🏥 静岡病院・医師

現役職員の方、これからここで働こうとする看護・介護職員の方、
なんでも結構ですので書き込みよろしくお願いします。

ポーラのあった所？

職員集まらなくて大変ですね。

2>
そうですよ。
3>
自分は他の施設の介護職員で働いています。まごころタウン静岡で、6月に窒息死亡事故があったことは有名な話で、朝食のパンを１個丸呑みにして心肺停止状態だったそうです。
さらに、被害者は朝食前に血糖値測定とインシュリン注射をしていることも聞く。つまり、看護師は出勤していることになる。残念なことに、親戚がそこに入所しているので、一度、面会に行きました。
介護職員のスキルは超がつくほど最低レベルで、私が面会時間中に同じフロアで5件もの事故・ヒヤリハットが発生している。挨拶できない職員が多すぎ、女性主任看護師の対応は最悪でした。
以上の点から、自分だったらここで働くのは嫌ですね。

>>4
介護職員のレベルが超最低なら、窒息死亡事故で初動の対応が出来ないことが明白ですな！
どちらにせよ、看護師が勤務していてこういう結末だから施設の介護・看護のレベルが低さが際立っていますな！
他の居宅ケアマネが超激怒していたが、ケアプランが半年前のもの（初期プラン）を採用して、直近のもの（評価見直しプラン）は「そんなものは必要ない」と
まごころのケアマネ兼相談員が言い放った！ケアプランも介護職員などに共有できていないことも言っていた。
そのケアマネが担当利用者の面会に伺うと、まごころの介護職員は「ケアプランは一度も見た事ありません。」とも言っていた。
だから、残念ながら一連の不祥事が悉く起こるんですよ！

>>4
>>5
どういう形で、まごころはうちらに話を纏めたかはわからないが、
朝の時間帯に介護職員が一人で配膳や見守りの職務をしていたそうです。
私等から言わせてもらえば、いい加減な介護といい加減な看護をしていた
おかげで一人の尊い命を奪ったことを忘れるな！！
取り返しのつかないことをやってしまったわけだから、ケアプランの共有や
チームワークのある職務を全うして、第二の被害者を出さないでもらいたい！

>>6
本質的な部分から言わせてもらえば、介護職員がケアプランの存在自体を知らなかった故に、窒息死亡事故が起こったことは
火を見るより明らかです！
その居宅ケアマネは、初期プランから半年経過して身体的変化があったにもかかわらず、修正プランを呈示しても不要扱いを
されました！某施設では、社会福祉法人まごころは職務怠慢とまで言っている始末で、介護職員の未熟すぎる技術で移乗中に
転倒させて、身体的なレベル低下を引き起こして病院へ搬送させて、１週間程で息を引き取った利用者もいることも言ってます！
普通では考えられないことが日常茶飯事に起こるのが、まごころタウン静岡です。

今はどうなの？ここは。
少し気になるんですが

ボーラ

age

ローラ

ＲＯＳＥ

俺往くかな

少しだけ入りました。
育ってる真っ最中な感じだったよ。
最初は酷かったみたいだけど、段々変わってるみたい

現職員の、○山泉のタイムライン日記


６月１２日
今日は、職場の方々達とオクシズでやってる
縁側カフェに行って来ました(*^o^*)
日々の忙しさを忘れて、いい気分転換になりました
みなさんもぜひぜひ縁側カフェに行って見てください󾭠
また行きたいですが、運転が苦手なので誰か󾟤に乗せてくださーい󾭛

男いなきゃ生きていけなくて、前の職場で男作って子供2人捨てた女37歳

○山泉のタイムライン日記

特養に戻りたーい
訴えても聞いてもらえず󾌨
上にペコペコしてる人ばっかり評価される
資格も経験も少ないのに納得いかない。


いくら資格もってて経験あっても、まごころは個人の技術を優勢します。
あなたの技術は資格、経験あってもレベルは最低なものwww
もっと他行って勉強しな！！絶対特養戻ってくんなょ‼

age

○山！！特養出入り禁止！！

変わらないね〜足の引っ張り合い
また、暴走要因とかなんとか色々あるみたいだね
当分落ち着かなそうだね
私はもう知らないけど
せいぜい頑張ってね〜

本当の所はどうなの?

