❓ おしえて

41歳で妻と子供が１人います。
今月初めに退職して先週再就職先が決まりました。
しかし、その会社は夜勤、時間差勤務は無しで8時〜17時まで残業は平均１〜2時間って言われました。
しかし、早朝から深夜まで従業員が作業してるんです。
僕は、そんな仕事は続ける自信ないし辞退すべきか、真相を会社に問い合わせてみるべきか迷ってます。
歳も40過ぎてるし仕事が少ないのは承知してますが…
仕事は普通の工場内の作業員です。
長文になりましたがアドレスよろしくお願いいたします。

>>1
手当てがあるなら勤めた方が良いかと(残業 手当て)残業カットされるなら止めた方がよいかと。ただ40からの仕事はそんな会社しか無いんでね。在るならましかと思いますよ
。

>>2
先程、就職先に電話してました。
確かに最近忙しくて23時位まで仕事してるみたいです。
ベテランの従業員が何人か残って明日の準備をしてるみたいです。
僕の残業は２時間までらしいです。
とりあえず、保険の手続きも１ヶ月後らしいので明後日からどんな感じか行ってみます。
従業員30人程度の町工場ですけど家族いるし、取り柄もない僕でも雇ってくれるみたいなんで…
いろいろありがとうございました。

>>3
３０代のゆとりが工場責任者って所が多いのでかなりワガママで筋違いの事を言われるでしょうが頑張って下さい。ここが最後と思って。後厄年はホントに気を付けて下さい。俺も何やっても業界変えても駄目でした。
厄年越えれば良いこと在りますよ。それまで辛抱です。

>>4
いろいろアドバイスありがとうございました。
厄年なのでお祓いには行ったんですが、健康診断で引っ掛かりましたし仕事も退職することになりあまり、良いことはありませんでした。
最初は上手くいかないかもしれませんが明後日から頑張ってみます。
また、報告します。

>>5
多少体ややり方が合わなくても厄年は我慢です。俺も後厄年の歳に離職して後悔しました。日雇いと派遣で食い繋ぎ子供と嫁に惨めな思いをさせてしまいました。今は正社員なのですが、慣れない職場で辛いですが頑張って居ます。不条理な事が合ったら子供と奥さんの顔を思いだし頑張りましょう。お互いに家族の為に。

>>6
そうですね！来年は後厄なので無理せずぼちぼち行こうとおもいます。
新しい仕事は経験したことのないのでいろいろ、悩んだり苦しんだりすると思いますが、辛い時は妻と子供の顔を思い浮かべ頑張ります。

>>7
頑張れ

採用活動で子育て応援企業を過剰アピールしている工場
ここは評判が悪くて求人出しても人が来ない。

>>9
評判が悪いから色々クリーンなイメージにするためやるんでしょうね。

ブラック企業って何で退職できんように圧力かけて辞めれないようにするんだろう？安い賃金で上前ハネとる奴がそんな権限無いだろ？
もっともらしい話しでなんだかんだ並べて奴隷のように使う会社って違法じゃないのかな？

>>8
３日間勤務してみました。
なんとなくだけど頑張れそうです。
自動車会社の下請けなので今日から正月休みになります。
休みの間、気持ちを切らさないようにします。

電工のパワハラが酷かった

川崎ブレンダ

愛建みたいに業務停止命令くらうような会社はブラック

グレー

東北の高砂熱

ぶっちゃけ公務員以外はほとんど全部ブラックじゃね？
ホワイトを名乗る大企業も、よくよく見ればブラックな部分を子会社や下請けに押し付けてんだから、純白企業とは言えないしなw
そろそろブラック認定ごっこはやめて、個々の耐性強化に目を向けた方が現実的だし建設的だと思うが

取り締まらないからですよ。

誰か相談に乗って下さい。夫が起業して二年ほどになりますが、部下の売上や成績不振が続き、部下に対し暴言をほぼ毎日吐いています。帰宅後も深夜でも構わず電話して罵声をあげています。
私の知らないところでは、物を投げたり壊したり（パソコンやストーブ）、分厚い雑誌で部下の頭を叩いたりと、完全なパワハラ行為を行っているようで、女性社員さんから、「怖くてたまらない。仕事に気持ちが入らない。」と相談を受けました。私は謝罪するしか方法がなく、夫に対しても罵声を上げたり物を投げたりして脅すのはやめて欲しいと懇願したのですが、「協力しないあいつらが悪い。」と否を認めません。
私も家業として、手伝いはしておりますが、職場に行きにくく周りに気を使って過ごしております。家庭では二人の幼い子供がおり、毎晩遅くに帰宅する夫を待って食事を用意しています。精神的にも肉体的にもくたくたです。
このまま夫から逃げてしまいたい、けど、従業員さんたちの事を考えると自分だけ逃げていいのかどうか・・・迷いもあります。
私はどうしていけばいいのでしょうか。助けてください。

しばらく別居してみたら？
実家に話して心を落ち着かせてから良く考えれば良いかと。

子育て応援企業を過剰アピールしている会社はブラック

>>21
でも面接はマトモにするならまだまし。
面接を事務のおばちゃんに任せて(行ったら付け爪色塗ってた)精密板金の会社がまた募集してた。行くだけ無駄かもね精密板金は。何年か面接に回ったから言うけど、精密板金ってホントに貧相だなと。(現在は他業種)単価競争が中○や韓○だと其処まで対応が悪くなるのかな？。
面接しても電話も寄越さない所や面接当日一時間半待たされたり他にも…皆は気を付けて。俺がここに書き込むのはヤラレタ仕返しで企業のネタバラシが目的。
一人でも俺の様に苦しい時間を味会わせない為に。
精密板金なら他業種の方が余程マトモに見える(現在他業種の為)。伊達に精密板金だけで面接行ってない(面接だけなら県内50は行ったかな？)暴露ネタ欲しければ社名伏せ字で。

>>19
なんの仕事？

そんな夫に起業する資格無し！！

>>0
どうみても仕事が原因ですね
夫は仕事に不向きのようですし、
仕事を辞めてもらいましょう
社内クーデターを起こすのです
貴女が会社の長になった上で、
離婚すればいいのです

愛媛県とかブラック企業が多すぎ

急成長してる企業はブラックに近いか？
ブラックと言っても縛りや勤務態勢の内容にもよるけど

サンシンカコウ

株式会社ジェイアンドユー
上記の会社が運営しているスポニチゴルファーズクラブ

数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。
中小企業なのであまり求人を出していない。
なので入社するチャンスや縁は無いと思うが個人的には絶対にお勧めしない。
ゴルフ事業部は天下のスポニチ新聞社がバック(笑)な事が自慢だが、新聞にはいつも小さな記事しか載らない。

東京電力

作業服支給しない会社はやめとけ

>>32
同意