🧓 福祉・介護全国

社会福祉法人の指定取り消しはない。
あくまでも発言者の個人的問題だから、法人は管理者にその様な事を言わせている事実がない限りノータッチ。
管理者への指導不足って言うのはあるから、謝罪なり何なりはするだろうけどね。

その前に「働けなるようにしてやる」って言われるのは、自分に非はなかったのかな？
人がいないのに辞められたら困るって理由だけで脅したのであれば論外だし、どんな理由でもその発言は問題だと思うが、紹介会社を通じての雇用で、経費が何十万もかかっているとか、今後の出世組として費用を施設が負担し資格取得や研修に行かせてもらったりしてない？

自分の立場での発言が、どれだけ責任があるかを理解できない管理者がいっぱいいるのは事実で、何の訓練もされないまま偉くなって勘違いしている人が問題を起こしやすい。
パワハラは人権問題だから、法的な手段で裁くしか手立てはない。
管理者が法人のトップなのであれば仕方がないが、雇われ管理者なら先ずは法人のNO１、NO２、辺りに相談し管理者の交代などを要求する方が自分を守れるし環境改善になる可能性が高いと思うな。

>>207
労働局労働基準監督署に電話相談しましたか？
どうなりましたか？

>>207
皆さん心配してますよ。
こう言う事はちゃんとやった方が良いですよ。
これから入職して来る若い人達の為にもね。

>>241
ご心配頂き、ありがとうございます。
電話相談はしてません。
転職を検討中ですし、今の職場を改善しようとは、思ってません。経営者の考えが常識はずれで、優秀な人は、入社数ヶ月から一年以内に退職していきます。
私は、今の職場しか介護現場を知らず、最初はこんなものかなと思ってましたが、慣れてくると常識外の事が多く、常識的な職場で働きたいと思っています。
もし、営業停止なんて事にでもなれば、他の職員に迷惑が掛かりますし、自分が去ればいいのかなと思います。
ご意見くださった方々、ありがとうございました。

>>241
自分も似たような夜勤体制で働いてる。だから思い切って相談の電話入れてみるよ。

ほらなっ！
介護職って経営者から見たら大人しいカモでしかない。
訴える奴らなんか、極一部しかいないから無駄なアドバイスなんてする必要ないんだよ。

>>245
決して無駄ではないと思いますよ。
誰かが一言もの申す人が現れるかもしれないぞ。
このスレは全国の介護福祉士等が閲覧してますからね。

>>246
看護師のケツ見てるお前の事も閲覧されてんの忘れんなよ！

>>242
なんでこいつに言われるとむかつくんだ？

>>242
そっちこっちに出没して嫌われてる奴だろ。
自分への質問には無視かキレるくせに、他人には返事を求めるんだよな。

うちは、組合作りましたよ。夜勤で１５〜９３０で月２０回とかまだざらにあります。これから変えていきます。

>>250
月２０回😱ヤバイし
儲かってるね〜！休日は怠くて引きこもりですか？
組合あれば、どーなるの？

>>251
組合は労働者の権利を守るためのもので労働環境改善や賃金のベースアップ等の労使交渉ができ合法的にストライキもできます。

>>207
結局、労基署に相談したの？
それとも、何も動かなかったの？

田舎だから、労基署に相談は無理かな？

>>253
うん。

オジヘルは、ここを辞めたらいくとこ無いから、労働局労働基準監督署に相談なんて無理だよ。

オジヘルは、我慢して生きるしかないのだよ。

察してくれ。

ヘタレ

ヘタレ

ヘタレ

なんで、介護の男は、こんなにヘタレばかりなん？

ヘルパーだからw

>>253
＃207です。
＃243が私の回答です。
ご心配頂き、ありがとうございました。

やりたくなけりゃ他所行けば良いだけの話！

いつまでもこんな仕事する奴が悪い！

>>258
ごもっとも。
自業自得。

>>257
良かったです

焦らず時間をかけて転職を頑張って下さい！

探せば良い施設は沢山ありますよ

茶話なんか 朝八時から 翌日朝九時までだぞ
あたりまえに なってるぞ

>>261
嘘つきw

そんなむちゃくちゃはあり得ない！

>>262
茶話はマジだと思うよ。

>>263
体もたんだろ？

夜勤が当日バックレて、遅番だったやつが引き続き夜勤やったことはある。

>>265
突発的な交替は、どこでもある

問題は、それが恒常的になる施設

>>266
弱小の株式会社の施設は、人手不足で、日勤から、そのまま夜勤、翌日も続けて日勤で三連勤もあるよ

私が辞めた某住宅型有料は、本当にありました。

>>0
愚痴るくらいなら辞めれば？

１０時３０〜翌日朝１１時３０迄の 1勤3休で
２５時間勤務の仮眠4時間っていう介護以外の仕事もあります。それでも月１７万以上〜少ないね💦

>>268
ＹＥＳ！

給料薄で、人手不足、夜勤の誰かが体調不良で休めば、日勤が引き継ぎ、そのまま夜勤あり。
微熱くらいで、休めない時もそのまま翌朝まで夜勤。
３８度近くの熱でも解熱剤の世話で、副作用…変な汗かきながら、朝まで夜勤ありました。

夜勤おもろない

やはりもう介護現場は崩壊している。
船に例えると沈みかかったタイタニック号と言っても差し支えないだろう。
となると船に残る方は怪我や病気で動けなくなった船員と一緒に心中する事になるだろう。
救う手段はない。
模索した所で無駄だ。
船も救助すべき船員も見捨て、救命ボートに避難(退職)し、安全に航海できる船(別の職種)に乗り移るしか方法はないのだ。

まずこの長時間労働。
奴隷かよ。

夜勤明け
家に帰って風呂に〜
って思っても（午後からまた夜勤)
「施設の風呂使ったら？」
どんだけ帰さないつもりなんだ😢

>>268
負犬

>>276
八つ当たりするなら辞めれば？

いや‥でもその気持ちはわかるよ。うちも似たような時間帯だけどさ、ちょっと長過ぎだよな。
うちの場合、日勤者が来たって、全然楽させてくれないし…
本当にヤレヤレな職業だと思うよ。

介護の夜勤って夕方16時から次の日9時まで17時間１人でやってたけど手当5000円なんだわ。
マジで法令で定めろよ！
最低でも夜間11時から朝方6時までは時給1000円払えよ。それでも安いけど。
完全に終わった業界だわ。

夜勤の手当て安すぎだし絶対やらない
この先も断り続ける

>>280
それがいい
頭いい人はやらないよ、この仕事わ
時間を潰されストレス漬け

>>281
はぁ？時間？
自分の使い方が下手なんじゃ無いの？
やる事やってさっさと帰る。
日勤の「お疲れ様」より夜勤の「お疲れ様」
の方が帰りやすい。
ストレスって分かってるなら改善すれば？
何かと人のせいにして自分は悪く無い的な
考えの持ち主？

>>282
一生介護やったれや、お似合いだよお前には

#243です
本日、退職しました。
来月より、新たな施設に入社します。
常識的な所です。

介護の仕事自体が人生の時間を無駄遣いしてる

>>285
ここにいるお前が時間の無駄

夜中のうなり声って怖いよね
憂鬱になるわ
まだ二人勤務でマシだけどね

うちは１人夜勤。
ゴキブリ出た時ビビりながら倒そうとしてたらたまたまフロアにお茶取りに出てきた入居者のお爺さんが倒してくれた(笑)
ちなみにサ高住。

豚がゴキブリ怖い？(笑)