休日出勤について

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自分は月給制です。

この前、日曜日出勤をしました。
で、手当てが5000円でした。

休日出勤なら日当✖️1.25は貰えると思ったんですが、ただの5000円でした。

月給制なら仕方ないんでしょうか？

[主◆NGZlNmY3]

報告閲覧数111レス数9

#1 2021/01/29 20:26: 平日は早めに撤収して、休日出勤。休日手当のために平日の作業量調節してる。; [匿名さん]
#2 2021/01/29 23:04: >>0
就業規則に賃金規程が載っていますので確認してみてください。
就業規則そのものが無いのなら、そのようなレベルの企業という事です。
その場合は仕方ないです。; [匿名さん]
#3 2021/01/31 13:40: 日曜日に働く時ってあるんだ？; [匿名さん]
#4 2021/02/02 12:04: 平日休んで日曜日出勤するとどお？; [匿名さん]
#5 2021/02/05 20:29: 振休処理されないかぎり割増で金もらえる; [匿名さん]
#6 2021/02/06 23:44: 例えば、月に16日出勤で、月給貰えるの？休日出勤一回で、割増？皆がそれやったら会社潰れるな。労働者守られすぎだよな。; [匿名さん]
#7 2021/02/07 19:43: >>6
労基法は勉強したほうがいいよ。経営者なら特に。; [匿名さん]
#8 2021/02/13 07:33: 月給は、17日以下出勤は、給料下がる; [匿名さん]
#9 2021/05/17 16:53最新レス: 休日出勤ありきの低賃金; [匿名さん]

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