鹿児島のブラック企業の特徴→労働時間に対する賃金をごまかし未払いを続ける会社をブラック企業と言います。
[匿名さん]
全部が全部そうだとは限りませんが、求人誌を一冊買ってみて、求人一つ一つを業界ごとに分類していき、求人が多い業界はブラック業界の可能性が高いです。ラブホ。
[匿名さん]
実際に月に45時間以上残業する月が続くようでしたら、ブラック企業の可能性が高いと言えるでしょう。これは、「36協定」という労使協定で「月の残業は45時間以内に抑えるように努力しましょう」という決まりがあるからです。
それを優に超えている場合、繰り返しますが、ブラック企業の可能性大です。
[匿名さん]
最初は社長が一応気遣い、後には好き嫌いで脅しの口調で攻撃。それに耐えたら、一応社員だがそれからが大変だ！ノルマ達成してもクソミソ。結局は社長の気分次第で、クビ！親族経営の落とし穴ですね。
[匿名さん]
叱る事ばかりで「褒める」事が出来ないハゲ社長！
上から目線の何様よって感じ！２代目社長の昭和の人間はつまらん！
[匿名さん]
嘱託なのに正社員と張り合うおばちゃん
解雇してほしい
[匿名さん]
会社が倒産する前兆を見逃したまま会社経営を続けているからだ。
[匿名さん]
破産法違反の自己破産て、会社と（元）社員と行員と３人グルなっちゃったら、なかなか見抜けないんじゃない？
[匿名さん]
わ○みで働いてた奴が管理してる会社は完全ブラック
そいつが辞めたらホワイトになる
[匿名さん]
求人と違った
個人情報ダダ漏れ
上司とやらのオヤジがなんもしない
[匿名さん]
県外資本の会社に転職してみればわかる。
いかに鹿児島の地場が低レベルでブラックか
[匿名さん]
途中採用のやつがマジ使えない会社。
まだ新卒の方が使える。
[匿名さん]
口の利き方がなってない中途野郎
だから長く続かない？笑
その前にすべてがなってない
[匿名さん]
★★★ソニー★★★さすが！
ソニーの一時金、過去最高に
労組要求上回る7.0カ月
3/24(水) 17:02配信 共同通信
ソニーは24日、2021年春闘で、年間一時金（ボーナス）を過去最高となる7.0カ月分にするとソニー中央労働組合に回答した。
労組の要求6.9カ月分を上回った。
月例賃金も一般社員の平均で約2％引き上げる。
21年3月期の連結純利益が初めて1兆円を超える見通しで、社員に報いる。
7.0カ月分には特別一時金0.3カ月分を含む。
年間一時金は主任など係長未満のモデルで252万7千円となる。
前年より10万8300円増えた。
前年は6.9カ月分の要求に対して6.7カ月分（241万8700円）で妥結した。
[匿名さん]
★★アイリスオーヤマ★★さすが！
アイリスオーヤマ、正社員2589名に「基本給の引上げ」実施
人材確保を図る
3/23(火) 12:03配信
アイリスオーヤマは2021年4月1日からの給与改定により、正社員2589名を対象に平均3.9%（5000～35000円）のベースアップを実施すると発表した。
昨年の成長を維持し更なる成長を実現させるためにも、人材確保が不可欠とし、今回のベースアップにより2022年グループ売上高1兆円にむけた企業成長のための人材確保を図るとしている。
ベースアップの概要
・対象企業 ：アイリスオーヤマ株式会社
・対象者 ：正社員（対象者数：2589名）
・実施内容 ：対象者の給与を平均3.9％ベースアップ（5000～35000円）
・実施時期 ：2021年4月
AMP News
[匿名さん]
【独自】内部通報へのパワハラで在宅起訴
「つぶす」脅迫の郵便局元統括局長
4/4(日) 6:07配信 西日本新聞
郵便局内の不祥事を巡り、内部通報した郵便局長に対して、通報したことを認めるよう脅したとして、福岡地検が強要未遂の罪で、福岡県直方市などの郵便局でつくる地区連絡会の元統括局長を在宅起訴したことが関係者への取材で分かった。
3月31日付。
会社内のパワハラで刑事責任が問われるのは異例。
関係者によると、2018年、日本郵便本社の内部通報窓口に、同社に勤める元統括局長の息子の内規違反に関する情報が寄せられた。
これを知った元統括局長は同市の男性局長らが通報したと疑い、19年1月下旬、男性局長を呼び出して「犯人が局長やったら絶対につぶす」などと脅迫。
通報者と認めるよう迫ったとして20年1月、強要未遂容疑で書類送検されていた。
男性局長はうつ状態と診断され、休職に追い込まれたという。
元統括局長は当時、日本郵便九州支社では郵便局長としてナンバー2の副主幹統括局長も務めていた。
同社はこの問題を巡り、元統括局長ら7人を停職などの懲戒処分にしている。
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>元統括局長の息子の内規違反に関する情報
親ばかパワハラだったんかい！ｗｗｗｗｗｗｗｗ
[匿名さん]
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