【働き盛り】３５〜５４歳労働者の３割が非正規

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NO.7202641 2019/01/18 16:26

【働き盛り】３５〜５４歳労働者の３割が非正規

日本の３５〜５４歳労働者の３割は非正規。

これは非正規労働者全体の半数を占める。

日本の非正規労働者の年齢別人口比率は
３４歳以下１割、
３５〜５４歳５割、
５５〜６４歳２割、
６５歳以上２割
となっている

[匿名さん]

報告閲覧数94レス数116

#67 2019/05/01 18:07: >>63
俺なんか、正規の生保だ。; [匿名さん]
#68 2019/05/01 22:27: >>67
現役世代だから受給するな。受給したいなら邪魔臭がらず65歳の誕生日を待ちなさい; [匿名さん]
#69 2019/05/05 07:46: 職場の９割が４０歳以上だが、４０代はほとんど非正規; [匿名さん]
#70 2019/05/13 10:19: 確かに４０代は能力あるのに; [匿名さん]
#71 2019/05/13 11:37: 諸外国と比べて６４歳以下の割合が低いから人手が足りなくなるのは当然; [匿名さん]
#72 2019/05/13 21:07: ケチの代表トヨタも終身雇用辞ーめたと言ってるからな
そのうち皆非正規になるんじゃね; [匿名さん]
#73 2019/05/20 19:13: 35〜49歳の正規化を; [匿名さん]
#74 2019/05/28 14:11: ３５〜６４歳は完全正社員化を; [匿名さん]
#75 2019/06/12 07:44: 大賛成だよ; [匿名さん]
#76 2019/06/12 08:08: 年齢による人並みの生活ってどんな生活？
マイホーム、マイカー買って子供を大学まで進学させて物質の生活; [匿名さん]
#77 2019/06/22 17:13: 今の３５〜４９歳は氷河期（ロスジェネ）; [匿名さん]
#78 2019/06/22 17:18: そのうち正社員契約正規雇用契約と言う概念さえなくなるよ！
正社員を残すとすればブラック企業だけだな; [匿名さん]
#79 2019/06/22 22:56: 非正規が4割以上になって貧困格差が増せば日本は消滅; [匿名さん]
#80 2019/06/23 00:35: そんなことよりも、若年層のドンドン広がる超格差社会！
なぜそっちの問題を報道しない？？？
それこそ将来の中高年引きこもり予備軍を大量に生む社会
そっちの方がよっぽど問題だよ！！！; [匿名さん]
#81 2019/06/23 04:47: 非正規も派遣も圧倒的に３５〜４９歳の割合が高い; [匿名さん]
#82 2019/06/23 07:58: 非正規の割合が増えれば増えるほど少子化; [匿名さん]
#83 2019/06/23 12:15: >>82
もう手遅れ。35〜49だぞ; [匿名さん]
#84 2019/06/23 13:09: ２０００万貯金不可能です。近い将来、ホームレスが激増します。日本は無法地帯になるかも。又、安易な移民政策により、日本は外国人に乗っ取られ、どっかの国の植民地になる; [匿名さん]
#85 2019/06/23 13:58: >>84
いいじゃんもう日本なんかどうなろうと。; [匿名さん]
#86 2019/06/23 13:59: >>80
清和会がアメリカの手先; [匿名さん]
#87 2019/06/24 08:52: 派遣労働者の割合が圧倒的に高い３５〜４９歳。

