🦪 尾道市雑談

新人いじめを趣味にしている制御設計のK課長は元気かな。

>>218
君はY君?

早起きなんだねー

誰も逆らわないと思い、自分の考えを押し通す。
まさに年寄りの典型。
他人を信用して、感謝する事ができれば皆に好かれるのに
これでは、皆に嫌われるばかり

222

さげんな

会長の意にそわないと、社内失業するからな。

してもええじゃろ！

ことしはコロナでええじゃん中止かな

サクラをみるかい

＞＞187
結局、びっくりする事が起きるって何？

まだ出張してるので
次のコロナはここからか

全員出勤
出張継続
国、県の自粛要請無職
対策はマスクと部屋の換気のみ
だめだこりゃ

早く引退させなきゃ
社長の立場がイマイチと外から見える。
先頭に立たなきゃだめでしょ。
早くあの人を隠居させなきゃ
体調が悪いときなんか誰かに当たり散らすあの人を

80過ぎたら運転やめましょう！

中小企業なのに大企業に難癖をつける 何様

だれか止めろよ！
老人の運転

最近過疎？

止めるなら止めてみろ
コラ

会社が儲かってるからええよ

新卒ヤリマンっ娘が入ってきて早半年。
やっぱ10代は最高ですね。

癌なの？

>>145
「自分が言った事を忘れたり、社のルールを無視して無理を言う老害がいる会社」


上手いこと言うね

週一出勤で十分
もう社長じゃないのだから
社長の仕事は社長に任せなきゃ

一流企業かと思っていたけど、時間給なんて、就活先から削除
そんなことどこにも説明ないぞ

>>214
有給休暇かってに振当てないで下さい！
2年持越ししてください！
普通の会社はそうなってんじゃない？
有給休暇って労働者の権利なんだから勝手に使わないで

岡本　は韓国人だぞ

>>63
会長ほどあやふやな存在はない。
本音を言うと「中小企業では、会長を置くべきではない」とさえ思ってしまう。
社長を退任したら、キッパリと辞めてしまうのが一番なのだ。

しかし、そうすると報酬も無くなるし、部下との縁も切れてしまって淋しいのは事実だ。だから会長という名にしがみつこうとする。
要するに社長の「なごり」なのだ。

これを払拭（ふっしょく）するのはとても難しい。
どうせこの地位も数年で辞めなければならないのだから割り切った方がいいのだがそれが出来ない。
過去の栄光にしがみついているだけなのに。

社長の地位を譲った以上は、実務の権限は無いものと思うべきだ。
だから会社に毎日出社する必要はない。
出ればついつい言わずもがなの事を言うだろう。
それでは社長や他の幹部が困るのだ。


いやいやまだ社長してる。
最終決裁権はまだ会長にある、社長は飾りじゃないのですから即刻ｊ手を引くべき

おたくの会長80こえてるの？
ならば。もみじマークつけろよな
違反じゃないけど、ルールは守れよ

もう余生を楽しむ歳なのに、誰も信用出来ず、誰にも任せられないなんて可哀想な人だ。

怒りっぽい　前に言ったことすぐ忘れる　耳が遠い　ぼ～っとしてることがある　悪い病気か？

コインランドリー増えてるし儲かってんだろうな

台風直撃するというのに明日は出勤　あーーーブラックだねぇ

>>258
社員？

肺真菌症

会長亡くなったね。

葬式やってたけど何百万かかったんだろうね

延びんな、このスレ。
もう死んだか?

お母さん