>>634
逆に問いたい。正社員は派遣より一生懸命で使えるなら何故,企業は派遣社員を使うのか?
何故,派遣会社が多数台頭しているのか?
何故,次第に請負契約になるのか?
何故,派遣社員が正社員に仕事を教えなくてはならないのか?
何故,正社員の班長さんは派遣社員に優しいのか?
何故,派遣社員が正社員の班長さんに意見や要望を通す事が出来るのか?
そして何故,正社員は仕事中(半導体部品検査)に傍らで寝てるのか?
正社員だって努力して頑張ってる派遣社員には適わないんだよ。ﾃﾚﾃﾚしやがって…
Panasonicは派遣社員に対して寛容だった。常に正社員さんが平身低頭で「何かあったら何でも言って下さい」「お願いします」「残業1時間頼めるかね?」「悪いね」と申し訳ないくらい丁寧でした。でも中には,そんな私を気に入らない人が居て何か酷い事を言われたのは憶えてます。でも班長さんは正社員に対し「お前が言う事じゃねーだろ!!」と厳しく叱責してくれ,それ以来,誰も私には嫌味一つ言わなくなりました。そして私は益々忙しくなり色んな事を任される様になりました。
私は常に「どうやったら早く安全確実に終わらせられるか」を考えてます。任された仕事は最後まで一生懸命遂行します。誰の為でもなく自分の為です。
逆に有沢製作所は,何処もﾀﾞﾒでした。閉鎖的な雰囲気,古びた建物や設備と相俟って腐った人間ばかり。地元優良企業どころか完全にﾌﾞﾗｯｸです。虫が飛び交う中で作業,未払い残業代を払いますという張り紙,定時でﾀｲﾑｶｰﾄﾞを打刻しｻｰﾋﾞｽ残業(正社員の命令),有毒ｶﾞｽの充満する(排気設備なし)環境で体調悪化(ｱﾅﾌｨﾗｷｼｰ)…上に立つ人間が安全面や設備投資に無頓着です。ｸｽﾞ企業にはｸｽﾞしか集まりません。
ｺｺでは「お前,残業なんか付けてんじゃねーよ,俺ら貰えねぇんだぞ」と言われました。そんなん知るかよ。
