🦽 沖縄福祉・介護

>>735
上の人は何もやらないよ。
何もやらないから、自分が何もしないで辞めると同僚に迷惑がかかるからそれが嫌で人の心がある人はやめる前に頑張るんだよ。

でも理不尽に増やされた仕事をやる必要はないから引継ぎに必要なことだけやって辞めてしまえばいいと思う。
辞めれらなければ労基に辞めさせてくれないことを訴えればいいよ。

どっちにしろいなくなったら困るからそれならずっといてくれ！！新人が入ってきて一人前になるまで！！３人くらい増えてくれればいいから後１０年ぐらいで良いよ。でもホントに人の心があるなら定年になってから退職してくれ。

>>737
それやるとまともな人は自分が心を病むよ。
ある程度は責任感でできても、自分をすり減らしてまで勤める場所じゃない。
それに基本的にどこの職場でもそうだけど、替えのきかない人なんていないから、しばらくしたらベテランが辞めた事も慣れるよ。

（有）百栄・ケアテラス梢
⭐️恩田真弓社長は福祉の資格無し
◎精神イカれた社長は無茶ぶり
　部下任せで問題あれば責任取らず
　しかも陰口ばかり八つ当たり
◎職員集め勉強会という名の自慢話会
　うんちく女王＆人生経歴へぇー
◎レセプト改ざん日常的で残業強制
◎利用者家族からのクレーム対応は
　新人職員が責任取らされる
◎新型コロナ感染クラスター発生時も
　部下の責任で社長責任逃れ
◎求人ないのも部下責任
　求人誌には退職された方が
　他の老健施設で笑顔で載ってる😄
◎垂れ幕にて日給高額求人
　もちろんブラック施設なので
　いくら待っても職員増えず。
◎現在「息子」が社長で家族諸共
　逮捕寸前で終わった！

（有）百栄・ケアテラス梢
◎無駄な会議
人手不足で配置基準を満たしていないのに
会議で介護職員が誰もいない…
恩田真弓社長ゴリ押し。

◎アットホームな職場
プライベートまで踏み込んでくる。
休日も電話があり罵倒される…
そりゃ鬱うつ病にもなります。

◎デイサービスふたば急募
隣りに恩田真弓社長がいるので
集団退職発生しまして…
評判も悪いので求人も来ないです。

（有）百栄・ケアテラス梢
◎離職率→良い人材から退職していき
　　　　　今となっては恩田真弓社長のイヌ
◎福利厚生→会社や社長都合で無視も有
　　　　　　労働基準法違反も習慣化
◎口コミ評価→ひどいコメント現実
◎風通しが良い→悪口が多い
◎頑張りに応じた給与→無茶なノルマ
◎アットホームな職場→帰れない公私混同
◎プライベートも全力投球
　　　　　　↓
　プライベート干渉する

（有）百栄・ケアテラス梢
恩田真弓社長さん😊お久しぶりです。
質問でーす！

噂で聞いたけど介護中の事故で
側に職員がいるのに「誤飲」ほっといて
死んだ利用者様がいたって本当？
配置基準を満たしてないって
記載されてるけど
それってヤバいんじゃないの？

>>742
ストーカー

面接の時には何聞いてもハイハイして、いざ契約ってなると3ヶ月後にしか社保入れない。その時に書かされる責任への同意書がまた恐ろしい、業務上起きた事故に対して個人の責任とされる。
その時点で契約断った。理由を伝えると主任らしき人から、すぐ辞める人がいるからそれが普通、どこもそんな風な回答に唖然。
働かずも質の悪さがみえた職場。検討している方は気をつけて。働いている方や以前働いていた方はドンマイ。働いて間もない人は履歴書汚れてでも辞めることをすすめる。

>>744
おお、マジか・・・
辞める人が多いから責任とらないっていうのがマジで意味不明。辞める人どころか入る人も減るのでは。
業務上の責任を一切とらない事業所で働きたい人がいると思っているあたりがダメなとこなんだと気付いてほしいわ。

だいぶ前ここのデイで相談員してたんですが
辞めて数年たったあとに、あの時のあの人の提供表は？ケアプランは？計画書は？と連絡があった。話を聞いていると実地指導があるから書類を揃えているそうで、私が辞めた状況と辞めて数年経ってることからわからないと答えた。そしたら困ったなどうしようかなと言い、電話かけてきた主任が社長がその時働いていたんだから責任を果たしてもらいなさいと言ってると。←何？脅し？
しっかりお断りしたから2度と電話はこなかったが、主任は社長からの八つ当たり受けただろうなと想像しました。

