👩🏻‍💼 愛知会社・就活

気になったのが613の名誉毀損云、名誉毀損罪がどういった法律なのか理解せずコメントしていませんか？
誰が書いたかわからないコメントを判別せず他のコメントとごっちゃにして勝手に結びつけているようレベルだから大した仕事もしてなさそう。
きちんと理解しないままコメントをするのは実務においても恥をかきますので気をつけてくださいね。

>>610
これがブラックにおいて全てですね。
安い賃金でコキ使い使えなくなれば捨てて新しい人を雇うことを繰り返してきたツケに過ぎません。
少子化と人材レベルの低下で大手や財務力がある企業は有能な人材を知名度と金の力で必死に囲い込み、力のない企業は残る人った人を雇うしかなくなりますが、その中でも使える人から比較的マシな企業が取っていくのでブラックで働く人員は言わずともですね。

>>615
おっと、誤記がありましたので訂正します。
力のない企業は残った人を雇うしかなくなりますが、その中でも使える人から比較的マシな企業が取っていくのでブラックで働く人員は言わずともですね。
大事なことですので、繰り返しも兼ねて書いておきます。

>>613
はい、すんませーん。

応募しようとした会社の評判を調べたら退勤のタイムカードを押してから働いているという書き込みを見つけてガッカリ、危うく騙されるところだったわ。

今時タイムカードって、ウソでしょ？
不正するためにそんな古いやり方か
それともあんたの悪意ある書き込みかね

>>618
あるだけマシ、自分で押すなんてすげー
オイラのところはタイムカードすらなかった
3年前に使うようになったが上司が部下のを打刻している

タイムカードで不正をされていても
パソコンの起動時間を記録しておいて
機会がきたらサービス残業代は申請しなよ
泣き寝入りするべきではないぞー

転職して入った会社が超ブラックだった。
今になって思えば辞める時に残業代申請すれば良かった。
200万以上になってた。今からでも申請したいわ。

すればいいじゃん、時効？
200万はでかいだろ、ブラック企業は
のさぼらせちゃいかん、痛い目みないと

そう、時効なんだわ。
在職中に精神削られたからしばらくその気力がなかった。
激しく後悔、今になって思えばすぐにでも請求すべきだった。

前田コーポレーション

残業に関しては今は昔より不正がしづらい
それでもサビ残させているところはかならブラック。
早いとこ辞めること、マシな会社は山ほどある！

北区にある警備会社Tグループですね。
ここはお勧めできません。

>>627
ここはガチ

何処も人材のレベルが低すぎるな。

>>627
常に募集を掛けている印象

低レベルしか定着しないような三流会社ばかりだ

会社規模の割に求人が多いところはブラック

>>627
話にならない会社

パワハラを受け退社した人が結構いる。
口コミにも書かれているが、改善する気はないようだね。

パワハラといえばとある会社えの恨みで
しつこく実名でかいてたやつが他にもいたな
どこへいったやら、訴えられたのかねー

>>635
訴えてもその程度では相手にされず、自ら発信者の開示請求をするにしても
認められないこともあり、手間や費用も馬鹿にならない。

真実であり公共性及び公益性や表現の自由に対する観点から実名を記載したところで
侮辱ないし脅迫や名誉及び信用を貶めることをしない限り罪に問うことは難しい。

名誉棄損に対してハードルが低くなったとはいえ、情報の共有や被害の告発にまで
摘発の範囲を広げることは公共性、公益性を損なうことに繋がることから慎重に判断される。

>>636
確かに情報開示大変だわな、会社名だけでなく、個人名も書いてたし、名誉毀損の書き込みもひどかった、殺害予告に近いのもあったからアウトだろうなーと思ってさ

どうやっても無理なノルマ設定し未達だと給料を下げていく会社。頑張った人を評価しますとは名ばかり。

典型的なブラックだな。
求人広告の給料が異様に高いところはヤバいな。

名古屋の港区のマツナガって会社だけは、辞めとけ!超ブラック企業だから

開示要求して揉めること自体が会社にとってマイナスだもんな普通はやらん

タイセイプラス

>>614
法律に詳しくないので教えてくれ。
個人を特定できる誹謗中傷をネット掲示板へ書いたら
名誉毀損罪で訴えられるの？

>>643
確かに名誉毀損の条文を理解しないまま名誉毀損を連呼している人が多いですね。
名誉毀損となる条件を簡単にわかりやすく書いておきます。
1、個人を特定できる状態であること
例、伊藤さんと書いても何処の伊藤さんかわかりませんが、居住する場所や何とか会社の何々課の伊藤さんと書いてしまうと人物を絞り込めるので同じ苗字の人が何人もいない限りアウトになりやすいです。
2、事実を摘示して書き込みをしていること
例、真実か否か関係なく伊藤さんは部下に対して暴言を吐くなどのパワハラをしているとした場合、上記のように個人が特定できる状態でその人の不利益となる言動を不特定多数に向け発信した場合です。これが頭悪いといった暴言の場合には侮辱罪となります。
つまり、特定可能状態にある相手の名誉を損なうコメントをした場合に名誉毀損や侮辱罪が成立すると覚えておけば間違いありません。
補足として会社の場合も法人ですので勿論、名誉毀損の対象となり具体的な事例を挙げて拡散させた場合も同様に罪として問われる可能性があります。
ただし、事実であり公表してもそれが有益且つ自らの考えや意見としての事例であった場合には公益性などの観点から罪に問われませんが、最終的には司法判断となりますので相手を貶めたり恨みを晴らすためのコメントは避けなければなりません。
言うなれば、T社にはパワハラをする社員がいるとコメントしただけでは具体例がなくあまりに抽象的で罪に問うことはできません。

