🦽 奈良福祉・介護

看護師ですが働いてますよ。
急性期で働いてます。

介護してます
今ゎ休んでます
切迫流産で…

９ヶ月まで働いてましたなるべく重度の仕事は減らしてもらいましたが…それでも何件かはギリギリまで力を入れる仕事でしたよよく流産や早産などせずに済んだなと今考えるとぞっとします

抱えたりする仕事は絶対避けるべき。周りの協力が不可欠です。私も９か月まで看護師として病棟で勤務してましたが重労働以外の仕事をさせて頂いてました。周囲の方には迷惑かけたと思いますが仕事も大事だけど自分の子供は何にも変えれませんからね。

9ヵ月まで介護の仕事をしました
デイケアだったので送迎や重労働ゎさけて頂きました
ありがたかったです

私も９ヶ月まで介護で働いてました。夜勤は８ヶ月までしてたよ。私の場合はかなり健康体でしたから移乗とかの介助全般は普通にやっていました
ただ夜勤やっててつわりの時期は急にトイレに駆け込んでほかの職員に心配かけてばっかりでしたが…私自身は意外と普通にやってました(笑)

私も妊娠７か月です。デイサービスの送迎とかやっていますが
産休まで頑張ろうと思ったけどぎりぎりまで働いたらそのあとは退職をしてほしそうだったので、今月いっぱいで辞めることにしました。一緒に働いている人達はとてもいい人ばかりで色々かばってもらいましたが、赤ちゃんを一番に考えて、心と体を休めようと思います。

育児や出産を機に辞めるなら職場に職安に提出する書類を書いてもらいましょう。職安からいくらかもらえます。また産休育休明けに半年働くと手当て金が社会保険から支払われます。ただ子供ができたからと言って続ける続けないではなく損のないように自分自身お勉強しましょう。

8番さんお役立ち情報ありがとう。もっと、色々勉強していきます。

私は看護婦で働いてました。
妊娠しても、夜勤は当たり前に入ってたし…仕事してたケド、つわりはひどいし、出血はするし…って事で休んでて、退職の話を科長に話したけど、そんなに急いで答えを出さなくていいでしょ？とか言われ続けて結局8ヶ月まで病院に在籍させられました…。
病院が託児所を持ってるから、産んでからも安心して働けるでしょ？とか面接の時言われたけど、それ以前の問題…

妊婦は早朝夜間の勤務を免除できます
また産科医に休養証明を書いてもらえれば短時間勤務等の申請できます

仕事の軽減求めるも認められず・・・
１人で２人分の仕事をやらされ・・・
切迫早産・流産の危険性ありになりました

介護してました
１人で２人分の仕事をやっていて、妊娠がわかって、それを辞めて貰える様頼んだけど認められず、切迫早産・流産の危険性ありの診断書を出しても認められない所か
そうなったら会社の名前に傷がつくからと強制休暇をとらされ、挙げ句、育児休業給付金がもらえず……
この強制休暇の損害額、せしめて250万チョイ
死ねばイイのに

職場によって温度差あるよね。
ケアマネならギリギリまで働いてる人多い。

介護をしていました
お腹が大きくなって制服がキツイから
お腹を圧迫してはいけないし・・・
下はジャージでもいいか聞いてもダメだと言われ・・・
大きいサイズの制服をお願いするも一向に用意してくれず・・・
流産しかけました

こんな会社は潰れればいいのに

妊娠したから意地でもやめようと思いますG/

>>16
それが正解

職場にも因りけりだよ
私は２人とも産休育休とりましたよ

辞めましたぁ＼(^O^)／

人居ないから止められたけど何かあったら嫌だからって言ったよ！

これでゆっくり出来る。

人の世話になってまで、
長生きしたいと思わない。
そうなったら、安楽死で良い。

高齢化はこれから本番で、予算が持つわけがない
どこかで切り捨てが始まるのは確実、無限に金は無い、増税でも追いつかない

ブリジストン創設者の長女を母親に持つ、ルーピー鳩山由紀夫はいいなぁ。
一生、金に困らないもんね。（怒）

将来税金を納める子供は少ない。
妙に健康な時代になったもんで、老人は増える。
で、ちょっとでも増税しようとすると、国民から大反発。
政治家は、「次の選挙の票だけ」が目標だから、増税は、公約に入れない。
で、国民は、その党に投票。

負の連鎖。

仕事の軽減求めたら
そんなんじゃこの仕事出来ねぇだろ、辞めるしかないだろ
と言われた挙げ句
働きたいなら堕ろせと言われた


労働局に訴えるも、証拠もないし、施設長面した野郎は言ってない、知らないの返答

精神的にキツくなって退社した

>>15
わたしは妊娠したとたんに、退職を強要されました
働きたいならおろせと言われ、退職しました
そんなこともありましたが、今年で1歳になりました
辞めてよかった

>>15

グローブもさせない施設で排泄介助【オムツ交換】で利用者から利用者へ次々と介助させる施設で利用者から利用者へも嘔吐下痢が感染し私もうつってしまい挙げ句、肺炎もおこし入院になってしまい妊娠発覚したので施設に連絡しましたが、その時は、ゆっくり治して完治したら見守り程度のできる仕事をして下さい。
と言ったくせに！
退院したら⇒毎日、施設に電話もして来ないし携帯に電話しても電源が切れてたり出なかったりで宛てにならないから自主退社で辞職届けを出すように言われました。
)`ε′(
だいたい入院していて病室で携帯なんか普通に出られるわけないし歩行許可も出てないのを伝えてあるんだから毎日、公衆電話へ行けるはずないのに無理無謀な事を言うから私は、自主退社も出来ないし辞職届けなんて出せない。
と言い施設で辞めてくれと言う事ですか？
だったら尚更、自主退社できないし育休もある施設で就職したのに都合が悪くなると辞めてくれなんて言葉を遠回しに言われても困るし解雇ならば施設でそれなりの給与保証と退職金を出してくれなければ困ると意志を伝え会話は全て録音しておき労働基準局とハロワに持参し無料弁護士相談へ行き施設を困らせてあげました。
もちろん！不快な気持ちで働きたくなかったので保証を求め行かず辞めて出産しました。

>>26
うちの施設は、妊娠したら退職するように迫られます。
産休、育休は法人にとって不利益になるからという理由です。私も、結局はやめましたが就業規則なんて有って無いようなものです。

26さんは正解だね。27さん今からでも労働基準局に訴えてみたら？

仕事しない奴に限ってすぐ妊娠すんだよねー
いい迷惑さぁ
いつまでも居座っていないで辞めてほしいわぁ

妊娠しても普通に働かせられる。流産した子もいる。育休と産休あるが戻ってくると居場所がない。

>>29
生理があがった婆か
30過ぎても結婚できない不細工。

仕事中に流れた。
安定期ではなかったけど‥重たい人多いし。
休んだら何か文句言われたし、無理って言っても変な目で見られる。
まだ結婚してないから変な風に思われていたはず。

もう介護なんてしたくないOQ

誰か鈴○由美○妊娠させてください
ガキ出来ればコイツも辞める筈

介護は無理じゃないですか

妊婦で介護はきついね。

妊婦で出来る介護現場は小規模だと無理。

妊婦は避妊がいらないから楽

妊婦の不倫　いいね