介護施設情報

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NO.5497259 2017/04/27 21:59

介護施設情報

介護施設でここは良いとか悪いとか知ってる情報あれば教えてください。

[匿名さん]

報告閲覧数5521レス数75

#26 2018/11/28 17:44: ヤバイよ; [匿名さん]
#27 2018/11/28 23:27: 本当に警察があちこち巡回してるね; [匿名さん]
#28 2018/12/01 11:23: 日頃からの防犯対策、周囲への注意喚起を怠らないように; [匿名さん]
#29 2019/09/18 13:05: フールケアとか桜の森どうですか？; [匿名さん]
#30 2019/09/18 16:51: フ〇〇ケアはいつか摘発される; [匿名さん]
#31 2019/09/21 10:43: 働くことを考えているんですが、
フールケアはどうやばいのですか？; [匿名さん]
#32 2019/09/21 12:03: すまはぴが一番！; [匿名さん]
#33 2019/09/23 02:48: >>27
仕事しとるフリで金貰えるって幸せいっぱいやのう。; [匿名さん]
#34 2019/09/23 16:18: イエローガーデンは？; [匿名さん]
#35 2019/09/30 10:40: >>31
全てがヤバい
入社すれば分かる; [匿名さん]
#36: 投稿者により削除されました
#37 2019/10/09 09:03: プールケアは法令遵守出来てないのは誰もが知ってることなのに、なぜ潰れない？; [匿名さん]
#38 2019/10/09 19:40: ほの字は？; [匿名さん]
#39 2019/10/10 06:56: >>37
行政の調査がいい加減。ザルの実地指導と揶揄され、書類でしか判断しないから実地指導の通知があったら幹部総出で嘘まみれの書類を作成、実地指導でそれを見せれば　ハイできてますね　でめでたくクリア。使われる公金が調査者自身の金じゃないから、面倒な仕事増やせば給料は変わらないのに労力増えて損だと考えてるのか調査者の仕事も杜撰でいい加減。; [匿名さん]
#40 2019/10/12 21:19: >>39
ほんとにそうだね; [匿名さん]
#41 2019/10/16 21:52: 春風は？; [匿名さん]
#42 2019/10/22 21:11: 福祉施設は規模と種類が同じならどこもほぼ同じだろ。
人材不足なのに入れ替わりが激しいから退職者したやつが再就職した施設と中途がいた施設が同じで実質トレードになっているのも多々あるし。; [匿名さん]
#43 2019/10/22 22:18: >>42
ほんとそれ。5年前に辞めてった人がいて、自分も辞めて。新しい施設見学行ったら元同僚やら事務員さんやらいたことあったもん; [匿名さん]
#44 2019/10/23 07:07: >>42
各種資格の集まりとか施設ごとの交流会とかレクに行くと大概辞めた人の行き来の話になる。
同業他社でここまで業務より職員間の横の繋がりがすごいのはこの業界の特徴だと思うね。; [匿名さん]
#45 2019/10/23 20:03: >>44
それを底辺の福祉から抜け出せない貧困最下層ループといいます。; [匿名さん]
#46 2019/10/27 01:37: YouTubeに射水パッピーホームて怪しい動画がアップされてるね; [匿名さん]
#47: 投稿者により削除されました
#48: 投稿者により削除されました
#49 2019/11/18 16:10: 大変ですね; [匿名さん]
#50 2019/11/19 01:13: くれは陽光苑てどうですか？; [匿名さん]
#51 2019/11/19 13:49: >>50
見学したことあります！パッと見、雰囲気良さそうだけど、なんか…ギスギスした雰囲気？もあるような…
若い女性職員さんの表情も暗かったかな。楽しくなさそうだったなー; [匿名さん]
#52 2019/11/20 09:54: フール◯◯系列はやばすぎる。程度が低くてケアマネもダメね。; [匿名さん]
#53 2019/12/17 23:55: >>50
