👩🏻‍💼 兵庫会社・就活

3社以上の、運送会社に勤務経験がある方
ここだけは、やめときや！
豊岡、八鹿、日高
教えてください
運送会社に勤務経験がないので！
リフトの免許はあるのでプロ並みです
トラックに積み込み経験20年になります
大型トラックに積み込み、パレット16枚なんて、10分かかりません
積み込み経験20年になりますので、ミリ単位レベルの積み込み出来ます
自慢する話ではないんですけど、リフト技術は桁違いに高い積み込み出来ます
トラックの運転手募集を毎日楽しみながら見ています

>>708
意味不明

>>0
全労済 ブラック企業
全労済 ブラックユニオン
全労済 ブラック労働組合

俺の行ってる会社。スゲーパワハラ。

>>711
パワハラ内容宜しく

営業目標いかなかったら土下座で説教される。みんな泣いてやめてく。

元同僚が首吊った。

うつが発症やめていった。

労災が頻繁に起こる。

えこひいきがすごい。

>>713
人権侵害になります、告発もある

>>717
どこの職場でもある
上司も人間だから、あからさまにやる上司ならタチが悪い
あほな上司は、相手しないことです

？？？

訴えるぞ。

削除しても無駄です。スクリーンショット済。
弁護士より通知があるでしょう。

働き方改革を国が実践している以上、職場も改革しなけれはならない

城崎温泉がブラックってまじですか？？
派遣に登録してホテルで働こうかと思ってたんですけど・・・。
どんな感じですか？

いじめがある会社。

どこでも何かしらある。嫌なら逆の立場になればいい。力の無いものが愚痴ったって何も始まらない。そもそもそんな奴は会社にはいらない。

>>736
いまどきそんなん通用しない。
社員が不快に感じて訴えたら会社負けるからな。

>>737
だよね
犯罪はやっぱり犯罪

>>736
んな時代遅れなこと言ってるから新人が逃げるんだよ

>>0
こくみん共済　全労済　ブラック企業
ブラック企業に勤める上司の特徴。
上司の性格はそのままあなたの働きやすさに直結します。
暴言を録音しても良いと思います。
部下は理不尽に叱られると能率が50%以上落ちると言われています。通常の会社であれば、部下のモチベーションを上げるために人により注意の方法を変えるんですよね。
ブラック企業は『人が辞める前提』で考えます。いつでも退職させられるよう、部下の人格を日ごろから否定します。
パワハラは会社の権力を利用して、精神的･肉体的苦痛を強いることです。モラハラはあなたの人格を否定するため、あなたの考えが変わってしまう恐れがあるためです。モラハラ上司からはできるだけ早期に逃げるしかありません。
部下にあたる、手柄を自分のものにするオレオレ系の人に多い性格です。
部下が勝ち取った販売を自分の手柄にしてしまいます。
大きな被害はありませんがモチベーションは下がるばかり。将来的な昇給も見込めません。あなたの評価が上がりませんからね。
評価を盗む上司の特徴として『誉めない』があります。自意識が強いため、人を下に見る癖があるためです。誉めない上司は危険です。
正当な評価が受けられないと、あなたの生活に影響します。
人前で怒鳴る・パワハラをする
人前で怒鳴ることは会社になんのメリットもありません。怒鳴られた社員を見た社員のモチベーションが落ちるためです。
怒鳴る･人前で叱る･新入社員の近くで叱るブラック企業で見かける行動。
上司はあなたのことを評価します。あなたは良い評価を受けられないと給与が上がりません。
非常識な人間そんな人の下についても良い評価は受けられません。
ブラック上司『部下を追い詰める性格』
50代〜60代の年配上司に多い行動です。
公私混同。部下に八つ当たりする。
面白くないことがあると部下に厳しくなる人が居ませんか?
人や物に八つ当たりする上司は要注意です。
部下が上司の機嫌を見て報告をするため、報･連･相が上手にできない可能性があるためです。
あなたも上司の顔色をうかがって報告しなければならないのは大変ですよね。上司の機嫌が悪い日は現場の雰囲気が悪くなります。
作業効率が落ち、ケガや事故の危険も増えます。気分屋な上司の下で働くのはなんのメリットもありません。

>>740
長い持論はブログに書いて

労働基準監督署に連絡したら指導が入った。
あわてて有給消化してるわ。アホや。

コロナ

>>736
アクティブプランニング哀れ

同じスレットが２つあるな！

よくわからん

わけわからんわ

ホワイト

意味不明

ホワイト

ブラックは黒。ホワイトは白

ア○●○ォーコ

○クア○ォー○

会社の一番古株の出世できない上司が部下の人格を否定して 人気のない場所で 膝で尻を蹴ってくる 仕事のミスは部下1人の責任にする 有給は好きな時にとろうものなら この日にしろと決めてくる 食事に誘って帰りは ○的強要。口減らずで言い訳上手いから誰も何も言わない 言えない。その上司は社内の女を食い物にしてる