リーダーがwww

リーダーがダメなの？

リーダーってか会社のトップが悪いに決まってんじゃん。
どのツラしていんだよ。降格させろよ。

パワハラとモラハラ。
リーダーが書類改竄、施設は謝罪無し。
請求されるまで残業代支払わなかった。
隠蔽体質。

全然職員が足りない、面会に行っても2ユニットに職員が二人しかいなかったリココールならしても、なかなか来てくれない、預けるの止めようか検討中
最悪、利用者の立ち見になって考えてない。
やはりブラックですかな！新しい感じの良い人も辞めてしまうし、掃除とか片付けも行き届いていない。
新しい施設をケアマネに相談ちゃうです！
退職するなら新しい職員は早めにやめて新しい所を探した方が良いとおもいますよ。

どこの施設も似たようなものでは?
と介護業界の現状だと思います。
スタッフ取り合いですので…
まごころに限らず。更に酷い所は腐るほどあります。
介護業界全体居る人員で出来る限り頑張って居ますよ。あなたに言われるまでもない。
まごころの板で発言するのも部外者からしたら悪いと思いますが…聞き捨てならない発言です。
それが嫌なら、自分で見るべきでは？あなたなら、隅々まで行き届いたケアが出来るのでしょうし。

残った利用者どうなるのです?スタッフ辞めたら
あなたは自分の事しか考えて居ない勘違いな人
発言の正当化はないんじゃない？

あなたの言う通り、2人しか居ない環境なら、その2人のスタッフはよほど利用者想いなスタッフではないでしょうか？そんな環境下では辞めたくなるでしょうが、辞めずに向かってる訳ですから。1人に向き合うのではなく、1：10とはかなり過酷な状況ですよ。掃除行き届く訳ないじゃないですか？そのような環境下で優先すべきは利用者の命です。そんな事もわからない人が、軽はずみな発言で不快にさせないでくださいよ。どの板も不平不満はよく見ますが、向き合えない環境下だから不平不満が出る。預けられないなら自分で見ればいいのでは？とまぁ、清掃まで行き届く所まではどこの事業所も行きたいですよね。まごころさんに限らず他の事業所の方々も踏ん張りどころだと思います。業界全体向き合ってる仲間しずちゃん愛好者の独り言でした。

以上レス、内部の人？
辞めたい職員に残された利用者の責任を押しつけるのは違法です。
そういう体質なんですね。
こわっ。

以上？？？？28
スタッフが辞めちゃった後は、おのずと、残ったスタッフで補うしかないんじゃ…と…

25、26、27 関係者か家族かな？
でも確かに一理あるかも。

確かにいつ面会に行っても職員が一人だったり二人だたり、そのうち一人は入浴介助をしてたりで、入所されてる方がナースコール押しても対応が出来てない、看護士の方も居られるので安心してたのに、職員が足りない、どこもそうみたいですがね、このままでは安心して母親？預けられない！
職員が足りない時は入浴介助は無くてもいいのでは？

本当に辛い…↑愛好者さん現状、利用者さんの命も職員の命にも関わるからね！偉そうなこといってないで現実みなよ！訴えられちゃえ

スレが立つ様々な施設にも何か大きな原因があると思う。

みゆって奴マジ介護の現状分かってねぇ〜介護についてもっと勉強してから書き込みしろ!
入浴は法律上、一人の利用者様が週に２回入る(入れる)と国が決めています。お分かり???
それをしない又は記録がなければ、施設が訴えられます。お分かり???

あなたは介護の何を分かっていらっしゃる?てか、あなたの家族もしくは親族がまごごろに入っていらっしゃる?
出てもらって結構ですけど?むしろ出てけって感じ!

