🦽 北海道福祉・介護

べつにいいんじゃね

すべてきれいごとだよね…

しゃーないよ

いやなら辞めれ

よくあるどこでもある日常だよ

戦えよ。

①
実績表改ざんは常に実際の時間を自分でメモして半年くらいのデータ持って保健福祉にまずは駆け込めばよいそこからは対応次第

②
定員が正しいなら①同様撮影でもして持っていこう。
但し定員の上限を変えてるなら問題ではないただの愚痴

③

これは自由　お互いにある権利。
聞きたくなければ聞きたくないと意思表示。

④
感染対策の為のパーテーションは事業所毎の判断だから無くても問題ではない。
感染対策が出来ているか出来てないかでどちらかというなら出来ていない。事業所の判断ただのそれだけ。

⑤
言葉の暴力は撮影と録音を続けて①と同じ

⑥
マスクの徹底について
マナーの領域　事業所の判断であるから何も解決しない。

感染対策についてどうにかしたいなら自分で行うところから
感染対策についての強制を署名あつめて市、町、国へ直訴してください

やらないならただの愚痴

通所通ってる奴はまだワクチン接種もしていない、いまだにワクチン陰謀論とか信じてる。まぁ精神いかれてるから別にいいけど。

言葉の虐待が蔓延してますよね
利用者の悪口いっているのききましたよ

職務時間なのにね

防犯カメラ

工賃三千円以下だもんね

経済的虐待

市から金もらってやっているのに虐待行為

職員が職員いじめてるよね
モラルあるのか

帯広事業所未来の浜田さんは、毎週水曜日は、パンの日でパンいらないといったのですがしつこく夜食べれるし夜中も食べれるといったのですが、うるさいしつこいと言ってクビになりました!自分が悪いのですか？

悪いんじゃない

どんな仕事なの
派遣のイメージなんだけど