👩‍🏫 教育・教師

自分のストレスや体調の変化に気がついて注意する人はいいが、自分のストレスや鬱っぽい状態があってもハードワークをやめずに頑張ってしまう人ならば、

そのチェックを口実に専門医に相談したり、周りの許可を得て仕事をセーブし体を労わる機会を得て、重大な問題が起きる前に防ぐ事が出来るならば、意味はあると思う。

とかく働く日本人は自分に厳しすぎるし、忙しさを口実に皆ががんばっていれば、色々なことに目を瞑り、我慢してがんばってしまう人が多いのではないだろうか。

休みも取りづらい、有給も周りが取らなければ言いづらい。口実になるもの、皆が納得出来るもので、働く人たちの健康を守るシステムを多少無理してでも整備する必要はあると思う。

ただし、以前オリンパスで問題になった様な事例もあるので、不正なく公正に行われる事が大事だ。

ストレスレスか否かは自分で判断できる人はしなくてもいいのでは無いか？項目多すぎて時間の無駄。

ストレスチェックとかまともに回答したら面倒なことになるよなｗｗｗ

やる前にサラッと専門家の説明があるといいかもしれない。納得出来るような。

なぜそんなに項目が多いのか、時間をかけてまでやる事に意味があるのか等の疑問を、やる前に少しでも払拭できるなら。ただ、その説明が長いとシンドイな 💦

希望者受信にしてほしい！💦

希望者受診ね！

これって、何か起こった時に国や県が対策を立てて計画的に実施しました…という大義名分の自己防衛的措置。

頭にピッ とやって脳波を読み取り、一瞬でストレスが測れるといいんだけどな。おでこで測る体温計みたいに

「 院長の札幌・心療内科ブログ
職場結合性うつ病 」

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>>9
読みましたが、それが⁈⁈って感じです。その位は理解してますって感じなんですが…。ですから自分的に全然該当してなければ受ける必要は無いのでは？？？と思うのです。
質問事項も多い、それにかかる時間が勿体ないのです。

>>10
ありがとうございます。
こういうのもあるなら、ストレスチェックも役に立つかなと思いました。一例として。。