🥒 大口町･扶桑町雑談

ハローワークに掲載する時に、男女出逢いの場多数有りとも書けば、もっと応募が来るのに。

残業20時間やって手取り17万弱…?
やっす。高校卒の初任給と大して変わらんやんか！

残業20時間やって手取り17万弱…?
やっす。高校卒の初任給と大して変わらんやんか！

ここの職制は、親や親戚にトヨタの課長以上が居るから職制、つまり出世できるんだよ。そいつらが出世できないと、ホンダロジコムに圧力掛けるからね。
そんでもってここは、好き嫌い人事だから仕事の能力は関係ないよ。
上の人間に気に入られれば出世出来るよ。

つまり類は友を呼ぶってこと。
なのでここの役職持ちは馬鹿ばっかり。

他にもいろいろネタ持ってるよ。
何が知りたい？

ペチャクチャ喋って仕事が遅くなってる部署に応援に行かされるとんでも会社
応援者が真面目にやってる横でペチャクチャお喋り！

ここは給料が派遣＞パートだから
ここで働くなら派遣でやったほうがいいよ

>>306
その通り！
ただ直パートだと社員と同じ福利厚生はある。
その他の優遇面は一切無し。
敢えて言うなら、対ホンダロジコムとの雇用契約を
交わすわけだから、簡単には首を切らないことぐらい。
まぁこんな会社で頑張る意味も無いが…！

大して仕事もせずにミスした時だけぐちぐち言う職制

>>304
国内になかなか新人が入らないのは何故ですか？
あそこが朝から応援何人ももってくせいで、残業が延びてると思います。

真面目に仕事したい人は転職するべき
ここで働いていても何も身に付かない
残業も無駄に長引かせるし時間も勿体無い

人のやりくりが本当に下手だ。
もっと上手くやれば残業減らせるのにな…
社員に余計な仕事与えすぎ、小集団とか小改善とかアホな事やってなくていいから社員も基本の出庫作業や入庫作業をやれば少しは早く終わるのに。

>>311
品質ミーティングとかも無意味だと思います

品質なんて人間がやる以上はミスも出るし出来具合に差も出るのに
そういうことすらわからん人間が上に立っているという恐怖
ミス1つ出たくらいで騒ぐなら全工程機械化でもしろ！

ひとつの大した事ないミスが出る度に訳の分からん手順が増えてくのもアホらしいな。
どんなやり方にしたって人間がやる以上ミスは出ると思うよ。

4大卒でここのパートしてる奴らって惨めな気持ちにならないんかね
高卒の上司に顎で使われて高卒の派遣やパートたちと一緒にピッキングするだけの毎日って…ｗ

>>315
そんなこと言っちゃダメ

>>315
逆に言うと大卒という学歴持ちながらその程度の立場にしか落ち着けない人間てことだよ
ほっといてやれよ

残業！残業！残業！残業！
この会社って定時で帰れることほぼないよね

>>318
残業大好きな会社だからね。
「仕事を早く終わらせるのはダメ」
「とにかく残業は沢山やらなきゃダメ」っていう考え方だから。
わざわざ他の部所の残業に合わせて自分の部所も付き合い残業やるくらいだし。

>>318
社員の中には生活残業が欲しいからさ。
もし毎日定時になったら社員でも手取り20万あるかないかだぞ！そんな事になったら退職者続出するから残業は必要なのだよ。

今はどっか移動した危険物？の職制は神だと思うな！
こんな所で働いてるのが勿体ないし他の仕事知らないだけだと思うけど勿体ないwまぁ人の人生だからどうでもいいがなw

今の所長のN羽だって、前に工長やっとった小太りの親戚だろ！

>>313
品質っていうけど製造業じゃあるまいし、たかがピッキングじゃないか！
この会社なんでもトヨタの真似事が好きで、大袈裟すぎ。

確かに大袈裟。
なんでもないような事でもいちいち大きくするから見てて実に滑稽だな。
台車ぶつけようが、器具を落下させようがその場で直して終わりだろうが…
何でいちいち職制呼んで現場検証みたいな事を始めるの？

>>324
とにかく無駄が多いよ
無駄なことばかりして残業が増えていく
黙ってピッキングだけしてればいいのにね

>>321
それな！平場海外に居て入荷時移動したっけ？あの後平場ぐちゃぐちゃになってその後引き継いだ職制もやめて酷かったw

>>321
あったらあったそんな事w居なくなってからの◯知氏の
暴走ヤバかったなwでも神の嫁さんも元ロジコムのパートな件w

もう残業多すぎてうんざり、転職しようかな
毎日2時間以上やらされる身にもなってほしい
中小企業でも今時こんな長時間残業ないよね？

>>328
毎日二時間残業したら、けっこうな残業代になるんじゃね？

おれが辞めた理由は、空の台車を前後して引いて(押して)
戻していたら当時の工長にめっちゃ怒られた。
何がいかんの？別に危険性全くないんだけど。
アホらしくなって次の日から辞めてやったわ。

>>329
手取りはまあ良くなるけど時間がないよ

職制しかエアコンさわれないのにその職制がエアコン付け忘れてるの腹立つわ〜

ここの職制は本当にくそ。トヨタ社員とまともに喋れない連中ばっかりで笑える。

前に積層にいた砂○とかいう小男。ベテランだろうが知らんがまじうざかった。

この会社の職制って本当働かないよね
職制って言ったらみんなを引っ張って一番動かなきゃいけないポジションじゃないの？

>>334
そいつに限らず態度デカイ奴多いよね
たかがピッキングの仕事を何年も続けてるだけでよく調子に乗れるわ

>>336
確かに他にも何人かいるね。
まさに井の中の蛙だな。

職制って、役職者のこと？

>>335
本当にその通り！
やつらの仕事と言えば、ミスをやらかした時にどう指導するかとしか考えてない。
あと綺麗、可愛い女へのご機嫌取り。デブ、不細工には全く相手にしないのが、差別的で本当に笑える。

>>339
ミスした時の指導も男と女(特にお気に入りの)で対応が全く違う奴もいるよ。

>>339
(笑)昔から変わってないね。
それ見て不満とか出ないのかなぁ⁉️そんなんで給料出ている職制の為に働いてるのアホらしくない？
さっさと辞めようぜ　こんな会社。

この会社って学校みたいだよね
明らかに人を好き嫌いで判断するし
お喋りもするし恋愛もするし
何しに来てるの？

人間のレベルが低いから職制もまとめやすいだろうなw
上に立つ人間は金もたくさんもらえるし楽な仕事だろうw

何もせずに１日ただ作業者やPCを見てるだけだもんな。
こんな楽な職制他におらんよ。

職制同士が身内というのがある意味驚きだわ。
工長の嫁が主任の妹とか… そういうの普通有り得んよ

>>345
どこまでもズブズブなんだろう
生理的嫌悪感やばいわ

上の方は親戚、義兄弟と一族だらけで固まってるからな、もはやキモいと感じるよ。

>>346
残念ながらこれが現実です。
改善案は①改善班を無くす事②リーダーを撤廃して主任のみでO.K.
あと派遣、パートに無記名で使えない社員を投票させ、何名かをリストラさせる。こうすればパートの待遇も良くなるはず。

>>348
②をやったらほとんどの職制が居なくなっちまうよ（笑）
でも確かにやってみたい。

残業が予測出来たらリーダーが最初から入って作業しろよ！
ここだけよ何もしないで見てるだけのリーダーは。
これでよく不満でないね。みんなもっと言ってやれば良いよ。ここより条件のよい仕事いっぱいあるから、辞めてもいいつもりで言うべきだよ。