👥 人材派遣・フリーター

パワハラ企業は何処でしょうね!? 労基法違反だそうです。どしどし労基法違反であるパワハラ企業を名指しで御願いを致します。労働基準監督署も此のスレに注視をしています。



　代表的な言動の類型として、6つの類型が例として示されています。

　（１）身体的な攻撃　暴行や傷害など
　（２）精神的な攻撃　人格を否定するような言動、名誉毀損や侮辱、暴言など
　（３）人間関係からの切り離し　仲間外しや無視など、職場での孤立を招くもの
　（４）過大な要求　業務上不要なことや不可能なことの強制など
　（５）過少な要求　程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと
　（６）個の侵害　私的なことに過度に立ち入ること


パワハラが発生した場合には、加害者のみならず、防止措置や発生後の対応を怠った会社側にも責任が生じます。

　
三条市のSANKA(サンカ)は今もサービス残業やらせて給料を未払いにしてる