小規模多機能利用者にたいしてため口、暴言、下の話を大声で言う信じられないあり得ない
接遇研修後も何一つ変わっていない(笑); [匿名さん]
#54 2020/03/15 00:38: 某施設閉鎖・景気が悪いし利益になら無い吸収される？パートは今月末で真っ先に・職を失くす。補償も無い。幹部は振り分け配属される。; [匿名さん]
#55 2020/03/24 16:20: >>54
ひと〇き？; [匿名さん]
#56 2020/03/24 16:26: ちんこの介護してくんろ; [匿名さん]
#57 2020/03/25 08:03: 突然の解雇・職場・パートと育成をしなくて世間は知らない・現場の状況・最悪だけど利用者を優先し辛すぎる、さらに年度末に・とかげしっぽ切りをされた。; [匿名さん]
#58 2022/06/18 12:47: オーキッド、ほの字　最高ですよ。楽しいし、超オススメ; [匿名さん]
#59 2023/03/13 03:24: >>58そうなんだ～; [匿名さん]
#60 2023/03/13 06:07: 福祉コミュニティあいの風は業務上労災で休業中でも解雇するよ; [匿名さん]
#61 2023/03/13 08:31: 勝手な言い分だこと; [匿名さん]
#62 2023/03/13 08:42: >>60
いつまでもしつこい。自分に非がないと思うなら、ここに書かずに労基に行きなさい。; [匿名さん]
#63 2023/03/13 12:37: >>62
福祉コミュニティあいの風は、高岡労基署から行政処分うけてるよ; [匿名さん]
#64 2023/03/13 12:42: 世間に悪徳介護事業者を晒すのはいいね; [匿名さん]
#65 2023/03/13 13:40: 解雇された元介護士が投稿してるんだね。; [匿名さん]
#66 2023/03/13 13:56: >>65
多分そうだろ。テックトックにも掲載されてるよ; [匿名さん]
#67 2023/03/13 14:17: イタズラ目的でSNSに不用意に投稿して大問題に発展した、大手の某寿司チェーンの様になると、投稿者が企業側から多大な損害賠償を請求される事になる。; [匿名さん]
#68 2023/03/13 14:20: >>67
寿司屋の場合は威力業務妨害だから意味がちょとちがうよ; [匿名さん]
#69 2023/03/13 14:34: 仮に某事業所が労基から行政処分を受けたのなら、解雇された元介護士の復讐はそこで終了のはずだ。
事業所側には監査が入り、改善策を実施しなければならない。解雇された元介護士がいつまでも事業所側を怨み、企業の評判を貶めてやろう、そういった悪意しか、SNSの投稿からは伝わってこない。
これでは、業務妨害として、投稿者が事業所側から訴えられても仕方がないのではないのか？と思わざるを得ない。; [匿名さん]
#70 2023/03/13 14:46: >>69
業務上労災の場合は会社に損害賠償を従業員側も請求できるからね。おそらく会社の対応が不誠実だから投稿してるんじゃない。従業員も裁判できるよ。業務上労災で休業中の解雇は違法だから; [匿名さん]
#71 2023/03/20 21:23: 業務上労災の場合、まず労働者が労災保険の申請を行います。労基側て業務上労災と認定されれば企業側が労災保険から支払われた金額は減額される制度です。まず労災保険の申請をされればいかがでしょうか？労災は企業側に報告の義務はあれども、申請の義務はありません。厚労省のHPを確認してみればよろしいのでは？何かの助けになればと投稿しました。; [匿名さん]
#72 2023/03/21 00:15: >>71
申請の義務は無いけど損害賠償の義務は、あるよね。安全配慮義務違反あると; [匿名さん]
#73: 投稿者により削除されました
#74 2023/03/21 20:11: 結論から言えば福祉コミュニティあいの風は業務上労災で休業中の職員を解雇したんだよね; [匿名さん]
#75 2023/08/21 01:55最新レス: >>74 業務上労災で休業ってどんな状況？; [匿名さん]

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