車が傷ついたり破損なんかしても会社の保険使いたくないから送迎している人たちでお金出し合ってどうにかしてって言われるよ

こんなに突っ込みどころが多い事業所ってさすがにないでしょ。
その時働いていたから責任果たせって初めて聞いたし、使わないなら何のための保険だよｗ
あの社長責任って言葉好きだよね。自分は責任逃れしかしてないくせに。
本気でこれで人が定着すると思ってるのかな。

面接の時には何聞いてもハイハイして
いざ契約ってなると3ヶ月後にしか社保入れない。
その時に書かされる責任への同意書がまた恐ろしい。
業務上起きた事故に対して個人の責任とされる。
その時点で契約断った。理由を伝えると主任らしき人から
すぐ辞める人がいるからそれが普通。どこもそんな風な
回答に唖然。働かずも質の悪さがみえた職場。
検討している方は気をつけて。働いている方や
以前働いていた方はドンマイ。働いて間もない人は
履歴書汚れてでも辞めることをすすめる。

面接の時には何聞いてもハイハイして
いざ契約ってなると3ヶ月後にしか社保入れない。
その時に書かされる責任への同意書がまた恐ろしい。
業務上起きた事故に対して個人の責任とされる。
その時点で契約断った。理由を伝えると
主任らしき人から、すぐ辞める人がいるからそれが普通。
どこもそんな風な回答に唖然。
働かずも質の悪さがみえた職場。
検討している方は気をつけて。働いている方や
以前働いていた方はドンマイ。働いて間もない人は
履歴書汚れてでも辞めることをすすめる。

面接の時には何聞いてもハイハイして
いざ契約ってなると3ヶ月後にしか社保入れない。

その時に書かされる責任への同意書がまた恐ろしい。
業務上起きた事故に対して個人の責任とされる。

その時点で契約断った。理由を伝えると
主任らしき人から、すぐ辞める人がいるから
それが普通。どこもそんな風な回答に唖然。
働かずも質の悪さがみえた職場。

検討している方は気をつけて。働いている方や
以前働いていた方はドンマイ。働いて間もない人は
履歴書汚れてでも辞めることをすすめる。

だいぶ前ここのデイで相談員してたんですが
辞めて数年たったあとに、あの時のあの人の
提供表は？ケアプランは？計画書は？と
連絡があった。話を聞いていると実地指導が
あるから書類を揃えているそうで、私が辞めた
状況と辞めて数年経ってることから
わからないと答えた。そしたら困ったな
どうしようかなと言い、電話かけてきた主任が
社長がその時働いていたんだから責任を
果たしてもらいなさいと言ってると。何？脅し？
しっかりお断りしたから2度と電話は
こなかったが、主任は社長からの八つ当たり
受けただろうなと想像しました。

車が傷ついたり破損なんかしても
会社の保険使いたくないから
送迎している人たちでお金出し合って
どうにかしてって言われるよ

こんなに突っ込みどころが多い事業所って
さすがにないでしょ。その時働いていたから
責任果たせって初めて聞いたし、使わないなら
何のための保険だよｗあの社長責任って言葉
好きだよね。自分は責任逃れしかしてないくせに。
本気でこれで人が定着すると思ってるのかな。

最近はコピぺだけじゃなくて新しい書込みもあるから自分も小ネタを１つ。
会議の内容は機嫌がいいときは、自分のテニス、自分の自慢、自分の繋がり自慢、自分の過去の自慢、自分の子供自慢。
機嫌悪いときは、イライラをぶつける嫌いな人をターゲットにキーキーワーワー。
古参連中はおだて上手だった。気持ちのこもっていないおだてなのに社長は嬉しそうだった。
研修参加して悪い意味で目立ってるのにチヤホヤされてると勘違いして、その自慢を会議でやるのはマジでイタイ人だなと思った。

