安心してください、またピーポーパーポーがはじまります。
[匿名さん]
退職者多すぎ。昨年度は何人やめたのでしょうか？退職金より大きな問題だと思います。人事部は責任問題ですよね？
[匿名さん]
そんな人を雇う人事が悪い。
人を見る目がない。
成績不振の店は評価低く、部下のミスで上司まで責任問題になる管理職。
その点気が楽ですよね。
これだけ辞めたら懲罰クラス。死活問題ですから。
営業店も人いなくて大変なのに益々負担が増えます。病気になった人、予備軍は人事の問題でもあると思います。
なにがワークライフバランスだかわかりません。
とうちの夫が言っています。
[匿名さん]
容赦ないノルマ、できたことは褒めず、まだ余裕だとさらに負荷をかける。
忘れていないか？協働組織の精神を。
こころ壊されるのがイヤなら辞めるがいい。前レスを含め、この掲示板に投稿されたコメントを見れば・・・目を覚まそう
[匿名さん]
何年かまえに「風通し良い」なんちゃら言ってたな。どうなんだ！？
毎日ここをチェックしているなら、コメントしてみたら？
[匿名さん]
退職者を制御するまえに、このくだらないスレを人事部はどうにかすべきだ
[匿名さん]
組合員 から。
内輪話ばっかで ちいせいなあ。
この時代、そうそう融資頼む企業は、よほど伸びてるか、首が廻らなくて頼みこむ企業でしょうが。安定企業は 今は冒険せんよ。
銀行は 顧客企業の業務内容をもっと勉強して、新たなビジネスチャンスを提案するくらいのサポート役しないと、枯れるばっかだと思うよ。
そしたら、借りたるわ。
[匿名さん]
本部は毎晩、毎週末・・・いっつも電気点いてるけど。なにやってるのかな？
[匿名さん]
YESマンばかりじゃ・・・愚痴があるなら直接言え！言わないから、どっかのカリ〇ゲくんと同じように暴走するぞ。あ、もう暴走しているがね
[匿名さん]
しんきんさんは３０代中頃で年収４５０万はありますね？
[匿名さん]
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