🏢 会社・就活全国

Tねいし造船
悪質パワハラの温床
残業代未払い
労基介入

リクナビで求人を出しているJFEスチールには絶対に応募するな。

ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。

リクナビで求人を出しているJFEスチールには絶対に応募するな。

ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。

ココロココ。

株式会社テクラス
tps://www.tecrus.co.jp/

最終面接で出てくる社長の久保秀樹がひどい圧迫面接官
自分の自慢や就職希望者の経歴を見下したりやりたいほうだい

辻善範、ググれ気を付けろ！元公務員のくさればか、ググれ笑える

株式会社テクラス
ttps://www.tecrus.co.jp/

最終面接で出てくる社長の久保秀樹がひどい圧迫面接官
自分の自慢や就職希望者の経歴を見下したりやりたいほうだい

TOYOTA、AISIN、AW全グループ企業👹

新宿に本社を構えているゲームセンターを全国に運営している会社。運営している店舗の毎月分の経費を監査が来ないから、次月に回して、利益を粉飾している。毎年赤字なのに誤魔かしている。会社創立以来2回ほど国税に摘発されている。もう目障りや、早く潰れろよ！

近隣に迷惑をかけて改善怠り続ける積○不動産中部

JFEスチールの中途採用に合格し、9月入社する予定の者よ。

ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

今ならまだ間にあるぞ。悪いことは言わん入社を辞退しなさい。

JFEスチールの中途採用に合格し、9月入社する予定の者よ。

ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

今ならまだ間にあるぞ。悪いことは言わん入社を辞退しなさい。

JFEスチールは、グループ２労働者を使い捨ての消耗費のように扱う。

労働者の敵、JFEスチール。

K市の血歳産業←残業代払わない、就業時間の改竄隠蔽あたりまえ。気を付けましょうね。

鳴門のブラックのいも屋さん。
腹黒おばはん専務と何もせん部長が理不尽すぎる！

そんな夫やだなぁ。

ルートイン

ＴＳＹハウスサービス

>>57
やべーな。

本部はフランスにあるアウトソーシング会社（T）。

　某　出前＆宅配会社（U）のサポート業務を請け負っているアウトソーシング会社（T）。

>>74

初めから非正規雇用で人材を雇い、人材を使い捨てにすること前提の会社。

経歴や容姿などで気に入られた人材は、初めから楽なシフトで手厚く扱われ、たいした能力がなくても、さっさと昇進させてもらえる。

一方、初めから契約を打ち切り使い捨てにすることが決まっている人材は、夜勤や超早朝など体力的にも仕事的にも影響がでる酷なシフトをたらい回しにされ、契約満了まで使い捨て雑巾のように乱暴に扱われる。

そして、人員が増えてきたら、さっさと辞めさせる。

辞めさせやすいように、新しい仕事を与えて、慣れてきたころに、短期間で能力不足といういいがかりをつけて新しい仕事をさっさとやめさせ、違う仕事につかせ、仕事ができない、という汚点をつける嫌がらせをしている。

