試用期間は3ヶ月が普通で6ヶ月だとちょっと怪しい！
[匿名さん]
会社側からもこのメンバーでやっていけるか？人間を見たり、スキルを見たり。雇用者側からもこの会社で働き続けようと思うか？両方が合意して初めて正社員となる。
[匿名さん]
簡易裁判に20万くらい。スキルがなかったとしても会社はスキルを身につけさせるように教育する義務がある
[匿名さん]
パワハラも最近は本当に厳しい。当たり前の指導をしたではすまされない
[匿名さん]
訴えたからって会社に居づらくなることはない。なぜかというと今の会社員は仲間意識がまったくないからみな他人事
[匿名さん]
1日から3日で辞めるひとは入社履歴に残らない。会社が手続きをしてないからだ
[匿名さん]
普通がその会社により判断が異なる。 其処だ！
たかが普通、されど普通。 ま、難しいわ
[匿名さん]
試用期間は3ヶ月。。。それはよく見かける。
自分の場合
働く側を正しく育てる能力が見当たらないと判断して、
3ヶ月をめどにこちらから退職した。
今はいい会社の正社員で、雪ダルマ式に預貯金が貯まるばかり。
身内だけで構成している。。。というか誰もいなくなったパワハラ会社。
ハゲ親子の頭皮はいつもまぶしかった。
頭皮が明るいだけの田舎のゴミ会社であったw
[匿名さん]
今コロナウイルスでした職を失った人って本当にいるんですかね？複数の知り合いの職場の人は、皆人が足らんって言っとるが
[匿名さん]
だけんども、一人の採用に深めのトレイが溢れる程の応募郵便があるのも事実。
大変だよ。
[匿名さん]
都会は派遣が多いよ。対して田舎は正社員しかなりようがない
[匿名さん]
テレビ特集なんかは、都会の話だから
この辺だと、関係ない…
[匿名さん]
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