか来ないよ; [匿名さん]
#40 2019/11/13 18:09: ゆとり世代に見切りをつけた業界が65〜74歳（前期高齢者）の積極的雇用へ　
「要求するばかりで能力の上がらないゆとり世代にうんざり」; [匿名さん]
#41 2019/11/13 20:48: 平均年齢高い職場; [匿名さん]
#42 2019/11/13 22:31: >>40
嘘ばっかかくなや、ゴミ老人は要らねぇんだよ; [別山]
#43 2019/11/13 22:32: >>40
嘘ばっかかくなや、ゴミ老人は要らねぇんだよ; [別山]
#44 2019/11/13 22:34: 役に立たねぇ爺は要らねぇんだよ; [匿名さん]
#45 2019/11/14 01:11: 【雇用】
ゆとり世代に見切りをつけた業界が前期高齢者（65歳以上74歳以下）の積極的雇用へ　
「要求するばかりで仕事覚える気もなく能力の上がらないゆとり世代にうんざり」; [匿名さん]
#46 2019/12/10 17:58: うちの職場は35歳未満ゼロ、30後半も少ない。

65歳以上が増えている; [匿名さん]
#47 2019/12/11 12:57: 70歳以上すらいるのに; [匿名さん]
#48 2020/01/02 16:36: 65歳以上の労働者増える; [匿名さん]
#49 2020/01/05 07:54: 底辺包装機械製造業の保守的老人集団が
自分は神だとほざいている; [匿名さん]
#50 2020/01/05 12:17: 臭いキチガイＤＱＮ派遣女なら底辺製造業にうじゃうじゃ余っています; [匿名さん]
#51 2020/01/05 14:58: 正社員正規雇用の時代は終わりました！！！
終身雇用の時代は終わりました。
これからは個人事業主が企業と直接契約する時代です！福利厚生は自分でかける時代です！！！
人件費抑制の時代
人手を減らす時代だよ！！！; [匿名さん]
#52 2020/01/05 17:42: 団塊ジュニア世代を就職氷河期世代にして非正規ばっかにして人件費を削ったのがそもそもの誤り。おかげで、少子化、かつ、何も生まれない失った20年になった。
完全な政府の政策が失敗してる証拠。

これからは、今度は若い人が少なく、しかも人口が少ないから受験競争もしてこなかったからそこまで能力が高くないゆとり世代が今の２０代だから、もう日本終わったとみて間違いなし。

しょせん、日本が豊かさを維持できるのは１世代どまりってことだ。ｗｗ欧米みたいに２世代３世代まで子孫が豊かになればいいという考えではないんだよ。この国は。; [匿名さん]
#53 2020/01/05 18:14: >>52
今の３０前半もゆとり世代。; [匿名さん]
#54 2020/02/25 00:53最新レス: >>52
失われた30年だぞ; [匿名さん]

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