家で親を介護出来ないくせに文句言うなょ!あんたは親の何を分かっていらっしゃる?
文句ゃクレームをつける子ほど親のことを全然分かってない。
そして、自分が介護される時、子がまた親と同じような事をする。マジ笑える。

そもそも、国の考え自体が問題だと思います。
うちの事業所もそうですが、どこも生き残りに必死だと思います。
ここだけじゃない。それぞれが、それぞれの事業所で試行錯誤
この報酬で完璧にやれって方がどうかしてると思う。

だけど介護の現状、利用者さんの方が強いのは当然な今
利用者さんは認知が入っている人ゃ、意思が強い人、施設に入れられて納得していない利用者さんがほとんどで、
それで入浴をなくす(しない)、施設がふりになるような事は出来ません。面会に来てる側はスタッフがいないのにと思っていると思われますが‥‥
それが出来ないのが現状だと思います。なぜなら、面会に来た身内に利用者さんは、入浴してても、入っていない。熱がありナースから中止がでて辞めたら辞めたで、
お風呂入れてくれない。意思が強く入浴拒否など、そんな認知バリバリな人などが身内に言いつけ、それを信じ何も分かっていないバカな身内、結局クレームです。
そして施設側が悪くなる。そんなバカな話ないわ!てか、入浴しなくてもいいならしないゎ!!あんな面倒な仕事したいと思ってるスタッフいないと思うわ(笑)
むしろ、身内と同じでスタッフがいないから入浴いらないと思ってるスタッフがほとんどだと思うけど(笑)入浴しててもヤりたくないと思いながらやってると思いますよ！

じゃぁ！あなたの事業者は隠蔽錯誤してるんですか?入浴してないのに入浴していると入浴。てか、一週間に一回

入浴いらない？じゃ〜お風呂に入らなくても大丈夫な人って居るの?
この寒空に、血行の悪いお年寄りが…
なんで入りたくないのか？考えようよ。
介護で御飯食べてるなら。
と呟いてみる。

認知のお年寄りを真っ向から対応してもさ…そりゃうまくいかない事もあるよ。
色んな方向からトライしてみようよ。
その前に、そのお年寄りとどんだけ会話してる?
そこから始めた方がいいのかな？レスから読み取ると…

私の事業所は少なからず最低限はクリアしていますよ。お風呂も2回以上は入ってますし。
でも限られた報酬で限られた人員で出来得る限り、お年寄りに尽くす。介護に携わる者として当たり前の責務ではないでしょうか？
どこの事業所も大変かと思いますが、試行錯誤しなくては凌げない。現状である事は事実。
お互い頑張りましょう。

37

ちゃんと最初からスレ読んでから、書き込みしよう！

入浴いらない?というのは、みゆって人がスタッフの人が少ないのに入浴などしての発言で、身内と同じような事を思いながらやってますよって意味の、入浴いらないです。
言葉の取り方間違ってます。いちいち言葉一言一言つつくと切りがないから！

自分の事業者は試行錯誤しながらも、完璧ですって言い方の文章だね。だったら何処の事業者か教えて欲しい(笑)
ここに書き込みするくらいだったら!!ホントに利用者は喜んでるのか、幸せなのか、そこの事業者にいて!!!利用者に直接聞いてみたいわ

笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑
腐ってるなぁ
笑える。

自分は棚に上げてる所が特に…
全部会社の責任で自分達には一切非がないと？
その発言だけで人間性がわかるよ。
おもろいなぁこの板 笑

40つついてるじゃん。
37の発言
そこつつかなくてよくね？
爆

まごころメディカル訪問看護ってどう?

ボーナスはでましたか？

正職員がどんなに頑張っても５万円未満

今はわかりませんが、リーダーマジでくず。
しっかりしてるユニットリーダーは入居者 職員の事をしっかり考えてくれてた！
くずなリーダーは勤務中に喫煙所行って施設長クラスの方たちに注意されてもタバコ吸いに行ってたからね、一般職員はくずリーダーの兵隊でもおもちゃでもない……！

まごころでコロナ出たってさ
デイの職員かららしい！

誹謗中傷は良く無い