❓ おしえて

例えば、なんの役にも立たない御用組合を辞めたいと訴えると、「組合がなければ給料ももらえない」だとか、「組合がなければお前なんかクビだ」だとか、なんの言われも無い言葉が返ってきます。
これって労組のパワハラ発言ではないでしょうか？労組は何を言ってもハラスメントにならないのですか？
自分は仕事を一生懸命バリバリこなすので、仕事をしない労組があることこそ、会社が潰れてしまう問題だと思います。
パワハラは会社側が行うもので、労組は何をやっても許されるのでしょうか？
パワハラは会社が行うもの！労組はそれに立ち向かうもの！という、概念のみが出来上がっており
、実態はそれに反することも多いにあると思います。正しくない労組がたくさんあると思います。おかしいです。
法で裁くか、この常識を補正する何かが必要だと思います。たすけて下さい。