介護主任とか役職へメッセージ

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NO.2452488 2013/01/27 22:16

介護主任とか役職へメッセージ

自分、介護主任なんだけど普段言えない上司へのメッセージとかってある？
自分はまだ若い方だからなるべく皆の意見を取り組みたいと思う！
ただの独裁者じゃ誰も着いて来ないでしょ？

[主]

報告閲覧数211レス数528

#479 2014/12/11 01:55: そのムスコ来た時、その利用者かなりおかしくなってせん妄になったり、不眠とか出てきて職員にかな迷惑かけてる。対応した職員にも問題あるけど。; [匿名さん]
#480 2014/12/11 03:09: 365日24時間死ぬまで働け〜〜〜〜〜www; [匿名さん]
#481 2014/12/11 06:01: これから一番やな家族がいる利用者起こす。ねぼすけでトロイ; [匿名さん]
#482 2014/12/11 12:25: いち○○と○こやなんだけど。いっちいっち人のやること反応してうざっ。こーんなちっちゃいことで、大袈裟だっつーの。あんたの仕事大丈夫かよ。偉そうに先輩面して指示出してるけど、あんたのやってること犯罪だよ。虐待虐待。あんな感情的に利用者にぶつかってったら利用者も本気でキレるに決まっている。; [匿名さん]
#483 2014/12/11 12:27: 飲み会社内で肺結核菌感染して中止中止！; [匿名さん]
#484 2014/12/16 01:36: サ責がいつも引っ付いてきて嫌なんだけど。; [匿名さん]
#485 2014/12/16 02:21: 同じユニットの人でいつも絡んでくる同期がいる。お酒ばっかり飲んでてタチが悪い。; [匿名さん]
#486 2014/12/16 03:19: 申し送りやじゃない？; [匿名さん]
#487 2014/12/19 10:37: 妊娠しているスタッフを人数に入れるの止めて欲しい。
また、妊娠で気持ち悪くて電話しているのに「半日だけでも来れない？」とか言ってくるのも止めて欲しい。
人員不足なのも解るんですが⚫⚫⚫; [匿名さん]
#488 2014/12/19 16:32: 障害者雇用は辞めてほしい自分のこだわり強いし
人の半分しか仕事出来ないのに偉そうにしてるから; [匿名さん]
#489 2014/12/19 18:45: 利用者の悪口、職員の悪口言って自分上げる大○。責任者なら責任持てよ。苦情処理しろー！腹黒い女　大○　; [匿名さん]
#490 2014/12/19 19:31: >>489
まさか、あの人？; [匿名さん]
#491 2014/12/19 21:40: >>487
だったらやめるか休むかしないとね。; [匿名さん]
#492 2014/12/20 18:36: >>491
人数として数えないで欲しいって意味じゃないの？; [匿名さん]
#493 2014/12/22 19:01: オバヘル全員止めさせろ。
利用者への暴言が酷すぎる。; [け]
#494 2015/01/24 20:38: 面談にて、何か間違っている事あったら言ってと言われ、お前が係長やってる事が間違いだよなんて、言えるわけねーよな。

邪魔だから消えろ。; [匿名さん]
#495 2015/01/24 23:53: 係長代理に降格！; [匿名さん]
#496 2015/01/25 09:11: 相談の途中にキレたり、常識で考えたら解るって言われて他の人とも相談して出した答えを怒鳴るって何でしょうか？ホーム長、ケアマネさんよ。
頼むから辞めるか？精神科にいってくれる？; [匿名さん]
#497 2015/01/25 09:32: >>475
すいません私は、ユニットリーダーしているんですが
虐待をする糞ガキがいて困っています。過激シフトを
教えて下さい。施設長に虐待を報告しても「若いから
もう少し見てて」と言われクビにしません。
一応、私が出勤のたびに必ず身体チエックしてナーストップにも協力してもらっていますが
残酷シフトで何かおきる前に糞ガキを潰したいと思います。; [匿名さん]
#498 2015/01/25 17:39: >>497　公私混同しないことだな！; [匿名さん]
#499 2015/01/25 18:49: >>497
どんな虐待なんだ？; [匿名さん]
#500 2015/01/25 18:53: >>493
大賛成
国会に訴えて下さい; [匿名さん]
#501 2015/01/25 19:16: >>498
公私混同などしていません
過激シフト教えてくれないんですね。
他の人に聞きます。