私は事務として勤務してましたけど、パートで決まった時間、土日祝休みで入ったにも関わらず、土日祝が月末にあたると出勤させられてた。年末年始の休みなんてウソで普通に出勤依頼あった。
同じ部屋で相談員かな！？の人が居たけどいつ休憩してるのってぐらい忙しそうだった。それでも私たちに優しく気遣いもあったのに突然荷物もそのままで来なくなった。話聞いたら心を病んでしまってココの建物事態に近づくことができなくて辞めていったらしい。せめてもの恩返しで荷物送り届けようかと相談したら、辞めた人のことはもういいと言われた。その人はいつも笑顔でお話を聞くのがとても上手で私の支えになっていたから気づいてあげれなくて心が締め付けられた。

パートや契約社員しか雇わないのって自分が気に入らなかったり何か問題があったら押し付けて切り捨てる為だとしみじみ思った。社員や利用者の事考えてるみたいな感じしてるけど実際は無限に湧いてくる都合のいいやつとしか考えてないんだね

社長って自分自慢すごいよね。
病院で看護師と対等に話せるくらいの知識はあるって豪語してた。でもここ辞めてしばらく後に看護師養成校で働いたけど医学や看護を学んだ事がない奴が看護師と対等は無理だなって思った。看護師なめすぎ。
多分高齢者施設として聞きたいことは聞ける程度の知識はあると思うけど対等は思い上がりすぎ。

この掲示板見てる限りだと承認欲求が強い人なんですね。ワンマン社長に多い逆らう事や意見を言う事を好まないタイプ、だから周りにはイエスマンしか居れない、褒められないとつまらないから自分の持ってるお金、持ち物、生い立ちを自慢せずにいられない。取り巻きも思ってもいない言葉でちやほやして気分が良い裸の王様だね。
この人に限らず見栄っ張り気質の人はお金や立場がなきゃ話を聞いてくれる人も居ないし孤独で可哀想なんだよ。多分これからもずっと変わらないと思うし色んな所に書き込みするのは無駄だからやめた方が良いよ。

>>759 
何かを変えたくてこの掲示板に書き込んでる人っていないと思います。
飲み会とかの愚痴大会みたいなもんですよ

会議の内容は機嫌がいいときは、自分のテニス
自分の自慢、自分の繋がり自慢、自分の過去の自慢
自分の子供自慢。機嫌悪いときは、イライラを
ぶつける嫌いな人をターゲットにキーキーワーワー。
古参連中はおだて上手だった。気持ちの
こもっていないおだてなのに社長は嬉しそうだった。
研修参加して悪い意味で目立ってるのに
チヤホヤされてると勘違いして、その自慢を
会議でやるのはマジでイタイ人だなと思った。

私は事務として勤務してましたけど
パートで決まった時間、土日祝休みで
入ったにも関わらず、土日祝が月末にあたると
出勤させられてた。年末年始の休みなんてウソで
普通に出勤依頼あった。
同じ部屋で相談員かな！？の人が居たけど
いつ休憩してるのってぐらい忙しそうだった。
それでも私たちに優しく気遣いもあったのに
突然荷物もそのままで来なくなった。話聞いたら
心を病んでしまってココの建物事態に
近づくことができなくて辞めていったらしい。
せめてもの恩返しで荷物送り届けようかと相談したら
辞めた人のことはもういいと言われた。その人は
いつも笑顔でお話を聞くのがとても上手で
私の支えになっていたから気づいて
あげれなくて心が締め付けられた。

パートや契約社員しか雇わないのって
自分が気に入らなかったり何か問題があったら
押し付けて切り捨てる為だとしみじみ思った。
社員や利用者の事考えてるみたいな感じしてるけど
実際は無限に湧いてくる都合のいいやつとしか
考えてないんだね。

面接の時には何聞いてもハイハイして
いざ契約ってなると3ヶ月後にしか社保入れない。

その時に書かされる責任への同意書がまた恐ろしい。
業務上起きた事故に対して個人の責任とされる。

その時点で契約断った。理由を伝えると
主任らしき人から、すぐ辞める人がいるから
それが普通。どこもそんな風な回答に唖然。
働かずも質の悪さがみえた職場。

検討している方は気をつけて。働いている方や
以前働いていた方はドンマイ。働いて間もない人は
履歴書汚れてでも辞めることをすすめる。

会議の内容は機嫌がいいときは、自分のテニス
自分の自慢、自分の繋がり自慢、自分の過去の自慢
自分の子供自慢。機嫌悪いときは、イライラを
ぶつける嫌いな人をターゲットにキーキーワーワー。
古参連中はおだて上手だった。気持ちの
こもっていないおだてなのに社長は嬉しそうだった。
研修参加して悪い意味で目立ってるのに
チヤホヤされてると勘違いして、その自慢を
会議でやるのはマジでイタイ人だなと思った。

