遺族側の代理人弁護士によると、男性は東大大学院修士課程修了後の15年4月に入社した。車両設計を担当する部署に配属された16年3月以降、直属の上司から「死んだ方がいい」などと繰り返し暴言を受けるようになり、適応障害を発症。16年7月から3か月間休職した。だが、復職後もこの上司の近くの席で働くことがあり、17年10月30日、社員寮の自室で自殺した。
トヨタ側は社内調査を行ったが、当初は自殺とパワハラの因果関係を否定していた。
だが、19年9月に豊田労働基準監督署(愛知県豊田市)が
労災を認定すると、その後に豊田社長が遺族を訪ねて
因果関係を認めた。
はじめから認めていないことが、こわい((( ;゚Д゚)))
トヨタ側は社内調査を行ったが、当初は自殺とパワハラの因果関係を否定していた。
だが、19年9月に豊田労働基準監督署(愛知県豊田市)が
労災を認定すると、その後に豊田社長が遺族を訪ねて
因果関係を認めた。
はじめから認めていないことが、こわい((( ;゚Д゚)))