👮 公務員総合

盛り上がるわけないでしょう〜

>>1
そんなこと言わずに盛り上げていこうよ〜

東京都水道局の元部長の娘は、未婚の母親となっただけではあきたらず、デリヘル風俗店で延べ８０００人の男客とセックスし、１億円以上を税務申告無しで稼ぎ、贅沢な暮らしを満喫している。

馬鹿じゃねーの

平成２９年１月５日、熊本日日新聞朝刊にて、嬉しいニュースを見つけました。
ナント阿蘇保健所が、阿蘇地域振興局に移転するのです。
率直に言えば、狭いオンボロ庁舎から、広い総合庁舎の建物に移転するワケです。
私が現職の時、平成４年４月阿蘇の内牧に行って、狭い建物を見て
ガッカリした想い出があります。
熊本県職員の場合、勤務良好で優秀な職員は、
あの豪華な熊本県庁本庁舎又は、各地域の総合庁舎で仕事するのであり、
勤務不良又は異性関係などトラブルがある職員は、
熊本県庁の人事方針により、お仕置きやリストラ対策嫌がらせ人事の意味で、
狭い汚い臭い古いオンボロ庁舎に左遷されるのです。
ストリートビューにて、画像を見比べると、誰もが納得できるハズです。
デモ良かった、４月から阿蘇保健所３０名の職員は、
広い総合庁舎にて仕事できるようになるのです。
もちろん、異動にて多少入れ替わりますが、新しく赴任する職員は、
オンボロ庁舎で仕事させられる心配はなくなるのです。
広い建物で仕事できる喜びは、狭い汚い臭い古いオンボロな建物で我慢させられた者が、
とても実感できるのです。

>>6
２０１６年１２月７日、熊本県庁ＨＰにて、
「県央広域本部土木部(熊本土木事務所）の庁舎が仮移転します」
の記事が掲載されました。
熊本地震にて、庁舎の被害が大きいため、
翌年２０１７年１月「九州農政局八王寺分室（旧食糧事務所）」に移転するそうです。

それにしてもウレしいニュースです。
ここは、私が１９８７年熊本県職員行政職として採用後、
熊本県菊池福祉事務所での３年間が、あまりに勤務内容がヒドすぎたため、
熊本県庁本庁への栄転が見送られ、左遷された場所です。
（ちなみに、菊池での同期又は近い年代の事務職は、私以外皆本庁へ栄転）
異動して、建物を見て狭い古い２階建てのオンボロ庁舎を見てガッカリした想い出があります。
あまり声を大にして言えないケド、事務職なのに、土木事務所用地課とかに異動する者は、
前職場にて勤務不良又は問題行動があった者が多いです。
但し、そこで改心して頑張って働くと、本庁異動又は復帰への道も開けます。
そこでもダメな者は、私みたいに阿蘇とか山鹿保健所など、左遷閑職の転落の人生を歩みます。

デモ、本当に良かった、ここの職員は、少なくともあのオンボロ庁舎から
離れられるのは確かなのです。
あの、オンボロ庁舎もう立て直さないで、このまま解体してほしい。
自分の過ちとはいえ、多くの職員が、本庁への栄転の夢破れ、悲しませた、
屈辱の建物なんかいらないです。

女子高校生に電車内で体液 川口市職員を懲戒免職

埼玉県川口市は、去年7月に電車内で女子高校生に体液をかけたとして器物損壊の疑いで警視庁に逮捕された49歳の男性職員を懲戒免職処分にしました。
懲戒免職となったのは川口市総務部職員課付の鈴木明副主幹（49）です。
鈴木副主幹は子ども育成課の課長補佐だった去年7月、電車内で女子高校生のスカートに自身の体液を付着させたなどとして、器物損壊の疑いで警視庁に逮捕されました。
鈴木副主幹はその後、起訴され、現在も裁判が続けられています。
職員の不祥事を受けて、川口市の奥ノ木信夫市長は「市民の皆様には、信頼を著しく失墜させましたことを深くお詫び申し上げます。法令順守意識の向上に今まで以上に取り組んで参ります」とコメントしています。

【日時】2017年01月05日 22:22
【ソース】テレ玉

>>7
熊本県職員事務職にて、勤務不良によるリストラ対象局預かりの職員が、
左遷される閑職、狭い汚い古い臭いオンボロ庁舎を紹介します。
それは、「熊本県山鹿保健所」です。
皆様、グーグル検索にて画像を検索されますよう、おススメします。
ねっ、狭い汚い古い、平屋のオンボロな建物であることが、実感できるハズ。
さらに、出来れば訪問してみてください。
建物内が、トイレや検査室などから異臭が漂い、朝方は冷暖房の吹き出しから
腐乱臭が漂うから。
壁を見てください。塗装が剥がれ、窓枠が錆びついているなど老朽化著しいから。
なお、壁のヒビは、熊本地震発生前から既にありました。
そんなオンボロ庁舎に、平成８年４月から平成１４年９月退職するまで、
６年半、無理矢理赴任させられました。

何で熊本県庁人事かが、リストラ対象職を、そんなオンボロ庁舎に左遷するか？
早く、仕事にいや気がさして、辞めてもらいたいからです。
もちろん、何回か当時の所属長にヒヤリングの際、意義を唱えると、
当時の次長や総務企画係長が、何回もヒヤリングして、何とか残留するよう説得します。
そして、その内容詳しくメモして何十枚もののレポートにして、
鹿本地域振興局経由で、熊本県庁人事課に提出した挙句、
最期は、「キミみたいな仕事がダメな職員は、このような建物でしか、仕事する値打ちがないのだよ。」
と残留させられます。

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