日常的に人員配置で実情と指定されている基準が異なる事を指摘したら、そこを言うのはおかしい、周りを困惑させているとほざく施設運営者。
さっさと返戻もしくは事業停止になればいい。
[匿名さん]
派遣と直接雇用を差別する。
監視カメラは何のために付けてるのか？
職員を監視 本来は入所者様を守るため
わかります？派遣会社に すぐ電話
卑怯
わかります？暴言吐いてる職員いますけど
差別はやめましょう。
人来ないんだから ニコニコ してる管理者腹は黒い
[匿名さん]
違反している事実は認めず、下に責任を擦りつける経営者。言うことがすぐ変わるんで話をするときはボイスレコーダーが必須ですね。
こんなクソ経営者だから退職者も多く、年中募集かけざる得ないという。
もうヤバい施設だと周りから認知されていて、手遅れですなぁw
[匿名さん]
最低な施設で我慢する必要はない。
我慢するだけ無駄な時間。
人数足りなくなって事業所閉鎖すればいいだけだ。
クソ経営者は自分の責任ではなく現場の人間に責任を擦りつけるのは目に見えているけどw
[匿名さん]
定時前に勝手に帰る管理者
アルバイトが忙しいとか知らんわ
[匿名さん]
就業規則が経営者の部屋にしかないくせに、就業規則で決まってますからだってw
自由に従業者が見れない就業規則は認められないと判決下りてるのに、馬鹿だよなぁw
ブラック丸出しで毎月退職者を出し、常に求人中。
労務環境だけでなく施設基準も人員を誤魔化し誤魔化しで凌ぎまくりw
[匿名さん]
幸せなかぜ……のところかな
あいらのな
20代のスタッフが、夜勤オンリーのシフトでさらにサビ残しすぎて過労で脳梗塞おこすまで働かされていた
その後多少変わったかと言われれば、変わったところもあるけど、基本的にブラック
[匿名さん]
金じゃなくてマンツーマンがきついかな。
介護職員一人で10人以上は手がまわらない。
初心者はかなりそこで挫折する。
移乗は2人出しないといけない決まりなのに、一人しかいない勤務のときもある
せめてどんなときでも二人ほしい。
"おしっこいきたい""起こして、寝かせてください"とか一人だとかなりきつい
[匿名さん]
個人的に○○○○○○トが最低
サビ残多くて
普通にこの2021年に平気でタイムカード改ざんする職場
だから、労基に報告しても何も変わらない
[匿名さん]
日本も今年に入って4万人以上も超過死亡者数が増えて、毎月8000人から1万人死んでるからコロナは怖い
[匿名さん]
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