絶対に就職したくないな
半年で2回病んだ人とかいるし
優秀な人間がどんどん転職していなくなって
ブラックだよ
[匿名さん]
ある部署でのはなし
部長が優秀な社員を冷遇して
能力が厳しい社員を甘やかしたせいで
優秀な社員たちは辞めていき
その厳しい社員たちだけで
通常業務もままならない状態です
本社の大事な部署だけに
従業員として不安
[匿名さん]
人事の男性社員が仕事何もできなくて
そのしわ寄せのせいで女性が病んで来れなくなったのに
その女性の仕事を残された女性がかぶるから
意味がわからない
課長の次の男性は特に最悪で
本当はいちばん気を利かせていろいろ面倒見ないといけないのに
自分さえ良ければいい自己中だから
何も言わずに黙ってるだけ
[匿名さん]
人事部長は人事のことが何もわかっていないし
そもそも人を大事にすることもない
問題社員に頭を抱える従業員が相談をしても
その問題社員にゴルフクラブを買ってあげるから頑張れと甘やかす始末
採用においてはお気に入りだという理由だけで
わざわざ適性検査の結果を改ざんしてまで採用し
結果そいつは書字障害で読み書きすらままならない状態で
けっきょく周りが疲弊して病む人が出てくる始末
[匿名さん]
松藤グループの人事部長は、部下が運転する車にシートベルト着用せずに乗って、部下は切符もらってゴールド免許じゃなくなったのに、知らん顔だった。人間としてどうなの？となるし、会社もそういう人間を野放しにしてるから、どんどん人が、辞めようとしてる。自分もいつ辞めようかタイミングを狙ってる。
[匿名さん]
本当ですよ
そういう会社だから短期間に社員が何人も辞めるんですよ
人を大事のするということがわかってないんです
[匿名さん]
気持ち悪いセクハラ野郎もいましたね
中年男性社員が女性社員を話題に上げて
卑猥な内容のチャットをずっと若手社員に送りつけたり
モラルが低すぎですね
[匿名さん]
あまりに酷い扱いで耐えきれずに労基に相談したら
会社の顧問弁護士が出てきて結局は言い負かされてしまった知り合いがいる。
提訴する事も考えていたらしいが、全面的に戦いますよって開き直られて、時間の無駄だし
諦めて前を向こうとしてたらいしけど、新しい職場にも根回しされて首になったりでかなり追い込みキツイらしい。
[匿名さん]
吉田、、いじめに耐えろ❗頑張れ
日通のトイレでしこしこの件は伏せとく
[匿名さん]
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