私は事務として勤務してましたけど
パートで決まった時間、土日祝休みで
入ったにも関わらず、土日祝が月末にあたると
出勤させられてた。年末年始の休みなんてウソで
普通に出勤依頼あった。
同じ部屋で相談員かな！？の人が居たけど
いつ休憩してるのってぐらい忙しそうだった。
それでも私たちに優しく気遣いもあったのに
突然荷物もそのままで来なくなった。話聞いたら
心を病んでしまってココの建物事態に
近づくことができなくて辞めていったらしい。
せめてもの恩返しで荷物送り届けようかと相談したら
辞めた人のことはもういいと言われた。その人は
いつも笑顔でお話を聞くのがとても上手で
私の支えになっていたから気づいて
あげれなくて心が締め付けられた。

パートや契約社員しか雇わないのって
自分が気に入らなかったり何か問題があったら
押し付けて切り捨てる為だとしみじみ思った。
社員や利用者の事考えてるみたいな感じしてるけど
実際は無限に湧いてくる都合のいいやつとしか
考えてないんだね。

（有）百栄・ケアテラス梢
⭐️恩田真弓社長は福祉の資格無し
◎精神イカれた社長は無茶ぶり
　部下任せで問題あれば責任取らず
　しかも陰口ばかり八つ当たり
◎職員集め勉強会という名の自慢話会
　うんちく女王＆人生経歴へぇー
◎レセプト改ざん日常的で残業強制
◎利用者家族からのクレーム対応は
　新人職員が責任取らされる
◎新型コロナ感染クラスター発生時も
　部下の責任で社長責任逃れ
◎求人ないのも部下責任
　求人誌には退職された方が
　他の老健施設で笑顔で載ってる😄
◎垂れ幕にて日給高額求人
　もちろんブラック施設なので
　いくら待っても職員増えず。
◎現在「息子」が社長で家族諸共
　逮捕寸前で終わった！

（有）百栄・ケアテラス梢
◎無駄な会議
人手不足で配置基準を満たしていないのに
会議で介護職員が誰もいない…
恩田真弓社長ゴリ押し。

◎アットホームな職場
プライベートまで踏み込んでくる。
休日も電話があり罵倒される…
そりゃ鬱うつ病にもなります。

◎デイサービスふたば急募
隣りに恩田真弓社長がいるので
集団退職発生しまして…
評判も悪いので求人も来ないです。

（有）百栄・ケアテラス梢
◎離職率→良い人材から退職していき
　　　　　今となっては恩田真弓社長のイヌ
◎福利厚生→会社や社長都合で無視も有
　　　　　　労働基準法違反も習慣化
◎口コミ評価→ひどいコメント現実
◎風通しが良い→悪口が多い
◎頑張りに応じた給与→無茶なノルマ
◎アットホームな職場→帰れない公私混同
◎プライベートも全力投球
　　　　　　↓
　プライベート干渉する

（有）百栄・ケアテラス梢
恩田真弓社長さん😊お疲れ様でーす。
質問でーす！

噂で聞いたけど介護中の事故で
側に職員がいるのに「誤飲」ほっといて
死んだ利用者様がいたって本当？
配置基準を満たしてないって
記載されてるけど
それってヤバいんじゃないの？

恩田です。
早く消しなさい。

恩田です。
早く消しなさい。

私は事務として勤務してましたけど
パートで決まった時間、土日祝休みで
入ったにも関わらず、土日祝が月末にあたると
出勤させられてた。年末年始の休みなんてウソで
普通に出勤依頼あった。
同じ部屋で相談員かな！？の人が居たけど
いつ休憩してるのってぐらい忙しそうだった。
それでも私たちに優しく気遣いもあったのに
突然荷物もそのままで来なくなった。話聞いたら
心を病んでしまってココの建物事態に
近づくことができなくて辞めていったらしい。
せめてもの恩返しで荷物送り届けようかと相談したら
辞めた人のことはもういいと言われた。その人は
いつも笑顔でお話を聞くのがとても上手で
私の支えになっていたから気づいて
あげれなくて心が締め付けられた。