足がつかないように書き込む方法は年々ハードル上がってるしなあ
嫌な思いしてやり返したいのは分かるがやり方がよく分からないなら会社名個人名フルオープンはアカンで

マツナガという会社をあらゆるスレに書き込んでいるアホ、同一人物だろうが目障りな上にそうした口コミは何一つ見当たらない。
私怨か仕組もうとしているのか知らないが、信憑性はないので無視していい。

>>627
ここと同規模他社の給与を比較してみるといい
どうせ働くなら人員の質が高く研修や教育制度が整っていて良い現場を持っているところを選ばないと

ふじしょう？やったろか　
俺の会社に商品卸してるくせにタメ口で偉そうに「社長おらんの？ならまた後でかけるガチャ」　
丁寧語で応対したこっちがアホみたいやん

今やシステムも高度化して有能な人は取り合いだが、取り残された人はAIの普及など省力化により仕事を失ったり単純労働に追いやられる。
ブラック企業は後者の人間をターゲットに低賃金で労働をさせて中抜きするが、そうした単純労働も今後減ってくるから形を変えてくるかも知れんね。

>>650
防犯カメラもAIの活用で常時人が監視する必要もなくなってきましたので、警備ロボットや高度なセキュリティシステムと連携することで警備員の数も減らすことができます。
緊急対処する人員は必ず必要になりますが、この先最小人数で複数の現場を掛け持つことも可能となるでしょう。
また、日本も治安悪化により警備会社、警備員双方ともに高い対処能力が求められるようになりましたので、安かろう悪かろうでは事案が起きた際の支障となります。

ハラスメントが横行しているような薄給の無能ばかりの会社に高度な仕事はまず無理、誰が僅かな賃金で身体を張るかという話でこんな簡単なことさえブラック企業は理解できず。
相応の働きができる人材を欲しがるならまずは適切な賃金と待遇を提示せよ、でなければ仕事ができなかろうがサボろうがそうした人材しか集められない自分らの能力を受け入れて身の丈に合った範疇でビジネスをやるのが当然、金は払いたくないが有能な人材は欲しいとそんな自己中企業なんか引く手数多の人なら尚更見向きもしない。

>>652
ホントその通り。
人材不足が深刻になる今後はブラックなところは衰退していくばかり。
でも普通の会社に就職できない人達は仕方なく入社してしまう。
そこを辞めた行く末はフリーター、生活保護、はたまた犯罪者か・・・

ブラック企業に勤めるくらいなら手っ取り早く金を稼ぎたいとバカなことを考える輩が増えるわなー怖い怖い

犯罪に走るかグレーゾーンの会社を経営するかは紙一重、闇バイトの如くブラック会社に入ってしまったら中々抜け出せず労働搾取され身も心もズタボロに。

>>652
中小のブラックが怖いのは人材不足で採用基準が緩く身元調査もほとんどしないから犯罪歴がある人でも入りやすい。
流石に警備会社だと関連する書類を出させ身元もある程度調べるから人選はある程度できるが、それでも客先の財物に手を出したり情報を流す奴も昔からいるので大手だから大丈夫とは言えないにしても採用基準が厳格で教育や研修がしっかりしている大手を選べばまず間違いはない。

>>648
まさにその通りです。
警備会社は何処も人手が足りていないので選び放題です。
特に若い方で経験者なら大手に採用される可能性は充分にありますよ。

働いている回りの人が底辺だと自分もそちらへ引きずりこまれる。
最悪、犯罪者の片棒を担ぐことにもなりかねないから特に注意だな。

ブラック企業でなくきちんとした働き先があれば犯罪に走る若者も少なくなるはず。だがこのままだと日本はもっと治安が悪くなるだろう。政治家よ！なんとかしろよ！

企業選びは退職者の口コミを参考にするのがベスト、面接時の採用担当者や役員の態度、口調も参考に。
特に試すような質問やプライベートを詮索する会社は要注意、人権軽視の傾向が強い。

ホントに口コミは大事。
問題のある企業はアレコレ書かれているからな。

Googleで会社名を入力したら関連キーワードで
ネガティブなものがでてくるのはアウト、問題あり確定

>>646
マツナガって名古屋で一番給料安いって噂だぜ。646は、何会社の関係者(笑)。俺が、6年前にこの会社にいた頃８０００円だぜ。昭和時代じゃああるまいし、すぐ辞めてやったわ。居る奴らもクソみたいな奴ばかりでクソつまらん会社だったわ。