🦽 京都福祉・介護

>>0
あるあるネタだなぁ〜
給料激安なのになぁ〜

人が相手の職業　ほぼ全てに言える。

拘束で訴えろよ

訴えた後、人が相手でない職業に就職出来るか？

採用がなくなる。

できました
介護なんてクソ業界、二度と関わらない
こどもできても絶対働かせない

うちは休憩時間には電話に出ないし、出させない
てか、休憩時間は事務所から出てバックエリアに入らなきゃならないから接客もない
ランチミーティングなんて、もってのほか
夜勤に仮眠がないシフトで交替してる

なぜ、そんな環境に甘んじてまでそこで働くのか理解できない

うちに来てくれ、うちだって人手不足だ

>>0の様な労働環境にならないように人員確保しなきゃならないってのが人員不足の線引きなんじゃないのか？

常勤換算なんてまやかしに踊らされてるところに違いない

夜勤…
急変あれば救急搬送しながら家族に連絡もする。
睡眠薬飲ませたのに不眠の方からコールで飲んでない、飲ましました。と認知症等の対応行ったり来たり。
徘徊で転倒防止の為に同行対応。
オムツ交換時、下痢、水様便の方に1人で対応、時間かかる

日勤…入浴介助に、入らない方に時間かかる。
疥癬いれば、仕事終了前に対応。風呂場の消毒、軟膏塗布する。任務終了と思っても、会議が仕事終了後に１時間かかる。

仕事に追われて人の心をすり減らして、ハッと気づくと、すごくきつい言い方になっていて
まるで自分が別人のよう。人間性まで変えていく介護の仕事。恐ろしい。
うちのところなんて、急変対応で勤務時間過ぎても、超過分は付かない。
きちんとした急変時の連絡対応のマニュアルもなし。
介護福祉士7人来て6人辞めて、残りの一人は法人内を渡り歩いてきた問題児。
こんなだから、新人なんて来たって潰れる。
で、経験者を求めるが、経験者だって新しいところで勤めるのに、きちんと教えて、伝えなきゃ
分るわけないじゃん。以心伝心を無理強いして、それがおかしいとも思わないおばさん達。
あの人は使えない、どうしようもない。誰が来てもこればっか言ってる。
バカらしくて辞めていくのも当然。もう、どうしようもない。

休みだろうと電話かかってくる。休みだけど休んだ気になれない・・・
現場の介護職は搾取されて死んで行く奴隷そのもの・・・

>>8
嘘でないなら、めちゃくちゃ酷い施設だな…

特養なの？

それとも、株式会社なの？

わたしも休日なのに電話かかって来ました。
利用者さんのお金事務所の引き出しに入れてとのが紛失してるけど知らない？って犯人扱い…確かにその日、出勤でしたけど、ハサミ等必要外は開けたりしないので、知らないモノは知りません！といい張った後、次々またひとつ会社に対して不信感強まり辞める方向に考える

6追加
会議
勤務時間内にやるだけで休日の参加は無いし、シフト抜け出しての参加だが、仕事の割振りは会議参加として組み込まれる
会議録をきちんと作れないと査定に響く
回覧掲示文書を見ていない、知らない、は一切通用しない

急変対応は、生死に関わるレベルだと休憩中だろうが呼出すことがある

うちは給料が安い、とにかく安い
地域内で比較しても最下位あたり
だが、そのぶん職員数は多いと言われる部類
採用条件も厳しい部類

>>11
給料安いなら、意味無し
俺なら、すぐ辞める

>>8
過酷すぎ

>>9
ウソじゃないよ。わりと規模の大きい東の方にある法人だよ。
職員の中に１人美人がいてさー。
この人が自分だけが正しいって人で、気に食わないことがあると介護長やら他部署やらに
泣きながら言いつけるんだよ。
男はこういうの弱いよねー。
で、さんざん泣いたあと、陰であいつのことチクってやったわってにっこり笑ってるの。
そんなとこ。
バカみたいでしょ。