誰か利用者様に虐待する糞ガキを潰す過激シフトの作り方を教えて下さい。
もうイヤなんです報告受けて悲しくなるの。; [匿名さん]
#502 2015/01/25 19:28: >>499
聞いて頂けますか？認知が酷い方や寝たきりの方に
罵声はもちろんベッドを揺らしたり、ツネッタリ
アザとコブがあります。１人の利用者様は、糞ガキが夜勤時にありえない転び方で骨折して入院、その後亡くなりました。奴が元いたユニットリーダーと他の役職にも協力頂き深夜を過ごさせているほどです。
夜勤外したいけど施設長がダメだといいます。
奴の変わりに私が夜勤やると言っても施設長は許可しません。助けて下さい。; [匿名さん]
#503 2015/01/25 20:28: >>502
昔勤めていたグループホームにいた虐待していた職員に、先輩が証拠を会長に突き付け別の施設に移動させた事がありました。虐待の証拠を何回か記録して、施設長が駄目ならその上司に相談してみては？; [匿名さん]
#504 2015/01/25 21:08: >>503
介護トップの男性の役職に相談しまして３月末日
にユニット移動があるので介護トップの男性のユニットに糞ガキは移動する、まわりの職員も経験と知識があり発言力と糞ガキが逆らえないで職員で固める事になっています。３月末日までとても不安です。施設長は３月末日の移動人選は私達でやっていいと言ってるのです。
でも、本当に私は、許せないんです虐待。介護現場から消えて欲しいくらいです。; [匿名さん]
#505 2015/01/25 21:12: >>503
施設長は頭がおかしいので何をいっても悪いのは虐待をさせる現場のあり方だといいます。ナーストップもあきれています。証拠写真すら否定ですからね。
糞ガキはオバヘル以上に使い物になりません; [匿名さん]
#506 2015/01/25 21:17: 施設長は頭がおかしい。; [匿名さん]
#507 2015/01/25 21:18: 施設長の上に話すしかないよ; [匿名さん]
#508 2015/01/25 21:30: >>507
特養なので施設長以上の上といったら居ないに等しいです。私もただのユニットリーダーってだけで力がないと落ち込む日々です。こうしてレスをさせて頂きアドバイスを頂けるだけでも感謝です。; [匿名さん]
#509 2015/01/26 08:58: >>508
役所に言えよ！
それが、利用者さんを守る手段！; [匿名さん]
#510 2015/01/26 09:29: >>509
言いましたよ
だけど施設長が動いてくれないから何も無いで終わるんです。過激シフト教えてくれないのかな？; [匿名さん]
#511 2015/01/26 18:17: >>510
あなたの文章からは、真実の匂いがしない。
気に入らない奴をシフトでいじめてやりたいが、自分で思いつかないから
ここで聞きたいんじゃないの？

賤しいやり方だよ。; [匿名さん]
#512 2015/01/26 18:40: >>511
そうですか、あなたがそう取るなら取ればいいです
虐待を何がなんでも止めたい私の気持ちなんか解らないでしょうね。
過激シフトの作り方は、先輩方にお聞きしてわかりました。卑怯だろうが真実味がなかろうがどうでもいいです。虐待の連鎖の怖さも増してきまして施設長を無視して
役職が動いてくださります。; [匿名さん]
#513 2015/01/26 19:23: >>512
証拠はあるの？
あるなら退職まで持ってけるけど(まぁ、介護の場合なくても言い掛かりなど)でっち上げて退職させるみたいな事はよくあるけど、何だか陰険だよね。やっぱり介護だなぁって思う。; [匿名さん]
#514 2015/01/26 20:37: 503ですが証拠があってもグループホームの会長は虐待した職員を訴えることなく、他の施設に移動にしました。介護以外の職場でも上司は大抵辞めさせる方向にはもっていきますが、辞めさせることはしません。; [匿名さん]
#515 2016/11/03 14:27: 介護の役職は大変。; [匿名さん]
#516 2016/11/03 22:15: 若い人達の動機を幻滅させるような言動を慎んで頂きたいです。; [匿名]
#517 2016/11/03 22:19: 独裁者は嫌だけど、下の者を支配出来ない上司はもっと嫌だな。結果、下がやりたいことしかせず業務が終わらない。; [匿名さん]
#518 2016/11/03 22:24: >>516
現実を踏まえた上での言動なら仕方ない、幾ら良い言葉並べても現実は変わらない。それでも頑張るってんなら、本当にやる気あんだな、と感心する。; [匿名さん]
#519 2017/03/23 00:02: 他の役職を知ってるのか？; [匿名さん]
#520 2017/03/26 08:35: 個人的感情で異動させんなよ。松◯さん。あっ、息子ちゃんかな。; [匿名さん]
#521 2017/08/19 13:28: パンツはいた？; [匿名さん]
#522 2017/08/19 14:19: なんで福祉の役職って未経験や無資格でも勤まるの？
株式会社とか中途の無資格おっさん連れてきて統括とか言わせてるんだけど。施設長もヘルパー2級のとんでもないババアだったりどうしょもないぞ、あれ。
その未経験中途無資格おっさんとオバヘル2級施設長が気に入らない職員を異動させたり辞めさせたりこの世の地獄みたいな職場だったよ。
ちなみに住宅型有料老人ホーム。; [匿名さん]
#523 2017/08/19 14:52: 頭の中身が足りない、いくら高い金を払って資格を取った所で仕事が出来ない連中が集まる場所だから、何を言っても無駄でしょ（笑）
施設って、こんなもんだよね（笑）; [匿名さん]
#524 2017/08/19 16:08: >>523
ちなみにお聞きするが介護の仕事で仕事が出来るってどういう人？専門性は必要ないって事？だったら介護保険なんてやめちまえと思う。
結構、この仕事長くやったけど上司含めて尊敬出来る人に会った事はほとんどないよ。
資格持ちの上司でも論外だったから無資格上司とか正直眼中なかった。他で10年位修行してこいよって感じたな。; [匿名さん]
#525 2017/08/20 00:35: >>524
同感。
グルホで10年働いてても使えない独身女がいたし。
腹黒だったなぁ〜。
私はなんでも知ってます、できますって。; [匿名さん]
#526 2017/08/20 01:20: 公益通報しなよ。しっかり証拠を集めてから。アザなど事故報告は役場に提出義務だからね。今、利用者死亡３名って事件にもなっているから、大げさに朝礼でも話してみたどうでしょうか??施設の立ち入り調査は虐待１件でも来ますよ。たとえ言葉であっても「う○こ?待ってって言ってるでしょ!!」これも虐待みたいです。プライバシー保護ができていない時点で虐待です。厚労省の基準では; [匿名さん]
#527 2017/08/20 02:51: >>515
何が大変？; [匿名さん]
#528 2017/08/20 04:35最新レス: 私の体を求めるのはやめて下さい; [匿名さん]

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