🎢兵庫遊園地・レジャー施設

食べるとこが少ないし高い

働きやすいですか？また、労働環境はいいですか？やりがいはありますか？

淡路ナンバーワン企業！！

ニンゲンノモリって何？淡路市にあるんですか？

>>4
あるよ、興味あるなら行ってみたら？

>>0
今一番淡路で熱いでバックにパソナついてるからな
ナルトもパソナの手先やで

興味ない！上沼ふう

自分も労働環境気になってるのだけど
契約かバイトの募集しかないな
パソナ会長の竹中平蔵が「正社員は不要だ」って言ってるから
長く勤めても正社員登用はされないだろうし派遣社員は3年、契約社員は5年で首切り
バイトはバイト待遇でずっと働かされるんじゃないのかな？

USJとかぶらないアトラクション。

パソナの淡路進出計画に「全島民派遣社員化計画」ってのがあってな

　総合人材サービス「パソナグループ」（東京）が、兵庫県の淡路島で韓国の若年層を対象にした就労支援事業をスタートさせた。島内では飲食店や娯楽施設などを運営しているが、パソナの事業の大きな柱である人材育成にも力を入れる方針。韓国は就職難のために外国での就労を目指す若者がいる一方、日本では人材不足の業界もあることから「国境を越えて社会の問題点を解決していきたい」としている。（清水裕）

　パソナは、韓国のメガバンクや大学などが共同で実施している人材育成事業について、日本での運営を受託した。５〜６月、情報技術（ＩＴ）に関するスキルや日本語能力を身につける「韓国ＩＴ人材就労支援プロジェクト〜職は日本にあり」と題した研修プログラムを行っている。

　韓国の４年制大学を卒業した２２〜３５歳の４８人が参加。ビジネスの場面で役立つ日本語の勉強や様々な業界の研究、面接対策、農業体験、日本企業が抱える課題解決など、約２３０時間の研修に取り組んでいる。

　ソン・ビョンウクさん（２９）は韓国で１０社の就職試験に臨んだが、職を得られなかった。これまでに４回来日し、日本への関心が強かったこともあって研修に応募したという。「日本文化を日々、肌で感じられて楽しい。日本で就職先を見つけるという夢をかなえたい」と言葉に力を込めた。

　イ・ダヒョンさん（２５）も韓国で就職先が見つからず、落ち込んでいた時に研修プログラムを知った。交換留学生として京都で半年間学んだ経験もある。「研修で視野を広げ、日本企業の人事部などで従業員をやる気にさせる仕事をしたい」と語った。

　パソナは今後も島内で、韓国を含めた外国人の若者を対象にした就業支援をしていきたいとしている。南部真希也・グローバル事業本部長は「それぞれに適した仕事を見つけてほしい。また日本で働いた経験は母国に帰ったときに大きなキャリアになるはず」と期待。研修のため若者が訪れることで、「淡路島の地域活性化にもつながってほしい」と話している。