そういうオンラインで弱者に陰湿なパワハラが行われている会社。
某　出前＆宅配会社（U）のサポート業務を請け負っているアウトソーシング会社（T）は。

>>74


『頑張れば正社員になれる』と人材に餌を与えて人材の尻をたたいているが、ハードルは都度引き上げられ、個人の能力では正社員になれない仕組み。

成績をあげようにも、管理職以上の人間たちが裏で操作や嫌がらせを行い、成績があがらないようにしている。

陰湿で風通しがわるい社風。正直者で真面目な人間がバカをみる会社

JFEスチールに関わると不幸になる。

ＴＳＹハウスサービス
〒510-8031 川北一丁目 18-6 サンガーデン103号室
翔太090-7678-5872

>>0
全労済　こくみん共済
共産主義　御用組合　ブラック企業

カルビー／国内社員3900人を対象に副業解禁

〝プチ〟から本格派まで、副業する人増加中　複数スキル、本業に生かす

副業・兼業の最新実態 35.4％が副業・兼業を容認。
自社を副業・兼業先とする社外人材の受け入れは15.7％が認める

出社削減率99％を実現した大樹生命、リモートワーク定着の背景

鹿児島銀行　２０２２年１月から副業解禁へ　全従業員約２２００人が対象

サラタメ｢大企業より週3勤＆副業｣選ぶ本当の訳
鳥の目で人生を俯瞰する最強ライフシフト戦略

サイボウズが副業を真っ先に解禁した理由。社員や会社のメリットとは？

｢複業を解禁しなければ人も企業も成長しない｣複業全面OKのサイボウズ社長と実践社員の本音対談

『サイボウズ』は社員満足度の高い「働き方改革」をなぜ作れたのか

サイボウズ式：サイボウズで複業。収入源は3つ──そんな私の「パラレルワークはじめての確定申告」

超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質

サイボウズの「100人100通りの人事制度」を実現する働き方改革とは?

諸悪の根源はメールと電話　サイボウズ営業チームの“脱ブラック部署”のノウハウ

ブラック企業だったサイボウズが「働き方改革」を実現できた舞台裏

８万人がテレワーク！ 富士通の新しい勤務形態

パーソルキャリア、2000人の社員がほぼ全国どこでも居住可能に　フルリモートワーク制度を導入

DXを支えるのは、社員13万人の「意識変革」――富士通が全力で進めるプロジェクトの勝算

既存工場を生かして実践する中堅・中小製造業DXアプローチは「まず休暇を増やせ！」

双日、副業可能の新制度　３５歳以上対象、起業支援も

給料ダウンの危機を副業でカバーしたい…副業している人はどんな仕事でいくら稼いでいるの？

副業を会社に報告しない理由TOP3、3位会社が禁止している、2位告知されていない、1位は？

社員120人が原則テレワーク、「在宅勤務を語ろうチャット」で不安解消　ピクスタ流の働き方

仕事内容 （１）看板デザイン、グラフィックデザイン、ＷＥＢデザイン等 （フォトショップ、イラストレーター使用しての制作） （２）お客様とのデザインの打合せ、看板デザインの提案を 行います。 （３）看板製作（プリント貼り付け等） 看板施工業務（現場で高所作業や設置作業等を行います）

JFEスチールの中途採用に応募される方へ。

ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
一昨年は９０人、去年は３０人、今年も30人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

新卒社員入社の新年度に、中途社員募集は明らかに不自然ですよね。
本来ならこの時期は、新入社員の対応で忙しいはずなのに、このタイミングで人手不足になるのは疑問ですよね。
日本製鉄様や神戸製鋼様は、毎年のように大量募集なんてしません。

人を使い捨ての消耗品のように扱う企業に将来はありません。

ネットコムBB

最終面接が車長で、酷く横柄で横暴。
「ド文系が何しに来たの？」「興味関心だけじゃやってけないのわかってる？」「(貴社に入社するために資格を勉強しているというアピールに対して)ああ、それ意味ないから。」「(辞めて他の会社に移った元社員に対して)裏切りだよ。給料返せっつーの」と終始不愉快な言動を繰り返す最悪の企業です。ここを受けるのは辞めておいた方がよいと思います。

社名
株式会社プラスエム

本社
〒102-0074
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア

問い合わせ
info@plus-em.co.jp

代表者
代表取締役 山田 貴之

設立
2014年4月1日

横須賀市の、ニッセン警備会社

・塩野義製薬が週休3日制導入へ 来年4月、副業も解禁
・塩野義製薬が「週休３日」選択可能に　給与は『週休２日の８割』副業や学び直しを支援
・【フォーカス】サタケ／週休３日制　通年導入めざし夏季のみ試行中　交代制で水曜を休日に
・旅館なのに週休3日!?陣屋・若女将の常識を覆した組織改革
・“時代錯誤”から残業ゼロ、週休3日に！　鳥取の不動産会社が
　レガシー企業からDX先進企業になれたワケ
・ネクスウェイ、週休4日制・1日3時間勤務選択できる勤務体系を導入
・日本初「週休4日制度」で、優秀な人材を採用するしくみとは？ ?
　ナレッジソサエティ久田社長に聞いてみた