🧓 福祉・介護全国

>>81
…で？

私は弁護士です。
みなさん頑張って下さい。

仕事はなんでもいいんじゃないの 自分の人生は自分のもの 人にどう言われようと誇りを持っていいんじゃない まあとくに下のものにしか偉そうに言えない輩は、、、、、、ほっといたら

私も介護福祉士でケアマネージャーです
綺麗事言ってやってらんないですよ

ベン（便）を触らないでよくって尊敬されるベン護士ｗ

ベンを触って軽視されているカイ護士ｗｗｗｗｗ

一文字違うだけで社会の上流と底辺ｗｗｗ

↑で？www

でってゆー

オムツ０
要介護状態の軽減

↑オムツ0ってw
休ﾀﾋしろってかw

介護力向上研修
施設での
オムツ使用 ０

使えない職員は クビ切っていいのでは

俺は6年前に転職して、現在は介護福祉士として施設で働いてるけど… 企業からの転職組から言わせてもらうと、介護は仕事ではないな。あくまでも利用者の世話だから。あと、職員のﾓﾗﾙの無さには正直ｳﾝｻﾞﾘだよ。決められた事は守れないしな。とにかく、社会人としてのﾚﾍﾞﾙが低すぎる。これじゃあ、ｷﾂｲ汚い重労働だって言ってもいつになっても待遇改善なんてされね〜わな。今、働いてるのにこんな言い方したら同業人から顰蹙かうかも知れねーけど、給料安いのは当然だと思うよ。それにしても、現場の事なんて何にも分からねーのに言いたい放題ほざいてる相談員ムカつくなぁ。

相談員したら(笑)
能力ないから 相談員させてもらえないんだろ(笑)

待遇改善したいなら
今度の参議院選挙
比例区は
中村 ひろひこ
と記入したらいいよ
処遇改善交付金も 彼が尽力したからだろ

↑通報しといたよ。ｵﾏｴは公職選挙法違反だ！ 内容証明が届くまで首長くして待ってろ！

中村ひろひこ

>>95
学会員ですか？

〇会なんてクソ喰らえだ！ 未だに政〇分離できね〜とこなんぞ応援するきにはなれね〜やいなwww

大〇会長が泣いてるぜ〜

公明党
幸福実現党

オウム真理教みたいなカルト集団だから

公明党 カルト集団だから
今日は朝から
認知症のあるお年寄りを親切なふりして 投票所に連れて行って
公明党候補者の名刺を手渡してた

>>92六年職場にいて昇進できないお前って、何？？

とてつもなく給料安いそうでつね
国もこの状況だから、今後もっと下がるかな・・・

このスレで、前向きになりました。
上司の顔色や回りの職員の顔色みて仕事していた自分に気づきたした。
介護の仕事は、間違いなく重労働低賃金ですが、利用者さんの微笑みや感謝の言葉で、やる気になるのだとわかりました。
自分は7年目の転職組ですが、

目標カかー・・・
もう見失ったな・・・

目標なんか無いな〜
ただ目の前のお年寄りが自分相手に笑ってくれたりするだけで、ええ気持ちになる!

>>105
同感
お話して笑顔見せてくれると安心するよね

今 高齢社会に必要とされることはなんだと思いますか？

利用者の介護保険負担を三割に増やすこと

大きいことをいったら国がかわらないともう無理ですね。
小さいことだと…
ご飯食べれる幸せを再確認しよう

目標はグループ企業介護事業部トップ。社長は二代目がなるだろうし。のしあがったる

なんかな〜

介護の仕事は大変だけど、日々コツコツと利用者さんのために動いていれば、自然と信頼や感謝が得られることがやりがいだと思います。そして働きながら経験を積めば、キャリアアップ、資格が取れる。資格取得は年々難しくなるけど、必要だと思います。利用者や職場、会社から必要とされるような人材になれば、給与も上がってくると、、、思いたい。

>>112
それって、低賃金のまやかしだよ

感謝がえられればやりがいを感じるとか言ってるけど、低賃金だから、そう考える事しか出来ない

とりあえず高収入を目標！！
沖縄です！

介護野郎ぐちぐち言わんでちゃんと仕事こなせよこっちは金払ってんだぞ仕事もこなせないなら辞めろ

>>115
お前みたいなのがいるから質が上がらねぇんだよ。

>>112
介護福祉の資格も？

国が変わればいいけど…

これも糞議員のせい

面接でどんな作業療法士になりたいかと言う質問で信頼される作業療法士になりたいとよく聞くのですがこれってありふれている気がするんです。 どんな風に言えばこの人一味違うなとなりますか。もしこれを言う場合どんな風に言えばいいのですか。ヒントやアドバイスを下さい。

>>113
まあ、ネタだから

福祉系の会社を辞めようとかと考えています。

そう思うのは普通かご意見頂けないでしょうか。

以下理由

・夜勤が月5、6回
（面接では5、6回を基準に、私の勤務するところは比較的少なめときいたが実際はこの数で、夜勤を辞めたり回数を減らしたりはできません）

・サービス残業が頻繁かつ長い
（退勤の時刻からいつも3〜6時間程の残務ばかり。日勤帯の定時は17:15です。日勤の他には早番と遅番がありますが同様に残業します。面接の時には知らされず。聞かなかったのもありますが）

・時間外手当支給無し(雇用契約書には規定内支給とありますが出ません)

・この先覚えることが山のように

・休日に急遽出勤の可能性も


ただいま試用期間中ですがこれらを理由に辞職しようかと思います。

しかしこれらの難点は介護や福祉系の会社ではどこもそうでしょうか？

>>121
夜勤六回は多いかな？私が以前勤めていた施設は基本、四回までとなってました。体調不良者のフォローなどで回数が増える事もありましたが。
残業は多かれ少なかれ、どこでもあると思います。
それに対して手当てがないのも、私が知る限り、たぶんほとんどの施設がそうだと思います。私の職場では上司の命令でする場合(緊急で人員が必要になった場合)、手当てついてました。
休日出勤は、体調不良者のフォローって形でしょうか？外せない用事があれば断れると思いますし、出勤したら代休はもらえますよね？

どうしたって、この仕事って割りに合わない面があるので、
それを理由にやめる人も沢山いましたね。ただ、同じ様な施設に再就職した方の話を聞く限り、「前のとこの方が良かった。」と言われる事が多いですね。

長文レス失礼しました。

>>122
ありがとうございました(^-^)

2012年にホームヘルパー2級の資格が廃止になると知りましたが、
今かホームヘルパー2級の資格を取るのは無駄なのですか？

詳しく教えて下さい
お願いしますm(._.)m

ケアマネ受けるなら持ってた方が最短五年の経験で受験することができます
無資格なら十年の経験が必要ですから

目標？そんなもんねぇよ　一日何事もなければそれで良い。

１２１番、アホか？遅刻したんだから残業するの当たり前だろ？埋め合わせしないと。

>>127
何時のに返してんの？

目標？　平穏な時を望む

目標がある人は介護職に就職しない

素晴らしい目標たてて理想掲げても‥相談員志望くんに否定されておしまいだよ。