非正規労働者の９割が３５歳以上だが、その大半は氷河期世代（今の３５〜４９歳）; [匿名さん]
#88 2019/07/03 07:45: 昔は企業でコストを掛け、正社員を採用し、社員教育を十分行なっていた。
今は企業に、高負担の社会保障費や税金等を掛けるので、その分正社員を採用しなくなった。; [匿名さん]
#89 2019/07/03 13:14: >>88
それからもう25年が過ぎた。第2次ベビーブーマーの1970年代生まれを放置した; [匿名さん]
#90 2019/07/04 17:47: 人件費削減の時代！
人手を減らす時代だよ
正社員の時代は終わったんだよ！！！
今は個人事業主でいかに効率良く稼ぐか！！の時代なんだよ！！！
時代の先が読めない日本愚民が多すぎる; [匿名さん]
#91 2019/07/05 18:43: 35〜64歳労働者の全正社員化を; [匿名さん]
#92 2019/07/21 12:44: 貧富の差がこれ以上拡大すれば日本は破滅; [匿名さん]
#93 2019/07/22 13:10: ３５歳過ぎてるのにいまだに職場で最年少; [匿名さん]
#94 2019/07/22 13:20: 世界を見ろ; [匿名さん]
#95 2019/07/29 19:58: ロスジェネ世代37歳; [匿名さん]
#96 2019/09/27 11:06: フィリピン人は要らねぇわ; [匿名さん]
#97 2019/09/27 23:45: 三年で強い捨て制度の派遣はいらない; [匿名さん]
#98 2019/09/29 16:22: >>0 俺は、５３歳で非正規だがボーナスや昇給もあるし有給休暇や福利厚生もキチンとされてるので安泰だ。
因みに、ウチの企業の時給は１８００円で労働時間も基本的に残業は１ヶ月１０時間未満だ。仕事は構内で冷暖房完備のクリーンな職場で軽量品の出荷準備だ。; [匿名さん]
#99 2019/09/29 18:30: 契約期間は？三年経てばポイっされる可能性大だな; [匿名さん]
#100 2019/10/19 15:32: 今の４０代は竹中を恨む; [匿名さん]
#101 2019/10/21 08:25: 40代問題; [匿名さん]
#102 2019/11/06 02:52: ３５〜４９歳は本来なら中堅層なはずなのに、今や非正規の割合が圧倒的に高い年齢層; [匿名さん]
#103 2019/11/06 04:22: 人手不足ゆえ、時給はあがる。体力のない中小企業は、つぶれていく。; [匿名さん]
#104 2019/11/06 07:26: 潰れわしない、外国人を派遣切りして人員削減すればいい; [匿名さん]
#105 2019/11/06 18:57: >>103
戦後間もなく生まれた900万人が全て年金受給対象年齢（65歳）を超えたから; [匿名さん]
#106 2020/01/03 09:45: 団塊が７５歳以上になったらさらに; [匿名さん]
#107 2020/04/25 08:32: ３５〜４９歳は氷河期世代、
５０〜５９歳はバブル世代、
６０〜６９歳は石油ショック世代; [匿名さん]
#108 2020/05/07 01:11: うちの職場はバブル世代が多いな。皆、後の若い人たちのために良い環境を作るとか豪語してるけど、正直若いやつから見切って辞めまくりなんで、意味がない(笑) 俺も40代だけど、次転職決まったんで辞めるよ。バブル世代だけで今後も会社運営頑張ってな！; [匿名さん]
#109 2020/05/23 21:44: 石油ショック世代もまだまだ働いている。65歳になっても引退しない; [匿名さん]
#110 2020/06/03 08:04: 65過ぎても働く人; [匿名さん]
#111 2020/06/10 08:23: 非正規とか撤退して正社員に全員してください、差別問題な呼び方です; [匿名さん]
#112 2020/06/10 14:37: でも切り捨てる人がいるから日本の会社はやっていける; [匿名さん]
#113 2020/06/19 00:01: 35〜49歳は深刻; [匿名さん]
#114 2020/07/10 13:22: 中年だよ; [匿名さん]
#115 2020/07/10 13:40: https://bakusai.com/thr_tl/acode=4/ctgid=134/bid=4288/
山梨県民です。山梨コロナスレが藤野に荒されて情報交換できません。助けて下さい。

q.tbz1105@gmail.com; [匿名さん]
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