パートや契約社員しか雇わないのって
自分が気に入らなかったり何か問題があったら
押し付けて切り捨てる為だとしみじみ思った。
社員や利用者の事考えてるみたいな感じしてるけど
実際は無限に湧いてくる都合のいいやつとしか
考えてないんだね。

面接の時には何聞いてもハイハイして
いざ契約ってなると3ヶ月後にしか社保入れない。

その時に書かされる責任への同意書がまた恐ろしい。
業務上起きた事故に対して個人の責任とされる。

その時点で契約断った。理由を伝えると
主任らしき人から、すぐ辞める人がいるから
それが普通。どこもそんな風な回答に唖然。
働かずも質の悪さがみえた職場。

検討している方は気をつけて。働いている方や
以前働いていた方はドンマイ。働いて間もない人は
履歴書汚れてでも辞めることをすすめる。

会議の内容は機嫌がいいときは、自分のテニス
自分の自慢、自分の繋がり自慢、自分の過去の自慢
自分の子供自慢。機嫌悪いときは、イライラを
ぶつける嫌いな人をターゲットにキーキーワーワー。
古参連中はおだて上手だった。気持ちの
こもっていないおだてなのに社長は嬉しそうだった。
研修参加して悪い意味で目立ってるのに
チヤホヤされてると勘違いして、その自慢を
会議でやるのはマジでイタイ人だなと思った。

会議の内容は機嫌がいいときは、自分のテニス
自分の自慢、自分の繋がり自慢、自分の過去の自慢
自分の子供自慢。機嫌悪いときは、イライラを
ぶつける嫌いな人をターゲットにキーキーワーワー。
古参連中はおだて上手だった。気持ちの
こもっていないおだてなのに社長は嬉しそうだった。
研修参加して悪い意味で目立ってるのに
チヤホヤされてると勘違いして、その自慢を
会議でやるのはマジでイタイ人だなと思った。

（有）百栄・ケアテラス梢
恩田真弓社長さん😊お疲れ様でーす。
質問でーす！

噂で聞いたけど介護中の事故で
側に職員がいるのに「誤飲」ほっといて
死んだ利用者様がいたって本当？
配置基準を満たしてないって
記載されてるけど
それってヤバいんじゃないの？

恩田です。
早く消しなさい。

恩田取り巻き1号です。
早く消しなさい。

恩田取り巻き2号です。
早く消しなさい。

（有）百栄・ケアテラス梢
⭐️恩田真弓社長は福祉の資格無し
◎精神イカれた社長は無茶ぶり
　部下任せで問題あれば責任取らず
　しかも陰口ばかり八つ当たり
◎職員集め勉強会という名の自慢話会
　うんちく女王＆人生経歴へぇー
◎レセプト改ざん日常的で残業強制
◎利用者家族からのクレーム対応は
　新人職員が責任取らされる
◎新型コロナ感染クラスター発生時も
　部下の責任で社長責任逃れ
◎求人ないのも部下責任
　求人誌には退職された方が
　他の老健施設で笑顔で載ってる😄
◎垂れ幕にて日給高額求人
　もちろんブラック施設なので
　いくら待っても職員増えず。

（有）百栄・ケアテラス梢
恩田真弓社長さん😊お疲れ様でーす。
質問でーす！

噂で聞いたけど介護中の事故で
側に職員がいるのに「誤飲」ほっといて
死んだ利用者様がいたって本当？
配置基準を満たしてないって
記載されてるけど
それってヤバいんじゃないの？

私は事務として勤務してましたけど
パートで決まった時間、土日祝休みで
入ったにも関わらず、土日祝が月末にあたると
出勤させられてた。年末年始の休みなんてウソで
普通に出勤依頼あった。
同じ部屋で相談員かな！？の人が居たけど
いつ休憩してるのってぐらい忙しそうだった。
それでも私たちに優しく気遣いもあったのに
突然荷物もそのままで来なくなった。話聞いたら
心を病んでしまってココの建物事態に
近づくことができなくて辞めていったらしい。
せめてもの恩返しで荷物送り届けようかと相談したら
辞めた人のことはもういいと言われた。その人は
いつも笑顔でお話を聞くのがとても上手で
私の支えになっていたから気づいて
あげれなくて心が締め付けられた。